Здравствуйте! У меня такой вопрос. Мужу 45 лет, 12 лет последних работал в одной конторе, последние 6 лет - leitende Position, Personal- und Budgetverantworung. Приходилось много ездить, были сложные отношения с шефом, работал без выходных практически. В декабре 2010 мы с ним решили, что пора увольняться. До конца марта дорабатывал - времени на Bewerbungen не было. С 1 апреля я ежедневно ищу для него вакансии, и он старательно рассылает резюме. Нередко пишет на вакансии ниже по уровню, чем то, чем он до этого занимался. Пока что из 22 Bewerbungen - 1 приглашение на собеседование, которое не принесло результатов. Образование - Germanistik, опыт: журналист, фотограф, главный редактор.
Неужели муж действительно уже слишком старый для рынка труда? Или 2 месяца почти бесплодных Bewerbungen еще не показатель?

вот это зря для мужа и зря потраченое время. убедилась у себя на фирме, хоть и ищут специалиста, но платить приемленную зарплату не хотят, поэтуму СПЕЦИАЛИСТА берут без опыта работы (хотя в вакансии стоит, что опыт работы нужен/важен). Таких, с многолетним опытом, даже на собеседование не приглашают.
ИМХО: Frech kommt weiter. писать везде, по возможности не занижать планку. Нужно даже на более квалифицированные вакансии бевербоваться. В бевещрбунге обещать ГОРЫ... и пробиваться
пс. а почему муж сам не выискивает вакнсии?

Да конечно, он и сам их выискивает тоже. Просто столько сайтов с вакансиями надо просматривать, так что это у нас разделение труда.

надо поработать с ЛЛ и бевербунгами, имхо.
45 лет, опыт и руководитель - это вполне неплохо. кстати 22:1 тоже не так уж ужасно, особенно если учесть что часть бвб на несоответствующие позиции.

Спасибо. У него очень подробный Lebenslauf на три страницы, с обязанностями и достижениями по последним местам работы, с упоминаниями основных клиентов. Anschreiben пишет каждый раз новое.
Вот только не упоминает, что готов к переезду, хотя рассылает резюме deutschlandweit. Это критично? Ну и Zeugnisse ни разу не высылал. Диплому уже лет 18, а с последнего места работы не то, что отзыва написать, даже Kündigungsbestätigung не выслали.

Ну раз сам уволился, то может работадатель и не обязан уже что-либо высылать в подтверждение. А вот характеристику надо требовать, т.к. они по закону обязаны её предоставить. Всё же 12 лет работы! Подозреваю, что потенциальные работадатели буду желать видеть характеристику.

а почему Zeugnis не прилагает? ведь это бОльшая часть успеха. К последнему работодателю нужно уже через адвоката обращаться и в случае чего работать над содержанием, опять же через адвоката.
Каждый Arbeitnehmer имеет правл на ordetliches Zeugnis. как leitender angestellte ваш муж должен быть в курсе.
Даже если пока нет последнего Zeugnis-а, прилагайте с предыдущих мест работы.

как раз Kündigungsbestätigung выслать обятзаны. более того, без него он считается работающим. как с АА решили - ваще непонятно. характеристику надо тревбовать письменно, если нет характеристики у персоналеров левые мысли появёляются.

и еще - 45 лет нормальный возраст и 2 месяца поиска однозначно не показатель, тем более для работника умственного труда. настраивайтесь на полгода (2 месяца уже прошли). удачи вам!

А он Freiberufler (как журналист и фотограф), работал дома. Так что договор был с ним, видимо, не как с Arbeitnehmer, а как с Freiberufler. Даже не знаю, обязан ли работодатель с этом случае высылать Kündigungsbestätigung (хотя муж ждал его со страшной силой и звонил разбираться). Насчет затребовать Zeugnis - это хорошая идея, попробуем!

если фрайберуфлер и работал по договору , то может и цойгнис предоставить не обязаны, и контракт по другому заканчивается. юр. страховки наверное у вас нет... если он фрайберуфлер и фотограф так он же может и дфальше на гонорарах работать? хотя если он только на одного работодателя все 12 лет работал, то вроде это явный случай шайнзелбстендигкайт? имхо, надо сначала с законами и статусом разобраться.

Да, Scheinselbständigkeit, она самая. Я так поняла, у фотографов-журналистов это в порядке вещей. Несколько друзей мужа работают так. В принципе свободный автор или фотограф может и на гонорарной основе, на разовых заказах перебиваться. Но на это семью не прокормишь, так что муж хочет постоянную работу.
Юр. страховки у нас нет, если что-то будем делать через адвоката, то все за свои деньги.

Это на каких гонорарах может работать на ляйтендепозицион в бюджет и персоналферантвортунг?
Ты о чем?

если cheinselbständigkeit, то стоит почитать в нете как и что с этого можно поиметь.

Я так поняла, требовать Zeugnis права нет: http://www.arbeitszeugnis.com/arbeitszeugnis-forum/scheinselbstaendigkeit-zeugnis-t235.0.html
Он говорит: попробую по-хорошему попросить. А вообще спасибо всем за поддержку! Будем дальше пробиваться. Ну а если не найдет милый работу, то отправится в свободное плавание с настоящей Selbständigkeit :)