Всем привет,
у кого есть опыт американского резюме и всего этого процесса recruiting в американских фирмах.
Ситуация следующая : меня как работника немецкой ИТ фирмы в процессе аутсорсинга трансферировали в американскую кампанию. GmbH в германии имеется, но вся коммуникация онлайн. В том числе портал по поиску вакансий. Резюме я кое-как составила по американском образцу, но что меня удивляет, что ни семейное положение, ни дата рождения не нужны. Более того, был вопрос о половой принадлежности, в котосом я могла указать что я женщина, или могла сказать что отказываюсь указывать свой пол
Но фирма-то имеет представительство в германии, и вакансия мне немецкая нужна, на что мне ориентироваться? Есть опыт у кого? Это исключение или правило?

ни фотографии, ни напыщенности в построении фраз.
просто, легко и без особого формализма. это правило. я с такими вопросами уже сталкивался, ибо на форде тружусь.
не постесняйтесь спросить, на что ориентироваться, потому что вопрос в самом деле серьезный, поверьте мне.

в том-то и дело, что спросить не у кого, т.к. мои коллеги-товарищи в такой же ситуации как и я. Вот и думаю: если у американцев это правило, так вот неформально CV создавать, то может этого и достаточно. А как быть с немецким представительством? Мне фирма с немецким адресом зарплату перечисляет. Как то непрозрачно всё.

вы не поняли, не коллег спросить, а отдел кадров и только отдел кадров. после и прозрачность появится.

отдел кадров как таковой для нас тоже "чёрный ящик" иммется онлайн портал, куда нужно выставить собственный профиль. Всё на английском естесстно, где отдел кадров находится, глобальный он или локальный в германии непонятно.

ого... вы уверены, что хотите там работать?

Если фирма международная, я бы все по общим стандартам сделала, посмотрите примеры в гугл. CV не более 2х страниц, Application letter. В общем не так все серьезно там как здесь:)

наборот, там все серьезнее. Потому как на одной, макс. 2х страницах CV надо влепить примерно столько же aussagekräftige Information, как и на немецких простынях. При этом не засчет мелкого шрифта, а засчет структуры и выделения самого главного.

может быть, я сказа как у нас и то что мне рекомендовали мои американскии коллеги.

неправильно поняла, св да, я иммела в виду проще, фото не надо, женат не женат и всякое такое.

Я работаю сейчас (дорабатываю) на американской фирме, куда посылала свой бевербунг тоже через портал. Просто свой обычный бевербунг перевела на английский и все. С фото и с обычным построением СиВи: начинается с последнего места работы и заканчивается первым. Все прошло на ура, только работать с американцами я больше не буду никогда

почему???

характер другой
я не люблю бесконечные презентации ни о чем с расхваливанием себя и такие же бесконечные митинги с присутствием всех мыслимых отделов, ибо тимарбайт. Я - за структуру и за то, чтобы каждый занимался своим делом. Тогда будет мир во всем мире.
Там много людей себя отлично чувствует, просто мне не подходит.
Может быть на других американских фирмах по другому, может быть, просто здесь так. Но пробовать больше не хочется

мне просто интересно стало:) Спасибо, мне тоже не очень работается именно с американскими коллегами.

ну значит я не одинока

у нас наоборот, митинги только виртуальные и довольно редко, и каждый делает то что лучше может и знает, но это пока только переняли. А как это всё развиваться будет неизвестно. Пока меня это всеобщее тыканье добивает, непривычно. И Erwartungen, что мы можем выполнить невозможное, причём в течении получаса

а на что именно обращать внимание нужно? У меня вот такая структура:
---------
шапка (имя, адрес и т.д.)
Education
.... Ausbildung/Weiterbildung (von älter bis aktuell)
Experience
....Bisherige Arbeitsstellen (von aktuell bis älter)
Internships/Technical Skills
....Fachkenntinse und Praktika
Other Activities and Skills
...Hobbys und Ehrenamtliche Tätigkeiten

очень хор сайт, мои коллеги всегда используют и тренер наша отсюда материалы брала, может чем поможет:)
http://www.businessballs.com/curriculum.htm

познавательная страничка, спасибо