вопрос про увольнение

spasibo za otvet
честно скажу было лень искать инфу и времени совсем нет, проще было спросить об этом того кто уже знает или сталкивался...

вы поймите правильно, я не собираюсь учить вас жизни и понимаю, что у вас при полной занятости и нездоровой обстановке на работе, стресс пур, что называется. Но полагаясь на ответы на форуме, вы рискуете сделать неправильный шаг и поиметь проблемы с АА. У каждого своя жизненная ситуация. Да и многое зависит от захбеарбайтера, т.к. кроме внутрислужебных инструкций есть ещё человеческий фактор.
Если вам дадут кюндигунг на руки уже сейчас к 31.12., то вам надо сразу идти в АА и становиться на учёт. Если шеф вас увольнять сам не собирается, то ищите новое место. Сейчас для штоерфахангестеллте ситуация благоприятная. Ищут, причём, даже, ляйфирмы. Вплоть о того, что открываете жёлтые страницы в интернете и по ссылкам на сайт штоербюро, выходите на их страницу, а там пишут, что ищут сотрудников. И не всегда зофорт, некоторые расширяются и им пару месяцев подождать не проблема. Тем более, что АА кроме как АЛГ платить ничем особо не помогает. Всё равно всё придётся искать самой.

... а что если просто указать, что договор расторгается по обоюдному согласию... И типо, как только стало известно, что договор расторгается, сразу встать на учёт в АА. Причины можно потом уже самой "придумать"... Или всё равно будет "сперре" от АА? Можно это, кстати, наверняка в АА узнать. Позвонить туда, не называя имени, и спросить.

так делать не надо.

Aufhebungsvertrag
Beschäftigungsverhältnisse enden in der Regel durch Kündigung seitens des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers oder in gegenseitigem Einvernehmen (Aufhebungsvertrag).
Sie haben Ihr Beschäftigungsverhältnis auch dann selbst gelöst, wenn Sie einen Aufhebungsvertrag schließen, denn der Vertrag kann ohne Ihre Zustimmung nicht zustande kommen.
Aufhebungsverträge können auch durch stillschweigendes Einvernehmen zustande kommen.
Viele Arbeitgeber sprechen gegenüber langjährigen Beschäftigten ohne deren Einwilligung keine Kündigung aus. Gegebenenfalls bedeutet dies "eigene Arbeitsaufgabe".
Eine Lösung des Beschäftigungsverhältnisses durch den Arbeitnehmer liegt in der Regel auch dann vor, wenn nach Ausspruch einer Arbeitgeberkündigung innerhalb der Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage ein so genannter Abwicklungsvertrag geschlossen wurde.
www.arbeitsagentur.de/nn_25746/Navigation/zentral/Buerger/Arbeitslos/Alg/...
Rechtsfolgen
Der Eintritt einer Sperrzeit bewirkt das Ruhen der Leistung, die Minderung der Anspruchsdauer und die Auffüllung des "Sperrzeitkontos".
Das Ruhen bedeutet, dass Ihnen Arbeitslosengeld für die Dauer der Sperrzeit nicht gezahlt wird.
Ihre Anspruchsdauer vermindert sich außerdem um die Tage der Sperrzeit (bei einer 12-wöchigen Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe mindestens um ein Viertel der Anspruchsdauer).
www.arbeitsagentur.de/nn_25758/Navigation/zentral/Buerger/Arbeitslos/Alg/...
вот ответ АА на ваше предложение. 12 недель шперцайт.

спасибо большое за инфу... работу конечно же ищу...послала уже около 10 бевербунгов...кюндигунга пока нет, но думаю к 30 числу может быть и получу...попросила шефа написать цвишенцойгнис, он сказал чтобы я образец ему подготовила, а он подкорректирует. это как, нормально?

к 30-му сентября к концу октября? Или же задним числом к 30-му сентября? В первом случае как получите сразу же отправляетесь в АА и ставите их в известность, что с такого вы безработная. Если же задним числом, то будут проблемы с АА.
Про изготовленный самим цвишенцойгнис, судя по многочисленным веткам только в этой группе, то это нормально. Я не являюсь специалистом в этом вопросе, но мне кажется, что очень важно указать достаточно подробно что входило в ваши должностные обязанности, а не просто, что вы хорошо работали и всё такое.

Кюндигунг к 30 сентября я имею в виду по действующему договору, без каких-либо изменений задним числом..
Хорошо что вы меня предупредили про временный договор, за какое время АА предупреждать нужно .
Этот вариант отпадает.
Где можно взять образцы цойгнисов? Я погуглила и в нашей базе (законодательной) поискала, ничего такого путевого не попалось...

за три месяца до окончания договора или в течении 3х рабочих дней после того как вам сообщили об увольнении....
официальную информацию найдете на сайте АА

бывает

получила сегодня я кюндигунг к 31.12.2011... причина там конечно не стоит... я спросила шефа об этом, он сказал, што он имеет право без указания причины кюндиговать...
завтра буду мельдоватся в арбайтсамте...
я вот все думаю, нужна мне страховка или нет?
цойгнисса тоже у меня пока что нет...
Просьба писать транслитом.

#53