Во вторник было собеседование. Всё прошло просто отлично. По людям было видно что я их убедила и вобще много говорили о работе, много о самой компании. Мы действительно хорошо подходили друг к другу. И вот сегодня - спустя два дня пришел отказ от секретаря шефа. Мне сказали ответят в сердине след. недели.
Конечно разное может быть, но у меня ощущение ощибки..не знаю как отреагировать..хочется написать этой женщине и поинтересоваться не ошиблась ли она и в чём причины. Телефона её нет, только мейл. Не знаю как быть. Если телефон достану стоит ли звонить?
Вообще бывают такого рода ошибки?

Не слыхал про такие ошибки. Скорее всего Вы просто их реакцию неправильно истолковали.
Но почему бы не попробовать спросить, риска-то никакого вроде бы.

если у вас такая химия итп, то стоит позвонить и аккуратненько спросить в чем причина отказа. мол так у вас было мило и чтобы на будущее избежать ошибок итд. письменно имхо не стоит.
но скорее всего преддидущий аратор был прав.

Тут кстати недавно кто-то писал что типа снача пришел отказ а потом приглашение или наоборот...
там просто ошибка вышла...
так что я тоже за позвонить.

я даже не знаю как начать...но попробую завтра с утра позвоню..меня не так сильно удивил бы отказ например на след. неделе. Но так быстро, на воторй день. Может кого-то интерн взяли..а со мной так просто поболтать ходили. Меня моё чувство никогда не подводило. Тут просто почти никаких сомнений не было. Я именно то знаю что им нужно. И весь разговор протекал так что не я их убеждала а они меня. в общем я мягко сказать удивлена. ну посмотрим. Проверяю почту постоянно жду что второе письмо вдогонку придёт. Такого облома у меня не было никогда, просто вхелёовеческого облома...я всегда думала что могу оценить ситуацию правильно. Много раз меняла работу, в последние 2 года было ну просто тьма интервью и никогда меня чутьё не подводило.... Если бывали отказы, то как правило я сама сомневалась, я знала что не убедила или не подходила по каким-то критериям. Так надеялась сделать этот рывок.
Ну да ладно.

я бы позвонила, чтобы уже наверняка..
а вообще для меня это не аргумент- если на собеседовании всё тип топ...
у меня всегда так:
если собеседование на мой взгляд прошло хорошо- меня на работу не возьмут
если я выхожу с головной болью и плохим чувством- меня примут
зачастую все такие милые, так как не хотят людям в глаза сказать, что мол вы нам не подходите...

я не думаю, что это ошибка. Может они взяли человека с большим опытом и более им подходящего, вы же сами пишите... последние 2 года, да и вообще много раз меняла работу.