Привет,
не знаю как поступить.
Вчера шеф вручил увольнение и второе письмо "Vereinbarung" у меня в глазах сначало потемнело, я понять ничего не могу, сказала что не буду подписывать.
Он заорал как бешаный. Стоял до тех пор пока я все не подписала. Основание для увольнения было сокращение Betriebsbedingt.
В суд подавать за незаконное увольнение, после подписи этой "Vereinbarung" очень сложно, т. к. никто не может доказать, что он на меня оказал давление, но адвокат сказал можно попробовать.
А увольнение было 100 % не по закону, я единственная на предприятии мать-одиночка. По социальному положению - не имеют права. Но если выиграю суд, то жизни мне на этом предприятии не будет. т. к. последнее время начался чуть ни мобинг, да и я сама не хочу там больше работать.
Когда я все подписала, он сказал, что я могу написать сама Arbeitszeugnis, он подпишет т.к. он не хочет (в принципе и не имеет права по закону) мне палки в колёса вставлять.
В этом доп. соглашении было написано, что мне не нужно до конца месяца отрабатывать, что мне с 17.10 не нужно выходить на работу, но я все равно получу всю зарплату до конца месяца.
Итог таков: Если я пойду в суд и выиграю, то получу либо это место обратно, либо ущерб в половину зарплаты. С др. стороны, пол месяца не работать, но получить всю зарплату, это и есть то, что я могу выиграть на суде + пока суд не пройдет, они мне должны платить зарплату и я буду числиться, что как будь-то бы я работаю.
С одной стороны я даже рада, что меня уволили, а с др. стороны, я злая как собака т. к. работу я свою выполняла хорошо и очень много новшевст внесла на предприятие. За счет оптимизании многих процессов (печать, компьюторы, тарифы на телефоны и т. д.) они стали экономить тысячи, не вру!!! правда!!! Ежегодно около 10 - 12 тыс. евро. в год!!!
И вот эти сволочи, когда я всё направила мне сказали, что якобы я плохо работаю, что я ничего на предприятии не делаю. Блин, у меня работы каждый день хоть до ночи сиди, а они мне такое!
Я со многими немцами разговаривала и с 2. коллегами, они мне сказали, что главбуху не по душе было, что я в течении короткого времени заслужила хорошее положение на предприятии и со всем могу ладить, даже шеф во время разговора сам намекнул, чтобы я просила повышение зарплаты и преждевременно разорвал ограниченый договор и дал бессрочный. Эта жаба начала копать.
Вот сижу и думаю. Идти во вторник на работу или к врачу. Больничный на две недели дадут без проблем. Если я моё место не так важно, то что мне там ещё 2 недели делать? Посоветуйте
спасибо!!!

Заболеть конечно.
А вообще почему вы что-то подписываете? Я не понимаю? Если на Вас на улице будут орать "отдай 5000", Вы тут же отдадите? Ведь нет? А тут то же самое примерно произошло. Поскольку увольнять шеф Вас не имел право и если он Вас уволил, у Вас хорошие шансы на абфиндунг (считайте примерно 2 мес. брутто-зарплаты за каждый год работы на фирме). А с этим Aufhebungsvertrag Вы как-то сами себя обокрали...
В общем, непонятно, чего Вы хотите от группы. Посочувствовать? Пожалуйста, я понимаю, что ситуация аховая. А реальную помощь ВАм только адвокат окажет. Можете заодно на шефа Anzeige wegen Nötigung сделать.

спасибо за ответ.
Абфиндунг будет не большой, т. к. я до этого по документам в дочерней фирме работала. на основном предприятии устроена с ноября 2010 года.

нет. я же написала. мнений: заболеть или работать я РАДА до Ж..., что меня уволили!!!
Wer lesen kann, ist klar im Vorteil

нет не отдам потому что я не ношу в кармане 5000

вот это уже здраво, тоже самое мне адвокат сказал... Danke

тут пусть адвокат разбирается.
Насчет дочерних фирм немного сложно все. Я сама работаю в дочерней фирме крупного концерна, так у нас общая инфраструктура (айти, персонал, бухгалтерия) и т.п., поэтому без разницы, куда меня переводят, считается это все как одна фирма (мне в свое время было релевантно, когда шеф совсем уж идиот был, поэтому я узнавала, что например, весь кюндигунгсрехт работает для нас как для концерна, хотя в дочерней фирме на тот момент 5-6 человек оставалось). Все равно минимум 2 брутто зарплаты на дороге не валяются, а вот налогом и соц. страхованием они не облагаются (это я тоже только что узнала, сдавая Steuererklärung)-
А вообще что-то прямо поветрие какое-то в группе. Пора переименовывать в "Понедельник начинается с.... увольнения"

Гы! да расслабьтесь.
Ну уволили- и хрен с ним..
Все равно на эту страну честно работать уже нельзя..

О, опять харц4-щик, не желающий алименты платить , вылез ...
Вообще подобные подстрекательства незаконны. На форуме уже вас стирали и банили, а в группах вы всё еще продолжаете разлагать народ

На этой ноте и продолжайте!
Изменить Вы ничего уже не можете, зачить вынесите из этой ситуации максимум полезного.
Это шанс Вам измениться.

написать замечатекльный цойгнис, подписать его у шефа и после этого взять больничный на оставшееся время.

Ну не надо врать.
Призывы одуматься и не горбатить на государство - вполне законны и не преследуются..
Так что никто меня не банил за это еще ни разу..
Так если сгоряча нахер кого пошлю или мудаком обзову.. :))

Ну а как тут поступать? У тебя что, выбор есть?
А на больничный ты не уйдёшь Амбиции не позволят. В последние дни все усилия приложишь, чтоб они, гады, пожалели, какое добро отпускают. Знаю я тебя!

в смысле, почему абфиндунг не облагается? Мне в аккурат по 5-му классу, половину от брутто и выплатили.

Steuererklärung-ом возвращаются.

оппля, а интернет говорит, что у меня устаревшие сведения
http://www.abfindunginfo.de/abfind4a.htm

на этот раз позволят!!!
мне тут уже многие посоветовали, подписать цойгнис и потом заболеть. так я и сделаю. А ещё буду с подписью торопить, мол собеседование завтра, надо с собой принести

спасибо, я и так уже расслабилась планы наполеона, как насладиться безработицей

вот это решение я и приму. спасибо

ни фига себе. Вовремя я свое получила, меня никак налогом не обложили

я в прошлом году получила абфиндунг 2010: сделали Steuererklärung. получили в 2011-м впечатляющую сумму назад. хх.ххх,хх€
так что всё верно в первоисточнике

а, это мне предстоит ещё в отчёте за 2011 год обнародовать, сколько же я получу. но ведь всё равно процентов 30, не больше?