Средний заработок в Германии

Сомневаюсь что дискриминируют.Фертраг есть фертраг.
У нас женщина работала на ляйфирме разнорабочей.Получала одинаковую зарплату с мужчинами.
Правда,потом,уволилась.Работа с металлом.Станки,обборудования.
А что,разве та женщина к примеру которая каждый понедельник приходит убирать у нас в цеху тоже мало получает?
Наверное мало.Получает 400 ойро в месяц.
Правда она работает на базисе.
Вот отсюда и статистика не в пользу женщин.Среди них много работают на базисе и тальцайте.

вы точно читать умеете? при всех равных условиях. при одинаковом образовании, квалификации, опыте работы, часах в неделю, наличии-отсутствии детей и болезней и пр. факт общеизвестный вообще-то.

никакой дискриминации,
женщины сами отказываются от должностей, где могут заработать как мужчины или просто не тянут.

про Leifarbeiter не скажу. на обычных рабочих местах такое сплошь и рядом. думаю, причина в том, что женщины плохо умеют себя продавать

Фольбешефтиге при 35 часовой рабочей неделе?
Вот вам и типичная разница в зарплате...35 часов в неделю к примеру работает женщина в том же бетрибе где и мужчина и 40 часов в неделю работает мужчина в том же бетрибе.Отсюда и разница в зарплатах.
нет в Германии дискриминации в зарплатах по той же профессии.

при 38,5. при одинаковых обязанностях. а что, для вас это новость?

Я обьясню сейчас вам.
Мужчины часто делают уберштунды чем женщины.Отсюда и расхождения в зарплатах.

у женщин тестостерон не вырабатывается в нужных количествах, чтобы коллег дубиной по голове и наверх. а вообще эта аксиома не работает - имхо враки. потому как например в ОД или где тарифы действуют там никакой дискриминации нет. это значит, что на свободном рынке женщины чуть ли не в два раза меньше получают, что есть неправда.

:))))) спасибо за популярное объяснение :))) грех конечно смеяться над вами :)
сверхурочные, отпускные, премии, базисы, ляйки и неполный рабочий день в бильдовской таблице не учтены. учтены только брутто-зарплаты за месяц. эито написано внизу таблицы, прочтите внимательно.
"Arbeitnehmer-Angaben für Vollbeschäftigte mit 10 Jahren Berufserfahrung, ohne leitende Funktion, 38-Std.-Woche, mittelgroße Betriebe, ohne Urlaubsgeld/Zuschläge etc."
я также имею ввиду только брутто-суммы в месяц без учета дополнительных выплат. погуглите на тему gehaltsunterschied - männer und frauen, узнаете много для вас нового

к сожалению не враки. не в два раза, на процентов на 10-20. к сожалению, не все женщины умеют себя продавать. мужчины продадут за тариф плюс übertariflich ( кто запретит фирме доплачивать сверх тарифа, если ей хочется иметь суперсотрудника ), женщины только за тариф. к счастью, женщины быстро учатся. это радует.
я имею ввиду промышленность и офисные профессии, не рабочие.

Они взяли среднестатистические зарплаты по отраслям .Уберштунды входят так же в зарплаты.
У меня вообще в договоре рабочем стоит сколько ойро я получаю в час.А зарплата у меня выходит сколько я заработаю в месяц и помимо с уберштундами.
Буду я работать без сверхурочных,буду получать меньше,хотя часовая зарплата останется не тронутой.

Хорошо,но вы допускаете что женщины за 10 лет работы на предприятии больше берут дополнительных отпусков чем мужчины?
По уважительным причинам,между прочим.
Отсюда и разница.

в третий раз повторю - в бильде данные без дополнительных выплат. и не для Leiharbeiter. а для mittelgroße Betriebe.

из таблички как раз следует, что разница есть и практически официальная, как разница между востоком и западом. Вообще первый раз встречаю, что так в открытую написано. Хотя я понимаю, что во многих местах ее быть не должно - в университетах или больницах, например; да и везде, где тарифы.
один мой знакомый недавний - работал и работает директором, но фирмы не очень крупные - не смущаясь объяснял, что предпочитает женщин, поскольку они ответственнее, а платить им нужно меньше. как о факте рассказывал, но я с ним и не спорила, тема была другой.

Вот вы сами и подсказываете что есть еще убертарифлише доплаты?.А в ссылке на бильд в этой таблице убертарифлише доплаты не учтены.

я сдаюсь. вы похоже вообще не понимаете, о чем речь. не о 10 jahre betriebszugehörigkeit, a 10 Jahre berufserfahrung. и отпуска - повторю в 4 раз - не входят в бильдовскую статистику

вот именно! но вам тут сейчас быстренько объяснят, что разница из-за сверхурочных, отпусков и еще не понять чего. желаю вам достучаться до адресатов.

Да есть разница,есть,между зарплатами мужчин и женщин,но только в дополнительных доплатах.Тариф-есть тариф.Если уборщица имеет нулевую сетку оплаты 9 ойро в час на западе,то меньше ей платить не будут.

вот исходные данные.

таблица дана как раз без расчета доп. доплат, пр прочих равных условиях