Зарплаты на Магне

Пригласили на интервью на позицию Junior-Controller. Сколько просить абсольвенту?

40000

Спасибо, Леночка :) Я так и думала примерно просить. Просто вдруг там кто то начинал, может подсказать как у них вообще с зарплатами :)

если не ошибаюсь у них вроде Tarifvertrag существует...
я бы на вашем месте для начала посмотрел бы страницы IG-Metall'а того региона где находится фирма...
там наверняка можно найти информацию есть ли у них на фирме тариф а также посмотреть таблицы с тарифной сеткой...
с большей долей вероятноси это ERA... Это информация скорее для вас, а на интервью сказать что вы знаете что у
них на предприятии имется тариф, и хотели бы получать зарплату согласно их тарифу...
кстати, на мой взгляд этим вы можете показать что вы готовились к интервью...
ПС: надеюсь уже вы знаете, что годовое брутто лучще считать так: месячная запрлата умножить на 13,5?....

Уже побывала на интервью...Попросила 39-43. Они мне сказали что у них Vertrauensarbeitszeiten, aber man muss mit Überstunden rechnen, diese ÜS sind wiederumg im Gehalt schon enthalten. Я вот даже не знаю как это интерпретировать. Для меня это звучит так: "мы платим больше среднего, но и работать вы должны больше среднего." Ну да ладно, посмотрим, что из этого получится :)

я этого не знала, а почему?

отпускные и 13я зарплата тоже входят в брутто, правда их не все фримы платят...

у моего мужа был такой прикол когда он на Хаме работал.
у него кажется было 9 или 12 ÜS в месяц которые они не оплачивали ( в з/п типа включены).
тоесть, у них были проходные карточки, которые фиксировали когда зашел, когда вышел. и был счет рабочих часов.
когда выплачивали в конце месяце з/п то с этого счета снималось столько то фесте арбайтсштунден по контракту и 9 или 12 этих ÜS которые в з/п включены (это тоже было в контракре записано). распечатка часов приходила вместе с бумагой о з/п
тоесть если например было мало работы или человек новый только пришел и еще не накопилось часов, то бывало и такое, что этот счет рабочих часов заходил в минус, то они начинали от з/п отсчитывать (меньше платили), короче, чюдили что хотели.
отгул можна было брать только, если у тебя на счету не меньше 40 надурочных часов и тд
короче, муж был рад, когда от туда ушел ;)

могу конечно ошибатся, но в моем понимании Vertrauensarbeitszeiten это когда нет автоматического учета рабочего времени (пришел/ушел). Т.е. фирма какбы доверяет своим работникам что они сами собственноручно заносят в систему фактическое количиство отработанных часов...

этт ничего страшного. В твоей специальности можешь исходить из того, что это стандарт, что Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Это, однако, не значит, что платят больше. Платят как платят. А вот Vertrauensarbeitszeit - это очень приятная штука. Это значит что в понедельник после парти можно отоспаться чуть дольше (совесть однако надо иметь), зато просто остаться подольше.
В общем, работа должна быть сделана, а когда ты приходишь-уходишь - это твое дело.