Добрый вечер всем,
может кто подскажет, нужно ли спрашивать у персоналера, как будет проходить собеседование?
Пригласили в одну фирму, которая кажется мне достаточно серъезной. Просят подтвердить термин.
Ехать далековато, поэтому подготовиться хочу получше.
Всем спасибо.

Если далеко ехать, то должны бы быть оплачены билеты. В идеальном случае, если фирма серьезная.
Если Вам не сказали про АС, не дали готовить презентацию, то скорей всего будет обычное собеседование с обычными для собеседований вопросами.
Удачи!

Люба спасибо Вам огромное за помощь. надеюсь, что ничего заковыристого не будет:)
Единственное теперь думаю, что делать с отпросом на моей нынешней работы, неделю назад пришла с отпуска.
Отпуск дают с трудом, так как "замена" выполняет по их мнению некачественно работу.
Заболеть?

ни в коем случае не "болеть", тем более если ехать надо. Могут потом возникнуть проблемы с трудовым законодательством.
Когда собеседование и долго ли добираться? Если нет, то может полдня отпуска взять (по семейным обстоятельствам).

надо братъ отпуск или переносить термин, имхо.

отпуск не дают, из за ....У меня тоже самое, так я сказала, значит ищите кого то, отпуск мне хоть так хоть так но 25 положен! После этого шеф молчит, а что сам виноват, кого нанял то у получает

не у меня одно собеседование за другим, девочка есть которая может заменить.
на одно уже выбила отпуск на полдня, на второе нет-знакомая ( работающая в персонале ) сказала брать больничный,
так как у меня на данной работе контракт все равно ограниченный и как бы это их проблема. Второе я сама там не хочу оставаться.

да уж...советы везде разные. Ок, первое собеседование в понедельник, второе - во вторник.
на вторник отпуск не взяла, смущает расстояние до места встречи, но у фирмы есть имя.