проблема - на фирме некому писать цойгнис.

Шефиня по профессии альтенпфлегерин, шеф ландмашиненмастер и 2 челоевека с кауфменише аузбильдунг.
шеф очень быстро "вырос", а в менеджменте и персональфюрунге не имеет ни малейшего понятия.
в среднем работники менялись каждые пол года.
проработала 5 лет в бюро,а теперь цойгнисс мне некому написать.
сказали могут в интернете скачать, напечатать и подписать. а нафиг мне такой цойгнисс?
как искать работу без цойгнисса и как вносить этот момент в резюме?
до этого был мастер в ФХ с одной практикой. после нее тоже осталась без цойгнисса, так как была в небольшом филиале Джон Дира, а у гешефтсфюрера перед моим приходом умерла дочка, он все 4 недели на работе почти не появлялся. я его видела раза 4, один раз он меня брал с собой на шулюнг, а потом меня "бросали" из бухгалтерии на склад, из склада в веркштат, от туда в другой филиал в бюро, шефа этих 2х филиалов я видела вообще 1 раз, после окончания практики цойгнисс небыло кому писать, несколько раз звонила просила, сказали что у них это гешефтсфюрер делает (бухгалтер, лагерист и веркштатмастер такое не пишут), а он потом на больничный ушел, и потом на фрюрентнер, я особо не убивалась за этим цойгниссом, так как думала, он не особо важный.
а здесь вроди как 5 лет отработала и без цойгнисса мне кажется ни одна фирма даже не будет смотреть резюме или я ошибаюсь?

не ошибаетесь. Напишите сами и положите им на подпись.

предложила, не соглашаются, мол мало ли что я могу туда написать...
догадка: а так как они в этом деле не "бум-бум" что за каким предложением скрывается по этому и не хотят.
2й момен который меня пугает: фирма пренадлежит свекру
даже если и будит хороший цойгнисс, но как на него будет смотреть другая фирма?
скорее всего будет предвзятое отношение, так как вроди как свекр писал (да и видно по названию фирмы и моей фамилии что родственники), скорее всего будут думать что мол "специально" написал хороший цойгнисс?
как этот момент выгодно обыграть в аншрайбене?
самое позднее этот вопрос зададут на собеседовании?

и у Вас все еще проблема кто будет писать характеристику и что в ней будет стоять? Тряхните свекра чтобы он перца на хвост подчиненным насыпал, пусть подпишут чего надо
Или Вы уходите из-за личных конфликтов в семье? тогда конечно мой совет не в кассу
Что до совпадеия фамилий я бы даже и не парилась. Тем более, что характеристики очень частно не читаются вообще. Некоторые до собеседования даже в доки не заглядывают.

я бы как Referenz написала данные того, у кого Вы практику делали.

так этот человек уже лет 6 не работает

это их проблема, а не твоя. цойгнис дать они обязаны.

они мне готовы дать цойгнисс, скачаный с интернета, по типу такого как в соседней ветке. но куда мне потом с таким цойгниссом?
когда цойгнис пишет человек, не знающий об этом ничего, можна себе представить что туда напишут

в сосдней ветке просто отрицательный цойгнис, и тот кто его писал явно знал что делает. если цойгнис написан не специалистом это не так ужасно, главное чтобы он был положительный.

а вот вообще теоретически - на сколько важно наличие цойгнисов? читает ли их вообще кто-то?
на что именно они влияют?

скажем так, в 90% случаев цойгнис это все. но если по знакомству устраиваешся, цойгнис смотреть и спрашивать не будут. самое поганое, никогда не знаешь что через пару лет надо будет.

дык пусть скачивают с интернета, не проблема. Просто ты потом его здесь выставишь, мы посмотрим, дадим свою оценку, и ты его быстренько оспоришь, если что.

ок, спасибо! так и зделаю!
может кто подскажет где можна почитать хорошие варианты я мужа попрошу этим занятся и что нада "организовать"