Всем доброе время суток,
попробую вкратце описать ситуацию. В марте начала работать от ляйки в одной фирме (уже потом узнала, что у этой фирмы репутация "фирма с плохой рабочей атмосферой" среди кадровиков). Взяли в помощь одному коллеге, который занимался обсчетом услуг и выставлением счетов. Так как вроде брали временно, я в основном с этим коллегой дело и имела. Остальные как-то так дали понять, что особо общаться со мной не хотят. Но я думала, что так как это временно, и работа не самая для меня близкая в смысле Фахрихтунга(но надо же с чего-то начинать свою деятельность в Германии), то особо на это внимания не обращала. Да и ляйка говорила, что пока вроде как я работаю там, а они (ляйка) мне что-нибудь подыщут ближе к моему профилю. Оговорюсь, что пока я числилась о т ляйки, в мои обязанности входило только расчет с разными клиентами (в смысле Abrechnung) и выставление счетов. Мне не надо было писать им письма и разговаривать с ними по телефону.
Потом где-то через 5 месяцев эта фирма предложила меня перенять. Ляйка мне что-либо искать отказалась, и дала понять, что если я не хочу идти обратно в безработные, то должна оставаться там, ну и сама себе дальше что-то искать. Со мной заключили годовой контракт с испытательным сроком 6 месяцев. Как я уже писала, среди коллег я как-то оказалась abgegrenzt (по-моему, такую ситуацию тут уже описывали, только вроде там была неполная неделя)
Но сразу после перенятия начался настоящий моббинг (иначе как это еще назвать). Ушла одна коллега (вообще с марта по сегодняшний день из отдела ушло 4 человека, на их место никого не взяли, на место одного сел сам начальник отдела). Эта коллега работала где-то 16 часов в неделю. На ее место никого не взяли, и начальник попросил меня, если у меня будет свободное время (и только если оно будет, начальник сам это подчеркнул), делать иногда и ее работу. Времени у меня на это практически не было, было много основной работы, на которую меня и взяли, но если эта работа не была сделана,по мнению коллег виновата оказывалась я. Между остальными ее работу не разделили. То есть мои 40 часов и ее 16 итого получается 56 часов. При этом сверхурочные у нас запрещены.
Дальше -- больше. Со мной не просто не разговаривают, я на меня постоянно орут, причем по поводу и без. я сначала отвечала и огрызалась, но не могу же я это делать каждый день. Начали предъявлять претензии, что у меня плохой немецкий, так как письма, которые я пишу, надо всегда корректирвать. Я не спорю, немецкий у меня действительно так себе, но они это ТОЛЬКО СЕЙЧАС увидели? Вплоть до того, что стали уже говорить, типа они сомневаются, подходит ли мне эта работа (то есть я чуть ли не blöd). Тут у нас недавно тормозила программа, в которой мы работаем, так мне сказали, что я валяю дурака и ничего не делаю (мне такого в жизни не говорили). Конечно, от такой обстановки я стала намного более неуверенной, чем раньше. Уже не выдержала и спросила зама начальника, что если я им так не подхожу, почему бы им меня просто не уволить, благо испытательный срок, проблем быть не должно. Он вроде на какое-то время успокоился, и даже стал разговаривать со мной нормально (правда, не знаю, надолго ли).
Я просто не могу понять, мотивы их поведения, и чего мне от них ждать.Они делают все, чтобы я ушла, но почему бы им меня просто не уволить, и не мотать нервы. Причем и начальник, и зам. начальника тоже против меня. Даже если я и не виновата, то виновата все равно я. Фактически получилась девочка для битья. От такого давления и психологического ломания у меня уже реально начались сердцебиения и бессоница.У меня пока неделя отпуска, но что изменится за неделю. Самое главное -- документально доказать факт моббинга пракически нереально.
И еще такой вопрос: стоит ли мне заключать адвокатскую страховку.Я просто на тот случай, если меня "уйдут", или я уйду до окончания испытательного срока, не знаю какой будет цойгнис. От ляйки дали нормальный цойгнис, но какой дадут от самой фирмы?
Что бы вы мне могли посоветовать? Извините за сумбур, но это стало уже невыносимым.

Адвокатская страховка перенимает расходы только после трёхмесячных (если мне не изменяет память) выплат.
Хороший цойгнис от ляйки, как и само перенятие на работу - весомый аргумент при судебном разбирательстве, потому что ляйка выдаёт цойгнис на основании полученных данных с фирмы.
А пока.. не мешало бы посетить врача с жалобами на перечисленные недомогания и указания причины их возникновения.

имхо, не принимать эмоционально, с другой стороны жестко посылать. если кто чем недоволен - пусть катиться к начальнику, мол ты есть мне никто результаты работы с тобой обсуждать. если кто орать начнет - звонить прямо в этот момент и просить термин у важного шефа. и там - типа коллега себя неподобающе ведет, ты чувствуешь себя беляйдигт и бедрот.
терять нечего. всé равно если так все дальше пойдет то уволят, или раньше в больничку сляжешь.

так я так и делаю. Но начальник сам против меня уже, а то, что я ему говорю, что беляйдигт и бедрот, он пропускает мимо ушей. То он говорит, что я создаю стресс в офисе, то говорит, что у всех сейчас непомерыне нагрузки, поэтому у всех стресс.
А если я пойду к врачу, мне у нее больничный просить?

без если, иди обязательно. и больничный для начала на недельку. как кто рот откроет - к врачу.

Просите больничный, недельки так на 3. Если вы нужны, начальник сам ваших мобберов "прижмет", а не нужны- уволит вас. По-любому будет выход.

Спасибо всем огромное. Тут еще такой нюанс, что это моя первая работа в Германии,я работаю всего 8 месяцев, и как бы у меня не было проблем с дальнейшим трудоустройством. Я ищу, но пока что-то даже ляйки не зовут.

Здоровье дороже всего. Нервно-припадочные работники, будь они хоть самыми-самыми специалистами, никому не нужны.

желаю вам побыстрее найти что.то новое. Печальна такая ситуация, во избежании такой же ситуации боюсь искать работу по своей профессии. С мужиками как проще было, когда практику делала, но это и совсем не моя профессия была.
Одна дама, где я проходила практику как то тоже на моббинг тимлайтерин пожаловалась шефу и её уволили

О как мне это знакомо, у меня это началось после того, как я проработала 1,5 года. Мне предложили прервать временный договор и заключили безсрочный. После заключения начилась такая же фигня как у вас. И длилось все это са. 10 месяцев. На меня не только орали, но и требовали выполнения заданий которые в силу не имеющих знаний (программирование) не могла выполнять и пытались заставить нарушать закон. Пока я не ушла на больничный. Потом уволили, Слава Богу.

ищут козла отпущения. Вот для чего!
Ищите работу пока вас до ручки не довели. Лучше не будет.

Первая работа в Германии часто дается сложно,
можно кучу ошибок наделать, котрые сам не замечаешь, в плане обращения с коллегами.
Самой работой не довольны, приходится исправлять письма и еще свою работу делать. Стрес у всех, это да, к тому же
характер не у всех приятный и не все тактичны.
Больничный Вам дадут и похоже Вам надо отдохнуть.
Заодно у Вас на руках будет факт, то естъ бумажка от дохтура, до чего они Вас "довели".

а фирма большая, может в бетрибсрат сходить и описать ситуацию, для порядка?

написать.

козла отпущения - не козла отпущения не знаю, но если они человека до описанной ситуации видели раньше, то что ее работу (язык) рассмотреть не могли?
мне не понятно, зачем в таких случаях договор давать?
очень хотелось бы, чтобы Лявка высказалась
может у вас с цайтфирмой постоянный договор был и они решили таким образом от вас отделаться, договорившись с этой фирмой (это я автора топика спрашиваю)?
имею ввиду, что в конце испытательного срока таки уволят, но типа сами виноваты

не знаю будет ли от этого толк. Моя подруга работала в больнице. Её тоже там до белого коления доводили. Была они в бетрибсрат. Пислала жалобу. Бетрибсрат разговаривал с этой шефиней, а толку то? А после всего этого ещё и Перзональляйтуг подошла к моей подруке и сказала, в не очень то приветливой форме: "Вы что не могли сначало ко мне подойти, сразу в бетрибсрат пошли? Могли бы и без бетрибсрат всё уладить"
Уволилась моя подруга сама. Причина издевательств была в том, что шефиня имела худшее образование чем моя подруга, ну и дискриминация из-за того что иностранка.

пора Лявке на зарплату скидываться.

Да, с цайтфирмой у меня был постоянный договор. Мне начальник фирмы (нынешней) сказал, что типа держать меня от ляйки им стало дорого, и они хотят меня перенять, и очень бы не хотели меня терять. Я ему сказала, что с коллегами у меня не очень, но он по-моему, пропустил это мимо ушей.
Теперь он говорит, что если раньше они были мной довольны на 100%, теперь на 60. Но ничего не изменилось, кроме того, что меня задним числом сделали ответственной за работу другой коллеги (она занималась складированием документов), и теперь у нас складирование делают ацуби. Но если что-то не могут найти, виновата я.

а испытательный срок на ляйке вы к тому моменту уже прошли?


если когда вас перенимали, вам существенно не повысили зарплату, уже насторожиться нужно было

испытательный срок в ляйке был 6 месяцев, и как раз ровно через 6 месяцев меня переняли
В запплате я не выиграла абсолютно ничего. Конечно, я искала и ищу, но пока уходить некуда. А уходить самой в никуда -- шпера от АА.