Точно, расскажу ему про Initiativbewerbung, а вдруг и правда что-то получится.Спасибо за совет!

Не поможет..
И любовницы были, и мастерская есть с кучей осмысленной работы- а дисгармония с дебилизмом на работе перевешивает..
Менять работу надо...
И выждать рядом.. Без технарей этот дебилизм долго не протянет....
Пахать во славу таких мудаков, которые едва где-то курсы управляющих прослушали да пару мотивационных семинаров посетили, и возомнили из себя- это плохо для своей кармы..

Фигня полная..
Специалистов-технарей счас днем с огнем ищут, и найти не могут..
Потому как на волне восторга все места забили недоучками, которые научились моделировать детали, без каких-либо представлений, зачем эта деталь, как она работает с другими, и как будет делаться..
Зато умеют дуть щеки и сыпать терминами "параметризация, оптимизация процесов, KPI, Cockpit итд.
Даже смех, официально у нас расписали процессы, и написано "Modelle erstellen>Zeichnngen ableiten>Zeichnngen freigeben".
Теперь наконец то поняли, что писать в требовании CATIA-Kentnisse крайне мало, и если человек 10 лет конструировал резервуары для сжатого воздуха, то детали гидрпавлических или механических приводов для самолета он освоит очень не сразу, и CAD ему в этом сильно не поможет..
Ну а поскольку новый проектменеджмент разогнал спецов в свое время, то теперь самое время набивать себе цену..
Пусть заполнит в профайл на монстере, ксинге, хайесе как фрайберуфлер - ему внаглую будут тушкоторговцы звонить проекты предлагать..
Гораздо более денежные, чем слушать этот мозгосрач от плохо понимающих производство управленцев..

золотые слова!

Правильно написано. Настоящих специалистов мало.
Опыт работы не всегда говорит, о том что ты специалист. Одному 20 лет не достаточно, а другой через 2-3 года крутые разработки делает.
Главное хорошо написанный, продуманный бевербунг, самооценка и конечно же удача.

Спасибо вам большое за совет! Передам ему обязательно и буду его потихоньку убеждать. Просто жалко его, что он ведь многое может ,а здесь никакого толку .Мы его самого главного шефа-миллионера как-то встретили случайно и он сам к нам подошел и начал мне рассказывать, какой у меня умный муж. Хотя на самом деле не зарплату ему ни разу не повысил, и с командировки бывает в 11 вечера приезжает, а потом на 7 снова на работе быть, а там сейчас все равно кроме бессмысленой работы ничего не происходит.

Ты молодцом вообще!
Обычно в кабалу предрасссудков важности работы для мужика загоняют женщины.
По разным причинам. В основном материального характера и желанием утереть нос сударкам..
Ты попытайся по-женски внушить ему, что для тебя и ребенка гораздо более приятно видеть его здоровым, счастливым и жизнерадостным, чем замученным и злым, но с лишей соткой евров в кармане.
Он это поймет..
А работа не убежит..Была бы шея, а хомут найдется..
Кстати, прикольно будет, если ему в рабочее время будут звонить тушкоторговцы и переманивать его на глазах коллег :-)

Спасибо! Постараюсь его все таки убедить. Я сама просто работала одно время на нервноубивающей работе и знаю, что это такое, потом пару лет в нормальное состояние возращалась. Поэтому считаю, что лучше меньше зарабатывать, но домой довольным приходить, чем с деньгами, но работу ненавидеть.
А если бы я еще работала, то вообще бы проблем не было бы. Он меня несколько лет содержал пока ребенок был маленький и я бы это без проблем делала бы, тем более , что он такой, что в доме постоянно что-то чинит и улучшает и ему бы скучно не было бы пока бы что-то другое искал, но мне еще 2 года учиться, думаю, что 2 года при таком стрессе в 43 года уже слишком опасно для здоровья.

Вам нужно обязательно убедить мужа искать другую работу и методично все эти отговорки отметать. Мужчины очень плохо переносят стресс, они могут инфаркт от такой нездоровой обстановки на работе получить или потенция пропадет (это веский аргумент) или еще что-нибудь ужасное.

да ну я думаю тут с инфарктом приувеличенно...
терпел же мужик 10 лет зарплату в 2300 нетто... думаю и всё другое ему тоже подсилу вынести

А почему "терпел"? Это же нормальная зарплата.
Не знаю, может у меня что-то и получится. Я ему уже вчера страничку из интернета с вакансиями в нашем регионе подкинула, так он просматривал их и удивлялся, что столько много требуется инженеров, хотя , конечно, большая часть объявлений была от цайт фирм.
Еще хотела у всех спросить. Очень много было вакансий от Brose. Слышал ли кто-нибудь о них, как там работается? Я у них на практике была в детском клубе и мне там , конечно, очень понравилось, но муж говорит, что у них обстановка еще более нездоровая, чем у него на фирме.

Предложи ему сделаться фрайберуфлером и сделать пару проектов на стороне..
Велик шанс, что ему предложат через пару месяцев проект в его же фирме :-)
Позитив тут в том, что он сможет ВЫБИРАТЬ проекты, которые ему по душе..
Я бы ему рекомендовал стартап на маленькой фирме, которая хочет делать что-то новое...
Цайтфирмы счас лучше избегать, потому как они затыкают дыры в тех фирмах, которые по своей нездоровой политики потеряли персонал..
Получится хозма, что твой муж уволится, а потом через ляйку его пошлюют на его же место :)

Совсем даже не преувеличено...
Есть примеры... Не первый раз на доске видел фотки в рамках... 40-45 лет, а еще есть те, которые жалеют о том, что их спасли...

А фрайберуфлих - это типа selbständig? Мы думали уже об этом, но я боюсь. Мне кажется, что это намного больше отвественности и нервов, чем на кого-то работать. Ведь ты должен про все думать сам, там страховки, налоги, клиенты и мне как-то страшновато, потянет ли он такую нагрузку, так как у него еще проблемы с сердцем: небольшие, пока он просто постоянно проверяться должен, но все таки большие нагрузки лучше избегать.
И мне кажется, что сам проекты делать он не сможет. Он ведь все время in der Entwicklungsabteilung als Konstrukteur работал, всегда с другими коллегами вместе вроде, был за некоторые проекты отвественный, но я так понимаю, что они все равно там все вместе работают, а один - это наверное совсем другое.

Боятся - плохо.. Особено когда проблемы с сердцем..
Может просто кризис среднего возраста его накрыл?
Это действительно трудно решится на уход в никуда после 10 лет, но это- шаг необходимый..
Знаю по себе..
Знаешь...
в 18-20 лет мы можем позволить себе просрать день просто так.. Не для себя..
Потому как у нас за спиной их еще много...
300 лет из нас никто жить не будет, и наш день придет каждому обязательно...
Чем ближе к этому дню - тем больше ценность каждого дня, каждого часа для нас.. У нас их остается все меньше и меньше!
И мы вправе сами решать, как им распорядится, а не слушать какого-то некомпетентного мудака, который будет рассказывать, чем этот час занять, чтобы ему было хорошо.
Поверь мне, как только твой муж решит для себя, что его с фирмой ничего не связывает- у него даже любить тебя будет чаще :-)
Подержи его! Мужику его склада нужна ИНТЕРЕСНАЯ работа, чтобы он САМ решал, что ему делать..

Спасибо ! Конечно, я поддерживаю его, просто я хочу, что бы он САМ решил, это ведь его жизнь и ему лучше знать, поэтому не хочу слишком уж на него налегать и уговаривать. А он вроде как этого всего и не видит. Мы вчера еще раз обо всем поговорили, а он говорит, что даже не думал, что действительно со стороны все так плохо выглядит. Что ему кажется, что он не берет ничего близко к сердцу и не обращает на работе на ерунду внимания и что вроде, как это нормально. Я ему конечно объяснила, что то что он вроде бы как не обращает внимания - это проблему неудовлетворенности работой все равно не решает, а просто он свои проблему вглубь себя загоняет до поры до времени. После разговора сказал, что надо все обдумать, может и правда решиться. Я уже ему говорила, что дома бывало, что пару месяцев зарплату задерживали и ничего выжила, и здесь не умрем без его зарплаты, как-то выкрутимся. Надеюсь, что решиться.

А ничего так, что у человека не только доходов поначалу не будет, но и в частную страховку уйти придётся, и как минимум за себя и за детей её оплачивать - это ещё как минимум тыщу в месяц сразу из кармана вынь да положь? Я думаю, у него от такой ситуации депрессия только усилится.
То есть фрайберуфлером делаться можно, но только тогда, когда хотя бы один проект уже "на мази" будет, а не просто так на ровном месте.

Да неправда. Многие люди работают и параллельно ищут место получше.

Не надо на него давить, но подталкивать не помешает. Это действительно страшно менять что-то, у кого-то духу хватает, а кто-то сам решиться не может. Попробуй по-подсовывать ему объявления. Сядьте вместе и напишите пару Бевербунгов или профиль на Монстре заполните. Ну и в таком духе. Есть люди, которым просто необходима посторонняя поддержка и ничего стыдного или "не мужского" в этом нет. Мужики тоже люди со своими страхами и переживаниями.
Мы в свое время почти год моего милого всяко разно обрабатывали, чтобы он вернулся в профессию. Можешь себе представить, как почти в 50 после почти 10-летнего перерыва, снова решиться работать врачом. Сейчас уже больше 2-х лет работает в клинике, доволен, как удав!!!

согласна,
а еще, многие фирмы (старт-апы) открывают новые позиции тоже не сразу, но кандидатов на работу начинают "просматривать" уже задолго :)