Login
Вопрос к специалистам по персоналу.
NEW 31.05.11 15:13
Прошу прощения, что пишу не в своей ветке, но хочу сформулировать общий вопрос:
Как вы относитесь к кандидатам, которые вербуются на несколько разных позиций (одновременно или последовательно - не важно)?
Вот меня на собеседованни пожурили, что я уже на несколько позиций к ним просилась. Насколько это серьезно? Ведь с другой стороны это показывает, что человек интересуется несколькими областями и имеет соответствующие знания и навыки в разных направлениях (пкм, думает, что имеет
). Или это из области удивления со стороны немецких начальников русскими подчиненными, как в случае, когда биолог решил переквалифицироваться в юриста и недоумевал, что начальник не в восторге.
Спрашиваю конечно для себя, т.к. вербуюсь на одну позицию, а хотела бы попробовать на другую. Но боюсь не потянуть. И хотела бы позондировать почву, например, позвонить начальнику отдела по второй позиции ичестно задать вопрос, как он видит мои шансы и перспективы.
Как вы относитесь к кандидатам, которые вербуются на несколько разных позиций (одновременно или последовательно - не важно)?
Вот меня на собеседованни пожурили, что я уже на несколько позиций к ним просилась. Насколько это серьезно? Ведь с другой стороны это показывает, что человек интересуется несколькими областями и имеет соответствующие знания и навыки в разных направлениях (пкм, думает, что имеет
). Или это из области удивления со стороны немецких начальников русскими подчиненными, как в случае, когда биолог решил переквалифицироваться в юриста и недоумевал, что начальник не в восторге.Спрашиваю конечно для себя, т.к. вербуюсь на одну позицию, а хотела бы попробовать на другую. Но боюсь не потянуть. И хотела бы позондировать почву, например, позвонить начальнику отдела по второй позиции ичестно задать вопрос, как он видит мои шансы и перспективы.
31.05.11 16:08
in Antwort alla0 31.05.11 15:13
Я не "специалист по персоналу", меня только приглашают поучаствовать на этапе собеседования.
Мнение такое. Ваша гиперактивность может быть истолкована в Вашу пользу: Вы ищете позицию, которая бы Вас на 100% устраивала. Это-хорошая и понятная мотивация, если, конечно, Вы смогли донести ее до будущих коллег при собеседовании.
Мнение такое. Ваша гиперактивность может быть истолкована в Вашу пользу: Вы ищете позицию, которая бы Вас на 100% устраивала. Это-хорошая и понятная мотивация, если, конечно, Вы смогли донести ее до будущих коллег при собеседовании.
NEW 31.05.11 16:11
in Antwort alexander52 31.05.11 16:08
При собеседовании я пыталась донести до коллег, что я хочу именно на это место и на ни какое другое. Это для меня относится к кодексу поведения на собеседовании.
Это для меня относится к кодексу поведения на собеседовании.
NEW 31.05.11 20:48
in Antwort alla0 31.05.11 15:13
я не очень хорошо отношусь. Мне вообще легче, если у человека есть ярко выраженный профиль. А специалисты из области "и швец и жнец и на дуде игрец" часто оказываются поверхностными ничегонеумейками.
Вопрос еще в том, насколько разные позиции, на которые ты бевербуешься, далеки друг от друга. Если одна "математик", а другая "программист", но в одном и том же проекте - ну ладно, еще куда ни шло. А если одна в персонале, а другая в контроллинге - гмм.
повод для отказа или пкм серьезного пересмотра кандидатуры
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Вопрос еще в том, насколько разные позиции, на которые ты бевербуешься, далеки друг от друга. Если одна "математик", а другая "программист", но в одном и том же проекте - ну ладно, еще куда ни шло. А если одна в персонале, а другая в контроллинге - гмм.
повод для отказа или пкм серьезного пересмотра кандидатуры Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
NEW 31.05.11 23:32
in Antwort Lyavka 31.05.11 20:48
Можно я к вам примостюсь со своим вопросом? 
А если то же самое для практики? Допустим тоже позиции в смежных областях и я бевербуюсь на них одновременно? Значит ли это, что HR - человек отнесется ко мне скорее подозрительно или с интересом?
А если то же самое для практики? Допустим тоже позиции в смежных областях и я бевербуюсь на них одновременно? Значит ли это, что HR - человек отнесется ко мне скорее подозрительно или с интересом?
NEW 31.05.11 23:57
in Antwort Lyavka 31.05.11 20:48
Где-то посередине. Не технарь-гуманитарий, но все же разные. Конктретно: работник оперативного отдела логистики и аналист.
NEW 01.06.11 00:20
in Antwort alla0 31.05.11 23:57
Ты всё же хочешь на аналиста подать? Так тебе же та конкретная персоналерша своё личное отношение к такой энергии уже показала. Подозреваю, что там таки будет плохое отношение...
NEW 01.06.11 00:43
in Antwort Shutkama 01.06.11 00:20
Хотя бы позвонить начальнику аналистов и просто узнать его мнение...
NEW 01.06.11 11:58
in Antwort alla0 01.06.11 00:43
вово. Только по большому секрету. Потому как если персоналер узнает, что ты через его голову что-то делаешь... уй....
Разница между аналистами и оперативниками все же огромная. Может ты сама для себя определишься, чего ты хочешь?
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Разница между аналистами и оперативниками все же огромная. Может ты сама для себя определишься, чего ты хочешь?
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
NEW 01.06.11 16:55
in Antwort Lyavka 01.06.11 11:58
Я хочу оперативным аналистом. Думаю, лучше действительно лучше идти по начатому пути, т.е. смотреть, как получится с новым местом и какая ситуация на старом. Без третьих вариантов. А помните, как Эллен в "Войне и мире", чтобы не шокиртовать общество своим разводом с Пьером, выбрала себе сразу двух новых "кандидатов". И вместо осуждения Эллен свет обсуждал, какой кавалер предпочтительнее. Я вообще-то скорее всего останусь на прежней работе. Особенно если на новое место не возьмут
. Думаю, лучше действительно лучше идти по начатому пути, т.е. смотреть, как получится с новым местом и какая ситуация на старом. Без третьих вариантов. А помните, как Эллен в "Войне и мире", чтобы не шокиртовать общество своим разводом с Пьером, выбрала себе сразу двух новых "кандидатов". И вместо осуждения Эллен свет обсуждал, какой кавалер предпочтительнее. Я вообще-то скорее всего останусь на прежней работе. Особенно если на новое место не возьмут
NEW 01.06.11 16:59
Хороший пример вьетнамец Рёслер.
Только не успел министром здравоохранения побывать, как уже - министр Экономики и инф.
Да еще и вице пр..
И никто его не журит.
А сколько еще таких примеров. не бойтесь их приводить. Нужно только правилъное обоснование выбора.
in Antwort alla0 31.05.11 15:13
В ответ на:
Прошу прощения, что пишу не в своей ветке, но хочу сформулировать общий вопрос:
Как вы относитесь к кандидатам, которые вербуются на несколько разных позиций (одновременно или последовательно - не важно)?
Вот меня на собеседованни пожурили, что я уже на несколько позиций к ним просилась. Насколько это серьезно? Ведь с другой стороны это показывает, что человек интересуется несколькими областями и имеет соответствующие знания и навыки в разных направлениях (пкм, думает, что имеет). Или это из области удивления со стороны немецких начальников русскими подчиненными, как в случае, когда биолог решил переквалифицироваться в юриста и недоумевал, что начальник не в восторге.
Спрашиваю конечно для себя, т.к. вербуюсь на одну позицию, а хотела бы попробовать на другую. Но боюсь не потянуть. И хотела бы позондировать почву, например, позвонить начальнику отдела по второй позиции ичестно задать вопрос, как он видит мои шансы и перспективы.
Прошу прощения, что пишу не в своей ветке, но хочу сформулировать общий вопрос:
Как вы относитесь к кандидатам, которые вербуются на несколько разных позиций (одновременно или последовательно - не важно)?
Вот меня на собеседованни пожурили, что я уже на несколько позиций к ним просилась. Насколько это серьезно? Ведь с другой стороны это показывает, что человек интересуется несколькими областями и имеет соответствующие знания и навыки в разных направлениях (пкм, думает, что имеет). Или это из области удивления со стороны немецких начальников русскими подчиненными, как в случае, когда биолог решил переквалифицироваться в юриста и недоумевал, что начальник не в восторге.
Спрашиваю конечно для себя, т.к. вербуюсь на одну позицию, а хотела бы попробовать на другую. Но боюсь не потянуть. И хотела бы позондировать почву, например, позвонить начальнику отдела по второй позиции ичестно задать вопрос, как он видит мои шансы и перспективы.
Хороший пример вьетнамец Рёслер.
Только не успел министром здравоохранения побывать, как уже - министр Экономики и инф.
Да еще и вице пр..
И никто его не журит.
А сколько еще таких примеров. не бойтесь их приводить. Нужно только правилъное обоснование выбора.
GB
NEW 01.06.11 17:07
in Antwort lsp 01.06.11 16:59
А что Вы его вьетнамцем жалуете? Он наверняка немец. А если начнем смотреть на этнии, то надо опять разбираться, кто из коренных немцев действительно немец, а кто к примеру еврей.
По сути - да, хотя министерства наверное не сильно различаются по своей структуре, а то, что "приличные люди" мелкими преофессиональными деталями не интересуются, а просто руководят с размахом, мы уже давно здесь выяснили
По сути - да, хотя министерства наверное не сильно различаются по своей структуре, а то, что "приличные люди" мелкими преофессиональными деталями не интересуются, а просто руководят с размахом, мы уже давно здесь выяснили
NEW 01.06.11 17:45
??
с каких это пор вьетнамцы с немецкими паспортами являются немцами? Немец- это немец.
а причем тут структура?
здравоохранение и экономика не по структуре развиваются и выживают, а по сути.
это из коммунизма.
in Antwort alla0 01.06.11 17:07
В ответ на:
А что Вы его вьетнамцем жалуете? Он наверняка немец.
А что Вы его вьетнамцем жалуете? Он наверняка немец.
??
с каких это пор вьетнамцы с немецкими паспортами являются немцами? Немец- это немец.
В ответ на:
По сути - да, хотя министерства наверное не сильно различаются по своей структуре.
По сути - да, хотя министерства наверное не сильно различаются по своей структуре.
а причем тут структура?
здравоохранение и экономика не по структуре развиваются и выживают, а по сути.
В ответ на:
просто руководят с размахом,
просто руководят с размахом,
это из коммунизма.
GB
NEW 01.06.11 22:45
а ты кто?
in Antwort lsp 01.06.11 17:45
В ответ на:
с каких это пор вьетнамцы с немецкими паспортами являются немцами? Немец- это немец.
с каких это пор вьетнамцы с немецкими паспортами являются немцами? Немец- это немец.
а ты кто?
NEW 02.06.11 12:14
\\\От какого слова произошло подчеркнутое? :)))))
in Antwort alla0 01.06.11 00:43
В ответ на:
Я все думаю Хотя бы позвонить начальнику аналистов и просто узнать его мнение...
Я все думаю Хотя бы позвонить начальнику аналистов и просто узнать его мнение...
\\\От какого слова произошло подчеркнутое? :)))))
NEW 02.06.11 18:25
in Antwort lsp 01.06.11 17:45
Ресслер однако немец, потому как кроме разреза глаз у него ничего вьетнамского нетути. Насколько я помню, его в совсем младенческом возрасте усыновили, так что он немец-немец, никаких других родных языков у него нету и во вьетнаме он никогда не был.
А с нами другая история. Пока мы сидим на русском форуме - мы русские с немецкими паспортами.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
А с нами другая история. Пока мы сидим на русском форуме - мы русские с немецкими паспортами.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
NEW 02.06.11 23:44
in Antwort lsp 01.06.11 16:59
да, с политиками и правда прикол: вчера министр по семейным делам, завтра по делам трудоустройства и что главное в первые же 5 минут реформы предлагают!!!
