Всем здраствуйте! Итак, я работаю воллцайт в отеле и есть возможность начать в др. отеле на базиз ( то есть в свой выходной, 8-10 часов в неделю.). Всё думаю, как бы мой шеф, когда я у него буду спрашивать, не против ли он етого, не подумал, что я уже на новоэ место ориентируюсь. Договор имею сдесь ещё до 15 Января. Думаю начать разговор так: не пров ли вы,если я начну в мой свободний день подработку. Он спрашивает, допустим, где? ...тут надо подумать, как корректно ответить. Но один отель др. не конкурренты, наход. в 30 км. от др.друга. Честно скажу, не знаю, тяжело ли ето или нет, так работать, никогда не работала так на двух штеллен. И честно скажу, пошла би туда не из-за денег, а чтобы 15 янв. если что не стоять вообще без работы, ...если вдруг 15.01. договор не продлевают, хоть ета работка была бы, а если продлевают, ухожу сразу с бабзис. Кто что подскажет? Лезть в етот басис и ето может подпортить отношэния директора ко мне на осн. работе??

Если шеф разрешит и вы потяните 2 работы -то почему бы и нет?А шефу можно и не говорить, где будите работать на базис -наврать можно все что угодно от уборки до разноса газет и пр...

Разве это не Ваше личное дело, чем Вы занимаетесь в свой выходной? Неужели надо разрешения спрашивать?????

если в договоре стоит, что должна спрашивать, то не личное дело.

ок, всем спасибо, но вижу никого здесь нет, кто бы так работал, но ничего.

Почему?Я так работала на полны день, но он у меня как бы разорван был с утра (с6 до 8) потом после обеда (с 14 до 20),ну вот в промежутке работала на базис..Выматывалась,но пережила как-то..

я лично не работаю, но есть коллега, которая подрабатывает кельнершей. я узнала случайно, так как мы одновременно зашли в персональбюро, она спрашивала разрешения у одной дамы на 400- базис, а я брала справку у другой. еще одна коллега в личном разговоре сказала, что работает иногда у друга в кафешке, но как там оформлено, не знаю.

Я так работаю. В договоре по основному месту работы прописано, что я обязана сообщать обо всех других работах. Спросила у начальства как это сообщение должно выглядеть, сказали принести копию договора с работы на базис. Принесла, отдала. Все. Никаких проблем не возникло, отношения не испортились.

люди, откуда у вас силы при полной занятности еще и на 400 евро пахать, не уж-то они погоду сделают?

У меня было по этому поводу один раз дежавю что даже задал себе вопрос а не поехала ли у меня крыша... Заезжаю в закусочную типа "MacDoof" и на кассе меня начала обслуживать одна сотрудница, и я смотрю на нее и немогу понять - знакомое лицо... но откуда я ее знаю? да и в этом городе я на тот момент всего пару месяцев прожил... Потом вспомнил она очень похожа на "бераторшу" из Дойче Банка. Как мне потом рассказала одна знакомая студентка которая подрабатывала в этой закусочной, эта ее коллега не родственница и даже не сестра-близнец а сама "бераторша" и есть, которой просто было скучно в свободное от банка время

Ну 400 евро нетто всегда сделают погоду.

да когда же их тратить-то?!

я тоже так работала.. 30 часов + 15... и 21+28.. сейчас 30 + 7.. Но и 40 + 8 тоже работала бы.. если никаких других дел нет, почему бы и нет..
Да, мне требовалось письменное разрешение от моей основной фирмы, так стояло в контракте.

Согласна. Я тоже так работаю. 30 часов+5 часов.
В контракте стоит, что надо сообщать о дополнительном месте работы. У меня не требовали копии раб. контракта, просто сказала, что работаю на базис др. месте.

Они как-то сами по себе трятятся :)

В отпуске

И откуда силушку брать-то? я до недавнего времени по 45-48 часов в неделю работала (это у меня фольцайтштелле была). У меня не то, что сил на ещё одну работёнку, а даже тольком и времени для ребёнка и дом. работы не было. Уходила из дому в 7,30, приходила в лучшем случе в 18.30.В душ, поесть ( если приготовлено), с ребёнком пол часа поиграть, его помыть, вещи на след. день собрать и всё, пора в лю-лю. Иногда ещё и в субботу приходилось выходить.

Все люди разные. Мне достаточно 4-5 часов сна в сутки и энергии море. Но детей нет, домашней работы минимум, бытовая техника рулит. В субботу с радостью бы поработала, а то скучно...

Завидую белой завистью. Я без 8-ми часового сна вАААААААААААААще ниакущая.

Ань, так я думала в свободний день, их у меня два, один будет ешо оставатъся.

Я ж и написала, не из-за денег иду, а чтобы было хоть что-то в плане места, если в январе вертраг не продлят. Толко из-за етого и иду. И потомучто рядом с домом. Так бы не пошла ни за что.

Оль, а они не планируют потом это место хотябы в тайльцайт перевести?
Ну попробуй, уйти-то всегда сможеш.

Ну вроде как нет, не планируют, но кто знает как что повернёться. Тальцайт там можно- только если теперешний тайльцайт освободиться, а так два тайльЦайт они не будут держать.

оЙ; Я СМОТРЮ; ЧТО НЕКОТОРЫЕ ТУТ ТАК РАБОТАЮТ: йА В МЫСЛЯХ УЖЕ ВРОДЕ КАК РЕШИЛАСъ; ОСТАЛОСъ РЕШИТъСЯ ТЕПЕРъ НА РАЗГОВОР С ДИРЕКТОРОМ И ЕМПФАНСШЕФИНЕЙ; лечше ей тоже сказать, чем потом она мне скажет, почему я от неё что-то скрываю.

Ну у меня будет конечно чуть побольше, у меня сейчас 40, но гдеж таm 40, если я постоянно переработки делаю, там все 45-50 выходят на основной.

у меня и 30-ти в неделю не набирается, но куда-то потом еще бегать? Нафиг надо!

н.п.
Народ, я работаю как Werkstudent и вот недавно нашла себе ещё и на 400 базис. Мне тоже надо моему первому работодателю об этом сообщать?

я так работаю, одновной работодатель согласен, если это не мешает основной деятельности, причины вообще не дискутировались в моем случае- хочу- работаю, конкурентами 2 моих работодателя не являются

Посмотрите, что стоит в дороворе на работу. У меня в Werkstudentvertrag стоит, что надо сообщать, если работа в той же отрасли.

Отрасль совсем другая. Спасибо большое, я посмотрю.

По этому поводу есть в Германии конечно закон : вы должны обязательно сказать вашему "основному " шефу о вашем намерении и спросить согласия на дополнительную занятость в другом бетрибе.Это всё связано со страховкой например,если он не согласен,то можете забыть про это предложение т.к. в одной отрасли *( конкуренция!) Если вы идёте подрабатывать в другую отрасль,он должен вам разрешить ,но может поставить условия....

такого закона нет! Но трудовой договор (или тарифные соглашения) могут обязать работника оповещать или даже получать разрешение у работодателя на подработку.

анекдот:
-что ты сделаешь, если выиграешь 1 миллион?
-долги раздам.
- а остальные?
- а остальные подождут

Здравствуйте! Вопрос не совсем по теме...А в отеле кем работаете,если не секрет? А то вот подумываю куда бы податься,то ли что то вроде работы в офисе хочется,так как всю жизнь проработала в офисе в Украине. Вообщем,интересно мнение. В моем регионе много отелей,так что без работы еси что,точно не останусь.

Рецептион. В любом большом городе или курорте есть отели, маленькие и большие и средниэ. В основном нужен аусбильдунг, без него ..не знаю...надо пробовать, не знаю, возьмут ли или нет, т.к. у меня аусбильдунг есть.

вклинюсь со своим вопросом: а как же со штоеркартой? с дополнителъного базиса 400 евро надо будет налог платит? и по какому классу?

воллцаит и 400 басис разрешены, налоги платишь с воллцайт, 400 - идёт без нагов - всё нетто.

спасибо

Такой закон есть! Попробуйте идти работать и узнает ваш шеф....можете сразу дома оставаться.
Я работаю так уже больше десяти лет.

ну так будте тогда любезны, дайте ссылку на данный закон, название и номер § и т.д..

этого я делать не буду, т.к. мне запрещено моим контрактом, подработывать без согласия руководства...

это, кстати, можно не соблюдать.

я думала - если общий заработок выше 400 евро, то налог платится с общей суммы. как, например, два базиса по 400 евро - налог же платится не с одного базиса, а с 800 евро.

дба базиса по 400 не бывает - не разрешены. Бывает или основная работа и басис 400 или просто басис 400.