помогите сделать правильный выбор

Уважаемые знатоки оптимальных путей для получения рабочего места)
Подскажите, стоит ли самой звонить, после собеседования?
Я представляю так: со мной поговорили, приняли решение, звонят/пишут и сообщают/оглашают ихнее решение.
Если же не извещают, значит я им не подошла( и мой звонок – бесполезная трата времени.
Или я не права? И нужно каждый день звонить и надоедать: а вы берёте меня на работу? А мне можно уже завтра выходить?...
И тогда они непременно передумают и возьмут Меня!)
У кого какие мысли по этому поводу? Или личный опыт?

Ты логически мыслить умеешь?
Что ты потеряешь, если позвонишь?
В худшем случае- теб яне возьмут.
Да и поцеловать им жопу, нафих они тебе тогда нужны, если сомневаются?

конечно, можно позвонить, узнать как дела и все такое. только уверенно и вопросы заранее проговорить.

какие уж тут вопросы?
берёте? - не берёте, а почему?
на большее логики не хватает

вопросы:
я у вас была - помните
уже выбор сделан?
когда примерно стоит ждать
итд.

и опять же, стоит ли звонить, если они не сочли нужным самим уведомить?
значит у них плохо налажена работа с кадрами, халатное отношение, стоит ли идти к ним работать?!!!

Ты, как и всякая романтичная женщина, выдумала дохера проблем там, где ими еще и не пахло, и уже вынесла отрицательный вердикт.
Подожди..или лучше позвони напомни..лучше скажи, что я вот другой место упускать не хотела бы, но у вас мне больше нравится, поэтмоу звоню..

не хочешь - не звони.

спасибо
в общим позвонила, сказали в конце следующей недели ждать письмо...
что будет в письме не намекнули(
а вообще какой опыт имеется?
например я написала им 17 марта, и забыла
а 19 мая меня пригласили на собеседование...
теперь логично ждать до 21 июля с ответом)
это всегда так долго длится?
например на первую работу я вышла на следующий день после собеседования.

а как вы думаете, есть смысл торговаться по зарплате в день подписания договора?
или поезд уже ушёл?

если у вас есть другое предложения с большей зп, то можно ссылаясь на это предложения, а так наверно нет

Не всегда. Но бывает.

У меня была несколько похожая ситуация. Правда разница в зарплате 6 тыс./год
Я тоже сейчас дорабатываю как technische Zeichnerin на стабильной фирме (550 чел.). И курсы вроде тоже оплачивают, но зачем они. Возможности карьерного роста тоже нет.
Сейчас нашла работу в архитектурном бюро (по образованию архитектор), где работает 2 чел. Решила набраться опыта, а через пару лет посмотрим.

Иди на повышение, даже не думай. Даже если фирма опять развалится, ты уже будешь искать работу как конструктор с опытом работы.