Возможно уже обсуждали (не нашла). Интересует сам процесс до результата. С чего начали (какие были составляющие)? Что поменяли в процессе поиска (доучились, переучились, пользовались помощью профессионалов и т.п.)? Самое интересное (почему, собственно, тему открыла) СКОЛьКО БЕВЕРБУНГОВ Вы послали прежде чем Вас 1) пригласили на собеседование; 2) предложили работу? Были ли у Вас периоды "поиска работы" или "поиска себя", в общем, безработные периоды? Как долго?
Некоторые уточнения. Под работой подразумевается занятость по специальности, в соответствии с полученным образованием. Хотя и интересно, конечно, часто ли здесь предлагают работу по знакомству?
На форуме много информации, и у людей опыт богатый и разнообразный. Пытаюсь составить свое мнение. (Чтобы знать, когда еще нормалньно, а когда уже странно.) Ведь факты варьируются от "иностранцам хорошую работу не найти или очень сложно" до "дерзайте и у вас получится!".

Вы в курсе, что различия внутри группы "иностранцы" намного сильнее, чем вараиции между группами "коренные жители" и "неместные"? Если Вас интересует статистика среди людей какой-то профессии, уровня образования илои отрасли, то лучше спросить конкретнее.

c 50 бевербунгов пришло 3 приглашения

Скажем, русские и русские немцы, с ВО (российским или местным). Кто отвечает, плиз, конкретнее именно в свете этих уточнений, если можно.

Можно узнать, Вы в течение короткого срока послали много бевербунгов, на которые пришли эти приглашения, или же оно было более растянуто по времени? Как Вы сами думаете, почему пришли приглашения и почему на остальные не пригласили?

Часто и успешно.

а евреям можно словечко вставить? Или не интересует?

Конечно, можно!

Первую работу искала после местного ВО и с имеющимся российским ВО месяцев 5. Писала только положенные 10 резюме в месяц (для биржи труда), т.к. после института хотелось в летний отпуск съездить. Приглашали 5 раз. После отпуска написала первое серьезное резюме и сразу взяли на работу. Завтра выхожу на новую. Искала 7 месяцев. Но, опять таки, не интенсивно, т.к. имела работу, хотелось что-то лучшее. Написала тоже около 50 резюме. Было 6 собеседований. Но только одно место понравилось, туда меня и взяли. Ах, да. Писала сама, своим корявым немецким языком. Не знаю, может персоналеры и хохотали когда читали. По крайней мере я была в диком хохоте, пересматривая мои первые послания.

Можно встрять нс глупым вопросом - это у вас после местного ВО корявый немецкий?В чём его корявость? Грамматические ошибки или стиль? Ваша профессия не предусматривает "речевой деятельности"или как???
Не из любопытства, самой актуально

как раз грамматика у меня хорошо, но словарного запаса мало. Т.е. он есть, но он пассивный. Вот сейчас как раз иду на работу с "речевой деятельностью". Надо будет делать презентации примерно раз в месяц. Надо барьер преодолевать. А корявость... она всегда будет.

Когда я была студенткой
1. Мне нужна была подработка. Ходила по объявлениям на пуцалки, официанткой, эмпфанг в гостинице - нигде меня не брали. Была черная депрессия, что даже на пуцалки я не квалифицирована. Пока одна знакомая с учебы не сказала, что только что ушла с места ХиВи и вместо нее срочно кого-то ищут. Я туда позвонила, сказала, что ХУ мне их порекомендовали, в тот же день туда пришла представиться и начала работать. Даже не помню, видели ли они мой ЛЛ.
2. Через полгода я работу там потеряла (уехала в отпуск на 2 недели и вернулась через месяц не позвонив, не отписавшись - эх, время золотое, детское!), но один студент с моего семестра меня послал напрямую к одному доценту, который срочно искал ХиВи. Прямо поймал в коридоре, где я просматривала объявления о работе и заслал к доценту. Тот сказал, что этот мой знакомый (а я даже его имени не помнила) так меня расхваливал, что он не может меня не взять (оказывается, я постоянно вылезала с вопросами на лекциях и этот вот студент заметил, какая я умная и въедливая, блин. ). ЛЛ не понадобился. Там я и работала довольно долго, и дипломную у этого доцента писала, и после учебы даже контакт сохранился на первое время.
3. В моей учебе была предусмотрена обязательная практика. А искать ее надо было самим. С этого и началось. Я искала где-то полгода (1,5 семестра, на тот момент 2,5 года в Германии). После первых 20 отказов я поняла, что что-то не так и стала приставать ко всем знакомым и незнакомым со своим бевербунгом, в т.ч. и к моему доценту. Над первыми бевербунгами ржали всей компанией. правили, я дополняла и посылала. Потом ржали над моими дополнениями, исправляли, я снова дополняла, и опять по кругу. В общем, НА ПРАКТИКУ!!!! я отослала больше 200 бевербунгов. Из которых было 3 приглашения на интервью. Потом я чудом попала на одну левую практику (видимо, дядечке только один мой бевербунг и пришел) и вроде тема закрылась: 6 недель той практики и 6 недель мне могли засчитать из ХиВи. И вот через год почти после того, как я начала свою эпопею, один шапошный знакомый (эх, везло мне на них) дал контакты своей бывшей шефини на БАСФе, где он делал практику. Я ей позвонила, она знакомого не вспомнила, сказала, что у нее мест нету, но я могу прислать бевербунг, она его пошлет по отделу. Так и сделали. За меня схватилось сразу двое и уже через пару недель я была практиканткой на БАСФ, откуда мне потом еще продолжали идти отказы. Там и проработала до конца учебы (переняли потом как Werstudentin). Кстати, там что-то переломилось, видимо, в очередной раз переработанный бевербунг, потому что одновременно с БАСФ у меня были интервью на САП и Ауди и все меня хотели, блин.
После учебы
4. После учебы ситуация мало поменялась. Надо сказать, что шел 2006й год, кризис для Einsteiger - полный кирдык был. Я отослала около 80 бевербунгов, не получила ни одного приглашения на собеседование, получила Bewerbungscoaching от АА и решилась делать практику. На практики меня брали с руками и ногами.Из 5 бевербунгов было 5 приглашений на интервью и из 3х интервью (от 2х я отказалась) 3 предложения работы. Одно я и взяла. Плюнув на все и повесив свой ЛЛ в монстре, я на время вообще перестала искать работу, потому что практика была жутко интересная, я могла очень много делать сама и практически была HR-Abteilung в одном лице.
5. В этот-то момент на мой ЛЛ в монстре и натолкнулся мой бывший шеф. Он позвонил мне, пригласил на интервью и сразу после интервью предложил работу. Вот и все.
С опытом работы.
6. Когда я уходила от своего первого шефа, ситуация кардинально поменялась. Я написала около 10 бевербунгов, была на 4х интервью (даже не помню, приглашали меня еще куда-то), получила 2 предложения и взялась за первое попавшееся (сейчас разберусь как следует и накажу кого попало), ориентируясь на размер и интернациональный размах компании и обещанные золотые горы, также поддавшись давлению, что решаться надо до понедельника.

за упорство

Первый раз писала 20 бевербунгов. Было 1 приглашение и не взяли.
Второй раз - 20 бевербунгов - 3 приглашения и везде хотели взять - выбрала, ту фирму, где больше понравилось.
3 раз (работая) - 15 бевербунгов - 3 приглашения (успела только 2 посетить) - взяли.
Но все зависит от Вашей специальности, где получен диплом и т.д и т.п.

Образование только российское, первая работа - по знакомству на 1 год.
Вторая работа: 11 Бевербунгов, из них 7 приглашений на собеседование. После 2-го собеседования подписала контракт, на остальные не пошла.
Знакомые немцы ругают меня, говорят, надо было на все собеседования идти и торговаться с ними, кто больше денег даст.
Но мне не столько деньги важны, сколько стабильность компании, возможность дальше равиваться, возможность сертифицироваться.

а теперь плиз расскажите на какую должность вы получили работу с вашим "корявым" немецким

Подсчитав, получаем, что надо примерно написать хотя бы 10 бевербунгов, чтобы получить одно приглашение. Конечно, это не показатель, но, как я понимаю, до 10-15 без приглашений можно особенно не расстраиваться?

Именно иностранцам?

Во время учебы в уни я сначало мыла полы и занималась бебиситтингом. Потом нашла работу как studentische Hilfskraft, проработала там 2 года. Один раз порывалась оттуда уйти, но это было бы поменять шило на мыло, поэтому я не ушла. После окончания уни написала около 100 или чуть больше ста бевербунгов. Приглашений было 11 или 13, уже не помню. 3 предложения, одно я выбрала. Но тут у меня была не очень приятная история с ведомством по делам иностранцев. Я им сообщила ранее, что я хочу учить настера, за что они схватились и тянули процесс с выдачей рабочего внж по тех пор, пока работодатель не сказал мне au-revoir. Это все меня страшно демотивировало. Пошла я делать этого мастера, устроившись на низкую зарплату с перспективой дальшейшего роста.
Проработав там 8 месяцев мне позвонил мой нынешний шеф и сказал, что перед ним лежит моя бевербунг и он хотел бы со мной познакомиться. Писала я им еще летом прошлого года и вот, как говорится, бевербунг дошла до кондиции, точнее до моего шефа. Услышав,что у меня нет вод. прав (я как раз тянула кота за хвост и в очередной раз бросила обучение на права), он сказал, что людям моей професии их надо иметь (в приципе, я это знала лучше него). Так у меня состоялись 2 собеседования. На втором я честно и откровенно сказала, что у меня нет разрешения на работу и мне надо будет его получать, если что. Через неделю позвонил мой шеф и сказал, что они меня берут. Около месяца я носилась в наш ауслендермт, который мне без проблем переделал мастерский внж на рабочий. И вот сейчас пашу аки плелка там

Спасибо за подробное описание!
Выводы: 1) без образования (здешнего) Вы получали работу по знакомству;
2) в период получения образования опять же не все так просто, но с помошью знакомых легче;
3) важно начать, т.е. плохо, если нет опыта работы здесь, если же есть (хотя бы у знакомых, наверное) - это является как бы стимулом для остальных;
Еще несколько вопросов


Вы, что называется, в танке. Можете сравнить с немцами, и иностранцами из европейских государств и Америки. Они тоже прилагают подобные усилия или для них все намного проще?

Это помогает? Т.е. это не исключение из правил? В России, я знаю, вполне нормальные и приличные компании просматривают ЛЛ в сети. Почему-то считаю, что здесь это не очень распространено.