А я иду после выходных на "пробную работу" в качестве второго тура собеседования . Прошу помочь советами и поделиться опытом, как это бывает.
Что меня смущает: как можно за 4 часа понять, каковы рабочие качества человека? Они занимаются оперативной энергетической логистикой. Т.е. делают прогнозы, заказывают энергию, проверяют билансирование. Какое задание они могут мне дать, так чтобы я сразу начала сействовать, а не сидела три часа и разбиралась в их программах и структурах? Какую-нибудь ерунду типа макрос написать в экселе? Или что-то в плане проф. знаний, правила коммуникации или Geschäftsprozesse применить на практике? Кто был и знает?
И еще: не знаю, как одеться. Склоняюсь к практичному варианту, т.е. брюки, чтобы не подумали, что пришла такая фифа, не умеющая засучить рукава. Или одеться как всегда, типа секси, т.к. во-первых, мне так нравится, а во-вторых, пробная работа бок о бок с потенциальными коллегами, и может это прибавит симпатии?

мой новый коллега был у нас на Probearbeiten, прежде чем начать. он сам ничего не делал, только ходил от одного сотрудника к другому, смотрел, что мы делаем и отвечал на наши вопросы.
брюки однозначно лучше, чем типа секси. секси будешь уже потом, когда договор подпишешь тем более, брюки тоже очень даже симпатичные бывают.

ну как прошло?

Ой, спасибо, Настя, что ты помнишь
Все было похоже на то, как ты рассказывала. Я просто провела 4(!) часа у них в отделе, и сотрудники (а шеф был в отпуске) показывали мне свои процессы, обьясняли свои обязанности. Один из них, самый продвинутый, задавал вопросы по ходу, типа, какие факторы мне в такой-то проблеме кажутся решающими. Было очень утомительно, не пытаться понять и правильно ответить, а просто меня фиически напрягает, когда кто-то что-то мне объясняет или для меня что-то делает Я их всех очень благодарила за уделенное мне время. Обстановка у них очень приятная, никто не выпендривается, все работают вместе. Приятно было узнать, что 24-часовую работу у них отменили
Потом был разговор с начальником всего подразделения, он задавал каверзные вопросы. Типа, что на новое место вербуются потому что а) новое место привлекает и б) старое место не устраивает. Или "как так может быть, что Вам у нас все понравилось и никакого негатива Вы не нашли". Я ответила, что негатив выплывает только после пары месяцев работы. По схеме "сначала эфория и восторг, потом ужас и недоумение, а в конце начинаешь принимать все как данность". Он улыбнулся.
В общем, через неделю будет ответ, но я даже не знаю, буду ли рада позитивному или облегчена, если откажут.