Контракт заканчивается 31.11. В АА замельдовалась. Шефиня ничего не говорит. Говорит "еще думаю".. У нас все юберштунды, кот. боЛьше 20 в конце месяца сгорают, у меня к 30.09 будет ок. 30 юберштундов. Т.е. 10 часов я "подарю" фирме, при том что надо работать в субботу 10 часов. Если бы я знала что остаюсь то ладно черт с ними с 10ью часами, но т.к. я в подвешенном состояннии, нет никакого желания пахать 10 часов с 8 до 18 в субботу за спасибо. Что бы часы "перенеслись" в след. месяц, форгезетцте должен подписать это. Моя шефиня сказала "ну а что такое пара часов, вы должны их подарить фирме, я каждый месяц стока дарю", т.е. она отказывается ддавать добро на то, что бы я хотя бы просто сохранила все 30 юберштундов и отгуляла их в след. месяце. В этом месяце у меня НЕТ возможности их отгулять, она мне также не даёт сейча 2 дня дома посидеть.. т.к. много работы.
В общем просто не знаю как себя вести. Сказать прямо что если они меня не оставляют, то почему я должна дарить что то фирме? Или это неправильно? Ясно же ведь что решение давно принято. По закону читала работодатель может до последнего дня ждать..

спс

Если фирма отказывается дать отгул за Überstunden, она обязана их оплатить. Так что пусть шефиня подпишет: мол, так и так, отказываюсь дать отгул Ваганце на 10 часов. А ты с этой бумажкой в персоналабтайлунг: вот, к оплате, плиз. Требовать подарка они не имеют права. Ты работаешь за деньги. Пусть они тебе подарят месячную зарплату и ты им подаришь 80 überstunden.

Я ж говорю, у нас "закон" на фирме, все что больше 20 юберштундов, в конце месяца если не отгуляно сгорает

т.е. если это НЕ МОЯ вина что я до конца месяца их не могу отгулять, то они обязаны их оплатить??? это закон?

я не адвокат, но насколько я знаю, фирма обязана оплатить если отказывается их выдать отгулом по внутренним фирменным причинам ("законы" на фирме и т.п.). Ты погугли просто по слову Übestunden, посмотри, что найдешь.

У меня была подобная ситуация, тоже была в подвещенном состоянии. Старый контракт истекал, а новый не давали, переработка больше 60 часов была. В конце концов за два дня до истечения старого контракта дали новый , который я не подписала (поганенький контрактик был) Зато я ПОТРЕБОВАЛА, чтобы мне переработку оплатили, пригрозив судом (Arbeitsgericht) Мне наверняка первой на этой фирме по истечению контракта переработку оплатили. Так что требуйте, 10 часов - тоже деньги!

Ная.. шефиня сказал будете уходить каждый день раньше но ни о какой оплате, и ни о каком перенесении в след. месяц.. слов нет.. коллеги смотрят как на идиотку
ладно не долго осталось..

ну и ладно. Не пофиг, как коллеги смотрят? Им 10 дней осталось смотреть всего.

если до сих пор не продлили, то вряд-ли продлят. поговори с ней еще раз, скажи что по личным причинам необходимо знать будет ли продлен контракт до конца недели.

Подойди к ней с предложением обсудить твой рабочий план на предмет уменьшения количества этих 30 сверхурочных часов, в случае непродления договора.

Переработка была по умолчанию? Шеф сказал что будет оплачивать?
У меня контракт как раз на рождество истекает, но я сижу и не спрашиваю.
Наоборот жду , когда уволят, чтобы искать новую работу
Zwischeneugnis фирма не дает, коллега в прошлом году 3 месяца его ждала, потом ей дали фест.

Kстати мне тут сказали, что если фирма по умолчанию не дает продление (я выхожу
на работу на следующий день после истекшего в контракте срока ), то автоматически
ограниченный контракт переходит в неограниченный.

эта дикая чушь целиком на совести "тут сказавшего".

§ 625 BGB
Stillschweigende Verlängerung
Wird das Dienstverhältnis nach dem Ablauf der Dienstzeit von dem Verpflichteten mit Wissen des anderen Teiles fortgesetzt, so gilt es als auf unbestimmte Zeit verlängert, sofern nicht der andere Teil unverzüglich widerspricht.

Автору:
Мила, смотри что в контракте указано. Если стоит,что часы переработки УЖЕ включены в твё з/плату, то будет сложно что-о выбить из них будь-то отгулы или оплата. Есть, конечно, решеня судов, где указао, что ХХХ часов-это уже унцумутбар, НО будешли ты из-за 10-ти часов воевать? Проще напрямую поговорить с начальницей и тебе сразу станет легче.Скажи ей без наездов, мол так и так, ответ сейчас нужен, при чём в письменной фирме, что
А) контракт бдет продлён
или
Б) что НЕ будет пролдён, в таком сучае я беру тогда-то отгул.
Требовать ПОАРИТь переработку толко потому, что у Вас такой неписаный закон, никто не имеет праа.
Что тебе терять?????

тут написано, что если фигли придет работать после окончания контракта домой не пошлют, то она типа дальше работает (можно вообще без контракта работать, кстати). пожалуйста приведите ссылочку, где написано что ее домой не пошлют! фирма должна ей напомнить об окончании контракта?

цойгнис?

Как я говорю, если до 20 часов то можно отгуливать и "брать" в след. месяц, все что больше 20 в конце месяца сгорает.
У меня шефиня *****************.. с ней просто нельзя говорить.. я пробовала сегодня. Вот она меня на час раньше домой послала, завтра на 2 часа раньше уйду, и т.д. постараюсь к 30.09 выйти ровно на 20 кровь из носа.. тока на след неделе приезжают гости, с кот. я буду тудя сюда ездить.. :((( и переработка будет зу ви зу.. :(((
Терять? да нечего мне терять, боюсь потерять самоконтроль.. в отеле где я работала когда я кюндигунг на стол положила а шеф возникать начал сказала ich lass mich doch nicht ficken.. вот не хотелось бы снова что то подобное сказать.. :( т.к. фирма другого уровня. По хорошему с шефиней я говорить не могу, у нее 10000 отговорок.. :(
Ладно.. я знаю что сама неправильно себя поставила.. :(

Надо определиться чего хочешь на самом деле
1. Если хочешь остаться - работать дальше как работала, принимать и радоваться всем адским условиям работы и в последний день до истечения контракта получить новый контракт. Тебя оставят скорее всего
И замену то ищут? Обявы посмотри, кандидатки на роль Эмели приходят?
Все такого рода фирмчонки делают так, что бы в последний момент сказать мы всё таки изыскали резервы и решили оставить вас (продлить вам контракт на год) но о повышении зарплаты, изменении условий труда и т. д. забудьте
2. Если хочешь уйти и с нормальным цойгниссом - прямо с понедельника берёшь больничный на неделю( кстати и переработки отгуляются) И характеристику дадут нормальную - ни скем не ругалась и уволят.
удачи!!!
Кстати больничный может послужить катализатором, быстро узнаешь оставят-не оставят

sofern nicht der andere Teil unverzüglich widerspricht.
это наверно АГ? и как он может wiedersprechen?
Кстати про зойгнис, мне шеф всю кровь в прошлом выпил.
Уже 2 раза пытался мне показать, что вышвырнет меня, а потом поднимал ЗП
и продлевал контрактРеакция больного человека?

очень просто - послав домой.