Als Sachbearbeiterin mit Uni-Abschluß? Я социолог. Но, честно говоря, не знаю на что акценты ставить в Anschreiben. Кроме Teimfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten ничего особенного в объявлении нет. Но место заслуживает внимания. Может быть, сталкивался кто?

ну напишите, почему место заслуживает внимания. Рассматривайте Aufgaben как требования, сразу появится, что писать (мол и это делала, и в этом преуспела).
А при чем тут ÖD? Какая разница, там место или еще где?
И потом, Sachbearbeiter - не слишком ли ниже Вашей квалификации? Себя не жалко?

Что ÖD - разница есть. Большая. Kollegiale Arbeitsweise, gute Umgangsformen etc. Ясно, что и делала, и преуспела - но так 9 из 10 напишут... Мне важно мой Uni-Abschluss интегрировать
[small][/smal

проблема в том, что 9 из 10 напишут про kollegiale Arbeitsweise und gute Umgangsformen, а не про "делала, знаю, умею, а именно там-то и там-то и то-то и то-то".
Насчет ÖD преимущества мне понятны. Просто аншрайбен в ÖD мало отличается от любого другого. Ваш вопрос про аншрайбен, а Вы заостряете на ÖD, вот я и переспросила, может, я не поняла чего.

а если опыта работы ноль? только практика?

тогда описать практику.

Пригласили на собеседование. Вопрос один: есть что-то спецефическое на собеседовании в ÖD?

ничего.

То есть ты там был и, как очевидец, компетенто заявляешь? :)

да.

странно. ваащета с уни дипломом работают в хёерер динст,
сахбеарбетерин - это гехобенер динст, у меня правда сведения
несколько устаревшие, но раньше такое по закону было бы невозможно,
неужели так все поменялось?

не обязательно и никогда не было.

Я не ориентируюсь в этом самом ÖD. Мне сказали, что попробовать стоит. Т.е. хоть и с малыми шансами могут взять. Но вот если возьмут - то продвигаться можно очень быстро.

> Но вот если возьмут - то продвигаться можно очень быстро.
по моему опыту - это с точностью до наоборот.
правда я не совсем социолог. вернее - я совсем не социолог :-)
думаю на интервью сходить стоит в любом случае, ну а там по обстановке.
смотря между чем и чем выбор...
уда4и!

Оля насчёт Öffentlicher Dienst у меня есть опыт...года три...никаких особенностей не было...грызня и борьба за место под солнцем...всякие подсиживания и стукачетво хоть отбавляй...в общем всё как у людей ;) осталась там работать знакомая...такая что своё выгрызает с мясом...с мозгами всё на уровне :) и тем не менее за 7 лет кем была тем и осталась (это в плане продвижения)...в те редкие встречи когда видимся где-то в городе всегда (я за язык не тяну) начинает с того что её скоро уволят потому что у них очередная реорганизация и сокращение кадров...мож она по привычке перестраховывается видя во мне конкурента хотя я давно не претендую ибо ушёл снова в машиностроение и с информатикой более никак не связан...и ессно продолжает там работать держась за место и зарплату всеми конечностями...

По моему опыту могу сказать даже, что "у людей" лучше - в смысле что в фрайе виртшафт подсиживаний и стукачества меньше.

Ну вот зачем вы меня расстраиваете?
...фрайе виртшафт мне тоже к сердцу ближе .Но вот ÖD в географическом положении выигрывает, что на данный момент для меня отнюдь немаловажно.

к сожалению жидай прав. но это только тенденция, все можрт быть очень наоборот.

зависит от коллектива и начальства.

да не заморачивайся, рассматривай это как скачок по каръерной лестнице
я вот тоже сейчас из гос. структур хочу в фрае виртшафт, так как достало, что люди, которые только кофе пьют, постоянно "болеют" и т.д. зарабатывают столько же и имееют бессрочный договор

Безусловно, я не утверждал, что коллектив госслужащих однозначно хуже.

А что Вам до этих людей? Я , если честно сначала был тоже в шоке от того, что практически все построено на интригах и основное занятие - перемывание косточек коллег, с которыми пару минут назад обнимался или также кого-нибудь обсуждал. А сейчас как-то и попривык к такому террариуму. Главное(для меня) самому в этом не участвовать, но и не лезть на рожон. Конечно же для карьеры это большой минус, но либо принимаешь людей такими, какие они есть, либо, действительно, нужно уходить.
Для меня все же в ÖD немало и положительных сторон: от нормированного рабочего дня, отпуска и т.д. до от носительной стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Люди, и где вы только работаете???
Я в ÖD уже больше 13 лет, читаю ваши откровения просто с ужасом. Или это мне отдельно взятой в моем отдельно взятом Behörde так повезло??? Конечно встречаются ужасно неприятные личности, но не думаю, что их больше, чем где-либо еще. Зато и управу на них найти гораздо проще, тут тебе и Personalrat, и SAP, и все прочее. Я за это время всего лишъ в двух разных учреждениях поработать успела, но ничего подобного описываемому не видела. Так, по мелочам непонятки были.
Автору: минусы ÖD - зарплата меньше, чем в свободном плавании при такой же квалификации, карьерное продвижение зависит от наличия свободных денег-ставок, а они всегда сокращаются, поэтому возможности сделатъ карьеру очень ограничены.
Плюсы, как уже упомянуто было - нормированный рабочий день, сверхурочные не зажимаются, стабильностъ, неувольняемость, если, не дай бог, вдруг что серьезное со здоровьем случится, то никто на улицу не выгонит. Постоянное повышение зарплаты в связи с переходом в следующие Altersgruppe, пока там не достигнут потолок. Ну и зарплату платят регулярно.

это очень распространенное заблуждение...