Давно интерсовал такой вопрос, а бывает вообще работа 40 (или сколько там по контракту) часов в неделю?
Поменяла предыдущую работу, в том числе из-за того что надоела 60+ рабочая неделя. На новой работе в принципе многое нравится, но если ухожу в 7 часов, то одна из первых и колеги смотрят косо. Проекты планируются так, что рабочий день должен быть минимум часов 12, чтобы как-то успеть.
Обе компании крупные международные, лидеры в своей отрасли.
Я что-то не так делаю при выборе работы?

да работодатели все офигели в жо*у ! Пора устроить им социалистические реформы!!!!

у нас в конце месяца нужно сдавать бумажку, если сделал Überstunden и там еще причину нужно указать, по которой эти часы были сделаны.
Если шеф подпишет их, то потом можно взять выходной, когда наберется нужное колличество.
Многие у нас уходят вовремя, минута в минуту, никто сверхурочных не делает. Но у нас и совсем другая отрасль, т.е. не прозводство, а клиника

у нас среди интеллегенции сверхурочные в конце месяца сгорают. а в течении месяца их можно отгулять, раньше уходить например. никто косо не смотрит если вовремя уходишь.
у рабочего класса сверхурочные записываются на счет и после достижения определенного количества на выбопр или оплачиваются, или выходные.

Да, причем ответ прост:

Обе компании крупные международные, лидеры в своей отрасли.
Видимо, они не просто так лидеры.
Я вот 5й год на работе, на которой я при номинальных 40 часах в неделю в среднем сижу в бюро только по 35. А работаю так и вовсе в лучшем случае 15.
Но наша компания - не лидер.

37,5 была....
потом после фузион поменяли контракт 38,5.
но это ничего не значит, т.к. приходилось макс. работать в день по 9-10 часов, раз в 2-3 мес. отпуск, иначе начинаются больничные...У нас скорость работы отслеживается начальниками в компах.
если у вас до 60+ и вы еще живы и здоровы, значит интенсивность работы низкая.
У моего мужа 70+, но так, как он работает, можно и 15*7 иметь

У меня на последней работе было 35 часов в неделю..
Но для меня последние году и эти часы отсидеть было жуткой проблемой!!
Я не знаю, что вы там делаете, но я в течении дня не могу эффективно работать более 5 часов.. И раньше не мог, а счас тем более..
Потом идут ошибки и косяки, и хорошо, если ты отловишь их раньше, чем до теста дойдет приблуда... Нои на этом месте убытки и срыв термина..
Помследнее время, во времена разгула "эффективного менеджмента" тут меняф пробовали припахать..Типа чтобы я рано приежжал поздно уходил..
Ответ мой был однозначен, что если папа вместо дома поедет на Кирдык-Кишлак в деревянном ящиге, то мой сын не будет гордится от того, что какой то мудила в Канаде получит эту сранную железяку на две недели раньше.. Он плевать хотел на Канаду, на железку, на фирму, на которой папу забудут через 2 недели после похорон...
Вопросы ко мне исчезли :)

работодатели вообще уже с катушек съехали...
у меня 39 часов, и ни минутой больше
но у меня гос. структуры

У меня на предыдущем месте работы был труд. дог. на 42 часа в неделю, фактически было 45-50, 2 раза шеф смилостивился и дал АЖ по пол дня отгулов. Вообще имел привычку в 17.55, за 5 мин. до окончания моего раб., дня, припереться и надиктованное за день принести. На мой ворпос или это срочно, смотрел так вопросительно и говорил : " унд во лигд дас проблем?". Бля, прекрасно знал, что у меня на ту пору был 2-х летний ребёнок...
Мне приходилось, иногда и в субботу и в воскресенье на неск. часов выходить на работу и всё это при 16.000 БРУТТО, через 3 мес. подняли, правда до 1.800 брутто, но овчинка вычинки не стоила: ребёнка не видела, мужа тоже, дома ничего не успевала.

ты забыла его в первый раз на место поставить. Учись у Галанта.
По теме: при 40 ч. ном. работаем 37-38. Иногда в воскр. приходится выполнять спецзадания на 4-5 часов. . По мере надобности и без особых формальностей отгуливаю.
Фирма маленькая.

О 40 часах в неделю (которые, собственно говоря, и указаны в моём контракте) могу только мечтать, еженедельно набегают Überstunden... Отгулять их нельзя, оплачивать их, само собой, тоже не оплачивают, ибо "официально" они не приветствуются, но неофицально ожидают, что мы - вероятно, из чистой любви к родной фирме - будем оставаться дòльше. Пыталась я пару раз намекнуть шефине, что после 10 часов трудовой деятельности головушка отказывается мне подчиняться, но она намёков категорически не понимает...

Ты киванием головой из-за закрытой двери не немекала еще?
Странные вы какие..
Если я буду настаивать, что хочу с тобой посовокупляться - ты мне тоже будешь "намекать" на нежелательность ?

Самый лучший намек - это готовый договор о приеме на другую работу.

Могу только позитивом поделиться.
У нас часы не сгорают вообще, выплачиваются или как отпуск беруться на выбор.
Приходить, уходить в принципе можно как хочешь. В рамках приличного конечно(Первый в 6 на работе, последний около 11).
Косоглазий не наблюдалось
По договору 38,5 часов в неделю.
На деле: 30 в начале проекта, 60 в конце ))

Не, скорее всего, сразу врежу в физиономию ;-)
Проблема в том, что моя gegenüber-коллега личной жизни не имеет в принципе, предана работе душой и телесами и готова работать чуть ли не бесконечно. В такой ситуации уходить пунктуально, оставляя её ежедневно с горой работы на столе, не вполне... корректно и разумно (как мне кажется). Все попытки поговорить-вразумить ни к чему не привели ("Wir haben doch Firsten".... "Das musste doch längst fertig werden"... usw.).

в моём отделе сидела такая же старательная тушка, но с личной жизнью-её жених так же на этой фирме трудился. Работала за троих, даже меня новенькую таким трудоголизмом поначалу заразила.
но на неё сваливали больше и больше заданий, в то время когда другие прохлаждались за курением и игрой в футбол.
Когда наш отдел полностью сократили, эта коллега оказалась беременна на бол"шом сроке, но сообщила фирме через неделю после кюндигунга,
на что они были очен" недовол"ны и пообещали ей пойти с ней за это судит"ся, чтоб дал"ше не держат" её место и не платит".
Вот вам "фирменная" благодарност"

хм... ну так все знают, сколько работать надо в Big4. У других "лидеров" так же не важно какая ето отрасль

речь идет о Четверке? тогда я исключительно удивляюсь ТС. Все, работающие там, знают, что в целях сокращения рабочего дня шило на мыло не меняют

в первом случае да, а где теперь не знаю

у меня муж не делает никаких лишних часов вообще, а иногда даже меньше чем положено, но у него есть поездка раз в мес в другой город и время в пути у них считается в раб время, так что он часы добирает