Ситуация такая, ушла в декрет неожиданно, надо было в больницу ложиться и получила беруфтэтигкайтфербот, естественно шеф был в шоке, и очень зол, ушла с сегодня на завтра, о возращении не может быть и речи, да и ездить далеко, 4 часа каждый день жалко тратить на дорогу, могу представить какой цойгнисс он мне даст . Вообщем посоветуйте битте как лучше, уволитъся самой, получать АЛГ1, понятно что пару месяцев не буду получать АЛГ, ну может Арбайтсамт поможет в поиске работы или это бред ? Или искать работу , сидя в декрете еще два года до трех лет ребенка и искать работу, тогда надо ли писать или говорить, что я в Элтернзайт, не отпугнет ли это работодателя ? Всем заранее огромное спасибо.

зачем вам сейчас увольняться? сидите пока в декрете, получайте эльтернгельд и ищите новую работу, но уже ближе к концу декрета. а вообще, за три года многое забудется, да и шеф может поменяться, пока вы вернетесь. может, лучше сохранить место на работе и переехать поближе, чтобы не мотаться по 4 часа?

ну, деньги-то 3 года не платят. А без ЭГ довольно невесело сидеть, если другого дохода нет, поверь мне.
К автору: над Вами не каплет. Возьмите декрет на 3 года и ищите себе спокойненько работу, подберите то, что по душе, чтобы по-настоящему нравилось. Пользуйтесь свободным временем, сделайте обязательно пробетаг, чтобы не было потом горьких разочарований и т.п. И только когда найдете именно Ваше, тогда уже уходите. Мне кажется, это огромное преимущество эльтернцайт.

не надо дергатся, а шеф твой кретин.

я верю, что невесело. но ведь год или два платить будут, так что этим и надо пользоваться, чтобы спокойно искать работу. как работа будет, так и уволиться можно.

Спасибо, а надо говорить или писать новому работадателю что я в Элтернцайт ?

писать в бевербунге я бы не стала, а говорить на интервью можно, если спросят.

Шеф не поменяется к сожалению, фирма его,и не забудет он, характер у человека такой, он всё принял как измену Родине и переехать не получится, я к мужу переехала, а у него невыплаченная до конца собственная квартира.

тогда остается только искать новую работу. не расстраивайтесь! с таким придурком работать все равно ничего хорошего. ищите потихоньку новую работу поближе к месту жительства.

Лена, если не писать эльтернцайт,то что писать - место работы до выхода в декрет? т.е. писать,что я сейчас работаю,хотя я в декрете?

да.

спасибо!

Лявка, посоветуйте, я примерно в такой же ситуации, только без беруфсфербота, отношения с начальником натянуты.
Просить ли Zwischenzeugnis до ухода в декрет? Обязаны ли они мне его дать? Дело в том, что после 2-3 лет даже никто и не вспомнит, как я работала, но с другой стороны, не знаю, каким будет зойгнис сейчас. Спасибо.

обязательно просить и бороться за хороший цойгнис. Прикол еще в том, что Вам не смогут дать абшлюсцойгнис хуже, чем этот цвишенцойгнис, когда Вы будете уходить. А если отношения с начальником натянутые, я так понимаю, Вы возвращаться не собираетесь или только на короткое время?

Нет, возвращаться не собираюсь, вернее все беременные, кто там был (а их было всего 5 за 50 лет фирмы) - ни одна не вернулась, вернее их всех уволили после эльтернцайт.
меня пока терпят, т к. то, чем я занимаюсь, не делает никто, так что им лучше сделать вид, что они меня "поддерживают".
1. Лявка, а как этот цойгнис просить так, чтобы мне его дали, ведь по закону Цвишенцойгнис типа могут и не дать????
2. И еще я не знаю брать 2 или 3 года, вроде, если берешь 2 года, то потом можешь сама продлить без согласия работодателя еще на год???
3. И последнее, как ставится Antrag на Teilzeitbeschäftigung у другого работодателя, то есть я хочу, чтобы мне мой нынешний работодатель дал право на Teilzeit в другом месте (вроде по закону о Mutterschutz он мне не может отказать, или отказать aus dringinde Betriebsgrunden, которых в общем-то нет, т к на мое место ищут на Vollzeit.)
Спасибо Лявке и всем за советы!!!!

1. Да просто попросить и все. Я вообще не юрист, в законах о цойгнисах не сильно. но интернет (хотя бы та же википедия) говорит, что в некоторых случаях АГ должен выдать цвишенцойгнис, а в некоторых (например ЭЦ) сам цойгнис не должен, но должен хотя бы zwischenbeurteilung. Но я бы вообще этим не заморачивалась бы, а просто письменно попросила бы цвишенцойгнис у начальника и персоналера.
2. Опять же, я не юрист, но насколько я знаю, изменять срок ЭЦ можно только с согласия АГ. Я бы брала все 3 года, а потом если что, заявила бы, что можешь и раньше вернуться. Просто так ты себе обеспечиваешь лишний непроблемный год поиска работы.
3. Сама не знаю, мне это тоже предстоит. НАсколько я знаю, сначала посылается неформальный запрос работодателю. А АГ должен сообщить это в КК (из-за SOzialversicherung, потому как там есть такая графа Nebenbeschäftigung: ja - nein).
Женщина, возвращающася из ЭЦ имеет кюндигунгсшуц на первые 5 месяцев работы на предприятии. Через 5 мес ее могут уволить с соблюдением действующего по договору или закону Kündigungsfrist. Так что были бы ваши беременные поумнее, могли бы получить неплохую Abfindung.

Скажите, а могу ли я сразу сейчас при подаче Antrag-a на Elternzeit просить работодателя дать мне такую возможность (то есть у меня пока нет другого места, но я буду его искать), то есть как теоретическую возможность?
Насчет "кюндигунгсшуц на первые 5 месяцев работы на предприятии" - не могу найти это в законе, у вас нет ссылки?
Спасибо

Насчет "кюндигунгсшуц на первые 5 месяцев работы на предприятии" - не могу найти это в законе, у вас нет ссылки?
Такого в законе нет...

думаю, что можете, но не понимаю зачем. Лучше уж по свершившемуся факту, отказать они не могут. Но не забывайте - это должна быть nebenberufliche Tätigkeit и работодатель проверяет, насколько она nebenberuflich (количество часов не больше, чем у работодателя и в принципе не больше 30 часов и зарплата не приближающаяся к последней зарплате у работодателя)

у меня эта информация из области ОБС. Сейчас тоже обыскалась, ничего не нашла. Спрошу еще у адвоката, но думаю, что была бы такая информация, если б это было так. Так что лучше все же исходить из нормального кюндигунгсшуц до конца ЭЦ.
За дезу прошу прощения.