Доброго дня всем.
Живу пока в России. Ищу работу в Германии, чтобы получить рабочую визу.
Работодатель (ТТТ) вроде бы нашелся...
Вопрос такой:
Кто-нибудь из участников группы проходил этот путь - получение рабочей визы?
Просто не очень понятно, с чего сейчас нужно начинать процесс... какие там есть "подводные камни" и прочие возможные засады.

Ну раз работодатель нашёлся, он основное сделает. Пришлёт договор, пойдёте с ним в Посольство, там отправят в Ведомство по делам иностранцев, те организуют проверку рынка труда, ну и там по ходу дела разберётесь, если действительно так далеко зайдёт.

Vielen Dank, SobakaNaSene.
---
Нюанс в том, что работодатель довольно... ээ... "легкий человек по жизни" - он, конечно, директор фирмы (небольшой фирмы), и все такое... но мне бы не хотелось отпускать ситуацию и ПОЛНОСТЬЮ полагаться на телодвижения "с той стороны". Я хочу собрать информацию и узнать обо всех этапах по возможности больше. (может быть, работодателя потормошить придется, да и вообще...)
---
Из Вашего сообщения выцепил первый шаг: "Пришлет договор".
А можно уточнить: договор - о чем?
Это некий декларативный документ, где стороны как бы предварительно озвучивают свои намерения?
Или это уже полновесный контракт, в котором оговариваются все детали и условия предстоящей работы?
Нет ли у Вас ссылок на что-нибудь в качестве образца? (на немецком, конечно)
---
Еще раз - Спасибо за ответ!
"семь-три".

Да нет, декларированием в этой ситуации не отделаешься. Договор должен будет содержать данные о позиции и зарплате, где-то не менее 65000 Евро в год (тут могу ошибиться, но не намного). Так что это полновесный контракт.

kriptograf, Спасибо.
---
хм... 65 тонн в год - это почти пять с половиной в месяц... "губастенько", однако...
а что будет, если будет меньше?
закроется шлагбаум по причине недостаточно больших налоговых отчислений в гос. закрома?
(если у Вас есть инфа о сайтах, на которых эту цифирь можно уточнить, поделитесь ссылкой, пожалуйста!)
---
и еще вопрос:
полновесный рабочий контракт с ауслендером чем-то отличается от обычного, "внутреннего" контракта - то есть контракта с гражданином Германии?
(это я к тому, что можно ли "обычный" контракт рассматривать как образец...)

процесс нужно начинать с сайта нем. посольства.
http://www.moskau.diplo.de/Vertretung/moskau/de/01/__Willkommen__hbs.html
Здесь есть ВСЯ информация

Спасибо, язва...
(пошел искать грамотного переводчика... :) )

так вы язык не знаете.....
тогда начинайте с изучения языка

я учу, в Гете-институт. но уровень пока явно недостаточный для грамотного перевода ТАКИХ вещей...

а как же ыв тогда разговаривать в Германии будете?
www.translate.ru

ну, как-то буду... :) у меня не особо "разговорчивая" специальность - я, в основном, картинки рисую :)
а формальная ступень языка существует, без которой НЕ берут на работу?
(что там - A1?... B2?... круче?...)

Это фсе заботы работодателя - ему надо будет доказывать, что местные кадры его не устраивают, приходится эксперта из-за бугра тянуть за очень большие деньги. Возможно и язык проверят. В крайнем случае хороший английский тоже вариант.

я тоже могу картинки рисовать и что?
формальной не существует. Лишь бы вы понимали, какие вам задания дают.
Кстати- картинки можно дистанционно рисовать- не обязательно находиться в Германии

в германии нельзя иностранцу без права на работу работать устроится. исключительные случаи - смотри закон об иностранцах. грубо говоря, схема такая: работодатель пробивает через АА их согласие - на этом как правило все заканчивается. единственный стоящий вариант для нормального человека это устроится работать в университет, на них есть свой параграгф, АА не нужен.
http://www.aufenthaltstitel.de/aufenthaltsg.html
вот это нужно преосмотреть особенно Abschnitt 4.
тут уже задавали подобные вопросы, посмотри в архивах.

работал с людьми которые еле по немецки и по английски, и ниичо, картинки рисовали.

то есть, "заканчивается плохо", я так понимаю?
даже если работодателю позарез нужен именно ЭТОТ иностранец?
хм...
---
Ar4i, спасибо огромное за ссылку - буду постараться осилить :)
---
да, конечно же можно рисовать и удаленно.
но ОЧЕНЬ нужно быть там.
(и "рисование" к причинам, вобщем-то, не относится...)

Необязательно.
Случаи успешного прохождения тоже известны.
Но шансы, конечно, не самые блестящие. Однако и отчаиваться раньше времени не надо.

это да. отчаиваться вообще не надо. в принципе.
---
ладно, поскольку шансы не так уж велики...
вопрос:
а из здесь присутствующих может кто-нибудь выступить в качестве работодателя?
не "за большое спасибо".
(если глас не в пустыню - лучше, конечно, отозваться в личку...)

Это как раз очень сомнительно.
"Наши" вообще редко так высоко забираются.
И если уж, то вряд ли у них есть время на германке тусоваться.
Но может кто-то кого-то знает и может посоветовать...
Я не могу.

если ты не суперспециалист суперширокого профиля в суперузкой области, с трехзначной зп, статьями и премиями, то шансов - 0.