МЕсто интересное, работодатель ищет работника для долгосрочной работы. Через время перенимают к себе. Всё устраивает, зарплата через ляйку даже немного больше чем я сейчас зарабатываю. Думаю после юбернаме будет ещё лучше.
Вот у меня вопрос, как мне сегодня у дядечки работодателя узнать когда они меня смогут перенять? и стоит ли вообще с ним об этом говорить? Что учесть в заключении договора с ляйкой? Мопжно ли обозначить в договоре такие пукнты как" через Х месяцев возможно юбернаме"?
Вообще какие ньюансы учесть?

а так и подойди к дядечке работодателю, херакни по столу и нежно проворкуй "какого хрена!?"

я тоже както так работала по началу, но мне не обещали перенять, сначала меня брали на 2 месяца. Потом пришла девушка еще одна с ляйки, она говорила, ей сказали на собеседовании, что переймут и тд.
Потом мои два месяца закончились, меня так и продляли. Так вот за это время у нас было 4 претендентки на место, которые надеялись, но никого не взяли, я всех пережила.
Мне потом предложили место, но в ирландии. Я отказалась....
Я бы пошла на вашем месте, а там видно будет.
У нас было важно, чтобы человек подходил в коллективе. А мол коллектив научит....вообщем у нас нашим немкам никто не подходил....
А сейчас на работе, както все наоборот, шефу не важно подходит ли коллектив, ему важно...мол знания и тд. Сейчас у нас девочка одна работает, ну такая утка. И шеф так прямо и говорит, я мол ее нанял, знаю, что мол будут конфликты...но вам вместе работать.

не ходи туда.

я уже сходила и спросила, теперь сижу думаю.
На прошлой неделе у меня было собеседование в крупной одной компании, но моя проблема в том что я полохо знаю английский. Я поставила себе цель следующие года 2 посватить английскому, но свою работу всё-же поменять. У меня на работе накалённая ситуация и проблемы с начальницей, на работу просто ходить нет сил и желания.
Мне вчера сказали что эта вакансия не предусмотрена бюджетом на 2012 год, в середине 2012 станет изветсно бюджетируют ли это место на 2013 год. Как сказал дядечка работы тьма и это место он пробьёт, но перенять они меня могут самое ранне через 6 месяцещ.
Дело в том что у меня узкая специализация и я им нужна. Они интересные, принадлежат к одому крупному европейскому газовому концерну. Много возможностей повысить квалификацию итд.
Короче я вся в смятении сижу и не знаю что делать.

Чтобы переняли то это не может быть прописано в вашем контракте с цайтарбайтсфирмой так как никакой гарантии что это произойдет они вам дать не могут. Сразу знать о политике той фирмы вы тоже не можете, хотят-ли они вообще кого-то оставлять на это место или нет. Остается только хорошо работать и надеятся.

да идите тогда, и будете повышать между делом англ. Ну не переймут и не переймут, сейчас то работа у вас как я понимаю не мечта. Я бы так не смогла лично....если не могу, и все равно ходить...

ты можешь под эту темы на нынешней работе выбить. типа официальный разговор с начальницей, огласить список претензий, спросить чо и как, мол невозможно итд.

с начальницей мы не договримся это точно. Там много пунктов, которые не прееделать. При том в этой потенциалЭной работе много интересней задания и проекты. Со старой нужно завязывать. А новое или попадается неинтересное или вакансии до которых я не доросла, где мне не хватает опыта. Короче плака о двух концах. НА меня уже муж наезжает, чтоб я увольнялась, я скоро допрыгаюсь до нервного срыва. Хорошо тут можно более-менее анонимно открыться, я на эту тему не распространяюсь, держу в себе.

у меня похожая ситуация...была на собеседовании в одной крупной компании, но английский у меня хромает.
Теперь все больше и больше задумываюсь поехать куда-то и поучить язык основательно.

У Вас или у фирмы есть договор с ляйкой? Если нет, то договаривайтесь напрямую с фирмой.

совет так себе

Почему?

потому что ляйка привела человека на фирму. если фирма не предложила сама такой вариант, то надо молчать в тряпочку. мелких жуликов не любят.

Каких мелких жуликов? Ляйки и есть эти мелкие жулики.
От этих тварей, если есть возможность, бежать любыми способами надо.
Законными в том числе.

Ну и что, что привела...меня тоже привела, в итоге работаю на фирме- ляйка осталась без заработка. Конечно все случаи индивидуальны, но если у ляйки нет официального договора с работодателем и с кандидатом, то если кандидат договорится напрямую, то они не смогут качать права.
Забыла добавить кстати- ляйка хотела мне дать зарплату, с которой я была не согласна. Я отказалась, написала мейл работодателю, что мне очень жаль, что из-за низкой зарплаты не получилось, была бы согласна, на другое место у них, так как очень бы хотелось у них работать- ответ пришел от работодателя, ну так в чем проблема, у Вас и у нас нет договора с ляйкой- пожалуйста, с 1 числа начинайте работать. Работаю уже 7 месяцев там.

здорово....поздравляю

это еденичный случай, тоже самое что прийти квартиру снимать через маклера и потом его кинуть. последствия бывают разные, а бывает и без.

а хозяева фирм - это крупные жулики? хозяева супермаркетов, банков, транснациональных корпораций на мазератти? от них тоже бежать?

О чём это вы?
Если речь идёт о хозяевах ляйфирм, то да, они, по моему глубокому убеждению, жулики.
Паразитируют на бедственном положении работников.
Вы слышали позитивные отзывы о ляйфирмах? Я нет...
Хотелось бы, чтобы государство поскорее одумалось и пинка им здоровенного дало.
Глядишь и экономика выправится.