Вход на сайт
Интервью и что говорить?
384
24.10.11 09:43
Уже в течении некоторого времени я бы хотела сменить место работы. Нет развития, скучно, монотонная работа. Несмотря на это,
работу не искала, но просматривала присылаемые рассылки от StepStone, monster, fast. Все как-то не подходило. Либо далеко, либо не то.
В последний год дела на нашей фирме идут не очень. Увольнения начались полгода назад, тогда уволили троих.
Теперь вот сообщили о сокращении нескольких человек.Имена еще не назвали, но увольнять собираются больше трети.
Естественно, что каждый примеряет на себя. Так и я.
На следующий день после сообщения о том, что фирма сокращается, мне пришла рассылка с подходящим предоложением и в моем городе.
Отправила мои CV и Zeugnisse. Указала, что начать могу 01.01.2012. Меня пригласили на интервью.
Теперь вот задумалась, если меня спросят, почему я ищу новую работу, что ответить?
1. "Нет развития, скучно, монотонная работа." Не характеризует ли это меня слегка отрицательно?
2. Сообщить о том, что фирма распускает работников? Наверное, это скоро станет известно. И, при желании, можно уже сейчас найти информацию.
3. И 1 и 2 вместе?
И еще. При оформлении бевербунга я указала желаемую зарплату в год. Эта зарплата выше, чем я получаю сейчас. Спросят ли меня о величине
зарплаты сейчас и насколько правомерен такой вопрос. И что ответить в таком случае? Разница прим в 10 тыс. Но, нужно сказать, что сейчас
у меня зарплата не велика. У остальных работников - тоже. Мотивировалось, что когда дела пойдут лучше, всем добавят. Дела лучше не пошли, видимо.:)
И, если меня берут на работу, но говорят, что мы вам столько, сколько вы запросили дать не можем, дадим меньше (на 5 тыс). Не занижаю ли я свои
профессиональные навыки и образование таким образом?
Наверное, все. Приветствуются любые мнения.
работу не искала, но просматривала присылаемые рассылки от StepStone, monster, fast. Все как-то не подходило. Либо далеко, либо не то.
В последний год дела на нашей фирме идут не очень. Увольнения начались полгода назад, тогда уволили троих.
Теперь вот сообщили о сокращении нескольких человек.Имена еще не назвали, но увольнять собираются больше трети.
Естественно, что каждый примеряет на себя. Так и я.
На следующий день после сообщения о том, что фирма сокращается, мне пришла рассылка с подходящим предоложением и в моем городе.
Отправила мои CV и Zeugnisse. Указала, что начать могу 01.01.2012. Меня пригласили на интервью.
Теперь вот задумалась, если меня спросят, почему я ищу новую работу, что ответить?
1. "Нет развития, скучно, монотонная работа." Не характеризует ли это меня слегка отрицательно?
2. Сообщить о том, что фирма распускает работников? Наверное, это скоро станет известно. И, при желании, можно уже сейчас найти информацию.
3. И 1 и 2 вместе?
И еще. При оформлении бевербунга я указала желаемую зарплату в год. Эта зарплата выше, чем я получаю сейчас. Спросят ли меня о величине
зарплаты сейчас и насколько правомерен такой вопрос. И что ответить в таком случае? Разница прим в 10 тыс. Но, нужно сказать, что сейчас
у меня зарплата не велика. У остальных работников - тоже. Мотивировалось, что когда дела пойдут лучше, всем добавят. Дела лучше не пошли, видимо.:)
И, если меня берут на работу, но говорят, что мы вам столько, сколько вы запросили дать не можем, дадим меньше (на 5 тыс). Не занижаю ли я свои
профессиональные навыки и образование таким образом?
Наверное, все. Приветствуются любые мнения.
NEW 24.10.11 09:53
лучше типа зухе ное хераусфордерунген итд. только позитив.
не надо.
если зп 50.000 в год, то 10.000 добавки это как раз 20%. ну а если ты 30.000 получаешь, то тогда уже 33% добавка. некисло. потому не надо наверное актуальную зп называть, или совратъ, или сослаться на контракт который запрещаает разглошать.
??? при чем тут навыки? а +10000 - тогда не занижаем или как?
в ответ Буся2010 24.10.11 09:43
В ответ на:
1. "Нет развития, скучно, монотонная работа." Не характеризует ли это меня слегка отрицательно?
1. "Нет развития, скучно, монотонная работа." Не характеризует ли это меня слегка отрицательно?
лучше типа зухе ное хераусфордерунген итд. только позитив.
В ответ на:
2. Сообщить о том, что фирма распускает работников? Наверное, это скоро станет известно. И, при желании, можно уже сейчас найти информацию
2. Сообщить о том, что фирма распускает работников? Наверное, это скоро станет известно. И, при желании, можно уже сейчас найти информацию
не надо.
В ответ на:
И еще. При оформлении бевербунга я указала желаемую зарплату в год. Эта зарплата выше, чем я получаю сейчас. Спросят ли меня о величине
зарплаты сейчас и насколько правомерен такой вопрос. И что ответить в таком случае? Разница прим в 10 тыс. Но, нужно сказать, что сейчас
у меня зарплата не велика. У остальных работников - тоже. Мотивировалось, что когда дела пойдут лучше, всем добавят. Дела лучше не пошли, видимо.:)
И еще. При оформлении бевербунга я указала желаемую зарплату в год. Эта зарплата выше, чем я получаю сейчас. Спросят ли меня о величине
зарплаты сейчас и насколько правомерен такой вопрос. И что ответить в таком случае? Разница прим в 10 тыс. Но, нужно сказать, что сейчас
у меня зарплата не велика. У остальных работников - тоже. Мотивировалось, что когда дела пойдут лучше, всем добавят. Дела лучше не пошли, видимо.:)
если зп 50.000 в год, то 10.000 добавки это как раз 20%. ну а если ты 30.000 получаешь, то тогда уже 33% добавка. некисло. потому не надо наверное актуальную зп называть, или совратъ, или сослаться на контракт который запрещаает разглошать.
В ответ на:
И, если меня берут на работу, но говорят, что мы вам столько, сколько вы запросили дать не можем, дадим меньше (на 5 тыс). Не занижаю ли я свои
профессиональные навыки и образование таким образом?
И, если меня берут на работу, но говорят, что мы вам столько, сколько вы запросили дать не можем, дадим меньше (на 5 тыс). Не занижаю ли я свои
профессиональные навыки и образование таким образом?
??? при чем тут навыки? а +10000 - тогда не занижаем или как?