Представьте себе.. Просто представьте, без обсуждений, может такое быть или нет..
Вы с семье сидите уже 3 года на социале..
Все это время занимались самообразованием, развивались, итд..
И вот вам на ваш очередной бевербунг приходит приглашение..
Форштеллюнг- отлично, фирма прекрасная, работа- то что надо, зарплата хорошая..
Но вот незадача.. Персоналлятер говорит, что это место занято одним стариком, который там уже много лет сидит.. И чтобы взяли тебя- его надо уволить.. Выгнать совсем и навсегда.
В его 55 шансы в районе на рынке труда у него нулевые, то есть гарантированно путь АЛГ1-Харц4. А у него трое детей.. Переежжать не может..
Короче, грят, решай.. Если подписываешь контракт- то старик уходит.. Нет- он остается и работает дальше, но уходишь ты..
Что сделаешь лично ты?

веселенько так..представьте себе тоже. Вы согласились и подписали контракт. "Старика" вытурнули на социал. Вы стали работать и все нормально. Черeз 2 года шеф делает аусшрайбунг, на разговоре парень, только окончил институт и ваш шеф ему говорит: на этом месте у нас работает один "старик" или "редиска"....ну парень, подпишете вы ему приговор или нет?
что это за психологические штучки вообще игра совести и порядочности?

если честно, то я себе не представляю, что персоналер кандидату рассказал всю подноготную, а, тем более, предложил самому выбирать. Что это за вопрос, к чему он?

Как показал опыт собеседований, быть может всё что угодно. Если бы мне рассказали, я бы на эту фирму не пошла работать-сегодня этот человек, а завтра ты.

я не знаю, что сделаю я, но что сделаете вы- однозначно понятно, иначе таких бы вопросов не было.

И что именно сделаю я?

чел, который задает такие вопросы, решает всё в свою пользу
,иначе такой вопрос бы даже не возник -
лгать - не лгать?
воровать- не воровать?
стрелять или не стрелять?
Кто не собирается стрелять - тот такой вопрос никогда не задаст

Если сделали штелленаусшрайбунг, то значит на это место уже ищут кого-то. Если Вы не согласитесь, то возьмут кого-нибудь другого. Который, не так привык сидеть на социале.
Кстати, если старичок работает на этой крупной фирме лет этак ...надцать, то получит нехилый абфиндунг. Я когда был на курсах САП, со мной училась женщина, которой было лет так 45. Сама ушла с Опеля, получив абфиндунг. Как выразилась, мне же надо подумать о будущем, финансировании моей пенсии.

А что, есть фирмы, в которых дают пожизненную гарантию на трудоустройство? Ну, кроме как госслужащим?
По теме: я бы пошла. Я вообще за здоровую конкуренцию, а не за то, чтобы кого-то держали на работе по возрастному признаку или за прошлые заслуги. Это смешно даже, ей-богу.

А что я где-то это написала? Я совсем не это имела в виду, говоря .

Но об отношении к работникам на этой фирме, это ситуация уже многое говорит и не только в случае увольнения.
Да хотя бы, что они вообще такое рассказывают на собеседовании, довольно странно-это не проблемы желающего у них работать, это их проблемы-увольнять или не увольнять, брать или не брать на работу.

Может быть я не очень точно сформулировал..
Давайте считать так..
тому пожилому сотруднику сказал персоналляйтер, а вы случайно узнали через третих лиц, с которыми этот сотрудник знаком..

Ну тогда тем более. Если в первом варианте еще действительно могут возникнуть подозрения по поводу "нормальности" фирмы, то тут у меня бы сомнений не было. Не то, чтобы я по трупам хожу, но я таких сотрудников много повидала. Последние десяток лет ничего не делать, потом получить Abfindung и уйти. Что тут дожно вызывать сочувствие?

осспидя... и на фига тут этот опрос?

Наверное, проверка морального облика учстников форума

че-та не цыпляет . ситуация нереальная. таких выборов перед человеком не ставят. говорят - место освободится через 3 месяца, согласны?
вот если бы старика зарЭзать и скальп персоналеру на стол положить, тада да, сюжетец!

да, ситуация какая-то фантастическая. Вопросов много открытых осталось.
1. А почему ищут, если старичка хотят оставить?
2. А почему приглашают кандидатов (тупо тратят HR бюджеты, которые вообще-то всегда есть, куда еще потратить), если старичка хотят оставить
3. А старичку тоже этот вопрос задавали? Типа либо уходишь по-хорошему, чтобы уступить дорогу молодому высококвалифицированному социальщику (ой, не смешите мои тапочки. Если он такой хороший, что ж он три года не работал, а по вайтербильдунгам скакал?) , либо сидишь и давишься совестью, что оставил ее безработной с детьми (желательно тремя).

Может быть в маштабах фирмы и нереальная, но в масштабах экономики очень даже реальна..
Более того, она происходит ежедневно и во всех городах и селах..
В Германии ввиду кундигунгшутца намного меньше..
Я просто к чему.. Опять к бездельникам :-)
У меня просто ситуация немного другая.. Я и есть тот человек, которого надо пнуть :-))
и я знаю, что мне на социале будел лучше, и я знаю, что есть несколько человек, которых я лишил надежд.
Особенно одного..
Один раз - в явном виде, когда на вожделенное им штелле я протащил брата..
Да он бы и мое с удовольствием бы занял..
Как инженер, он, конечно, не гений, мягко говоря, но под новые условия управления проектами подходит как нельзя лучше..
Гораздо лучше, чем я
Но тем не менее я сижу, а его в процессе чистки ляйщиков не продлили, и он ушел на АЛГ..
Я о том, что как бы тут не чморили соцыальщегов, если тот замотивируется, то рабочее место он может получить, только вытолкнув оттуда кого-то с приземлением того в ту-же социальную систему..
Глобально, ессно

неа, не согласна. Этт потому что ты сам хочешь на социал. А будь человек менее утомленный жизнью на твоем месте, он бы в момент нашел бы работу получше и пооплачиваемее, если б тебя пнули. Так что тут не круговорот социала в природе, а немного другая механизма.

То есть пнул бы с этого места кого-то еще... На социал, скорее всего..

Это какая- же?
Если в деревне живет 100 человек, а всего 90 рабочих мест, то 10 человек будут всегда сидеть на социале..
Я или кто другой- какая разница?

Не ставь плиз знак равенства между понятиями "работа " и "жизнь" .
Это свосем не синонимы, скорее наоборот..
А то мне тут в другом форуме на это сказали.. "по справедливости рабочее место должно быть отдано лучшему!"
Обалдеть!! "по справедливости! как ценный приз ! :)

одно уточнение, можно? он болен спидом?