Как реагировать на такие вопросы? Что отвечать?
Штудиум закончила 3 года назад, давно работаю. Ищу новое место, просто выросла уже из сегодняшней должности. Было 2 собеседования, одно место мне не подошла, другая компания мне отказала, очень большая конкуренция. Обе компании принадлежат знаменитому концерну. Ни разу меня там о оценках не спросили, Опыт работы был важнее.
И вот в четверг было собеседование в сравнительно небольшой компании лично с шефом.
Он меня "делал". Почему у меня и 3 и 4 присутствуют, почему акцент слышно, почему дольше училась чем положено. Я им подходила по всем параметрам, но он меня там просто зачморил.
Что можно ответить чтоб не выглядеть искуственно, не прибедняться итд?

Только правду.
Или соврать так, чтобы вы сами поверили в ваше враньё.
А вообще странно. У вас уже опыт работы, а вам до сих пор в оценки лезут.
Я бы к таким педантично-придрчивым не пошёл.

Если соответствует действительности, сказать, что постоянно подрабатывала во время учебы, чтобы её финансировать и набирать практический опыт.

Это вообще интересный вопрос А этот шеф на английском или другом ему ин. языке без акцента говорит что ли?

Может он ни на каком не говорит ... Автор же пишет, что было собеседование в небольшой компании лично с шефом А в больших концернах и не спросили, они к иностранцам привыкшие ....
У меня как-то на собеседовании в маленькой компании было, молоденькие шефы (аж двое) спросили: "А что, правда, что вы в вопросе Х разбираетесь?!" Я говорю: Так у нас это целый предмет был .. Естественно это для меня не ново.
На что получила взгляд недоверия и встречный вопрос очень странным тоном: "А что, это сейчас в хохшуле учат?!"
Похоже, что они думали, что в таких вопросах должны только шефы с опытом работы разбираться

я бы в такое г@@@ не полезла. Даже если бы пригласили на второе собеседование

и не забыть фаркостен стрясти.

да я туда и не пойду. Он мне отказал. Мне кажется он мне цену сбивал. Он мне отказал ещё, потому-что сомневается в моей компетенц, но если бых я мнеьше денег попросила то взял бы :)комедия. Такой осадок поганый.
У меня такое в первый раз. Ещё были такие фразы как, наверное вас мало приглашали на собеседования, вы неуверенно держитесь итд итп. Оценки, акцент, вы меня не убедили в конце. А сам расписывает как у них классно.
Блин знаю что он мудак, но осадок блин оставил он мне.
Это тактика такая? Дурдом

да, тактика. Это стрессинтервью называется. Хорошо, что отказал. Там наверняка такая обстановка каждый день, раз проверяли на стрессоустойчивость

так надо было сказать : ну раз не убедила, то тогда вам не повезло, так как в моём лице вы теряете очень ценного сотрудника ..
но надеетесь , что другие умйнее будут и заработают на вас кучу денег:))

Просто забудьте. У меня, наверно, было не менее 50 собеседований. А может быть и больше.Так вот где-то так на 32-м, в той конкретно фирме было 3-е, шеф, еще тот клоун, тоже поднял мои оценки. И начал спрашивать, почему у меня по профелирующим предметам оценки хуже, чем по непрофелирующим. Кроме того тоже начал придалбываться по пустякам. И кроме того представления о зарплате у меня видите ли нереальные. Тоже остался от собеседования немного неприятный осадок. Но деньги/райзекостен я с них, конечно, стряс.

Так и сказал? "Правильные" шефы этого не говорят напрямую, даже если это соответствует истине.

Оригинал ......
Шеф сам вести себя не умеет.
Но к его словам про "неуверенно держитесь" я бы прислушалась и "намотала на ус". Возможно шеф и не воспитан, но как раз поэтому и говорит все, что думает ... Другие будут просто улыбаться.

Так вроде бы такое только для менеджеров высшего звена практикуется?! Или я ошибаюсь?

да вообще это не практикуется уже десятилетия два, наверное.
Для менеджеров высшего звена практикуется Motivationsgespräch, чтобы убедить его перейти именно в эту компанию и презентация о его планах в этой компании. Ни один уважающий себя менеджер высшего звена на стрессинтервью не согласится, нафиг оно ему надо? Да и знают они друг друга неплохо - по презентациям, конференциям, Fachzeitschriften, через хедхантеров, круглые столы и т.п.