еще такой момент: перенять меня предложили после 4 месяцев на ляйке, реально я в ляйке проработала 6 месяцев. Я где-то слышала, что после 6 месяцев фирма ляйке ничего не платит, если перенимает.

вы скорее всего ничего не потеряли, т.к. ляйка (если они в таком русле с вами разговаривали) вас бы у себя не оставила, а оставят ли после испытательного срока эти - посмотрите, может давят чтобы побольше работы на вас скинуть...
нужно ли оно вам - смотрите сами, если нет, то больничный и еще раз больничный
все это мое личное мнение, я не профи

нп..
народ, какой бетрибсрат, куда написать, после испытателъного срока вряд ли оставят,
и так будет лучше, афтор, не вдумайте боротъся, силы лучше потратитъ на поиски новой работы.

Возьмите больничный с диагнозом "нервное истощение". На 3 недели. У врача плачьте и рвите волосы. Потом отправляйтесь в АА и обясните ситуацию. Скажите, что уже давно вас мобят, а теперь вот довели до болезни. пусть они это занесут в ваше дело в АА. Захотите уволиться (если к тому времени фирма не уволит сама) - возмете от АА формуляр на заполнение вашему врачу. Если врач подтвердит,что вы болели из-за обстановки на работе- шперы не будет

шпера от АА 3 месяца, прожевете, ничего страшного,
из-за этого себе нервы портить....тю...

такой вопрос: а через какое время я могу опротестовать плохой цойгнис? я спрашиваю, так как страховка действительно будет действовать только через 3 месяца, и даже если я заключу ее сейчас, то действовать она будет с марта. А попросить меня (и соответственно дать плохой цойгнис) могут раньше.

зря ушли с ляйки, им за каждое увольнение ответ перед арбайтсамтом держать. А шпера вам не грозит, на алг1 вы еще не заработали. Нужен год.

и еще вопрос: а меня могут во время больничного уволить?

Страховка переймет Ваш цойгнис, если страховой случай произошел через 3 месяца после заключения страховки. То есть если Вы будете уволены к 1 марта.

я так и поняла, но если например, меня уволят сейчас, и с плохим цойгнисом, то в течение какого времени я могу его (то есть Цойгнис) обжаловать через Arbeitsgericht?

кроме того они вас будут спрашивать когда начались скандалы на работе. Мой совет - врите, что скандалы начались через например 3 мес. и 10 дней после того как вы заключили страховку. Я тоже так делала
Во время больничного вас никто не имеет права уволить.

мне мой цойгнис прислали, получила "гут - 2", но половину фахкентнниссе не написали и время не правильно.
Я получила цойгнис, я им не на 100 % довольна. Написала письмо на рук. предприятия, что я хочу чтобы то-то и то-то написали по другому т.к. это не соответствует правде или это вообще не написано. Срок вам до такого-то числа. А в конце красивое предложиние, что я надеюсь что мы договоримся без суда.
Срок я дала сначало 2 недели. Прислали цойгнис всего на 1. день позже. Теперь только неделю, т. к. это не новый цойгнис, а только корректура. Старый - не нужный, выслала обратно.

а если я его только через 3 месяца отошлю обратно и попрошу исправить (когда страховка действовать начнет), это не будет слишком поздно?

Нет, во время больничного уволить нельзя, в том-то и вся фишка. Обычно на 3 недели не берут/не дают, сначала на неделю, потом ходят продлевают. Потом как-то к окончанию этого срока пишется кюндигунг. и тогда нет шперы от АА. ну как-то так знакомая делала. Да и коллеги многие так уходили.

делается все это очень просто, идете на больничный и продлеваете его каждый раз на неделю. Когда достигните 6 недель, оплату за больничный перенимает КК, а работодатель в этом случае, обычно увольняет из-за того что очень много болеете. НО! КК платить вам просто так не будет. Где-то после 4,5 недель болезни по одному и тому же заболеванию, вас пригласят в КК и предложат "помощь" при болезни. Там они начнут вам не только помощь предлагать, но и проверять вас, действительно ли вы так серьёзно больны. Т.к. в Германии многие так делают, чтобы не работать. У мнея было сначало 1,5 недели в июле, а потом в октябре я не стала дорабатывать, а взяла больничный на 3 недели. т.е. в общей сложности я, в течении года, была на больничном по одной и той же болезни 4,5 недели. Для КК это уже очень критично, они пригласили меня, но когда я сказала, что меня списали, они пожелали мне здоровья и на этом все закончилось. Вот и все.

Запросто могут, больничный не защитит от увольнения, сроки кюндигунга выдержат и уволят

Да с чего Вы это взяли?!
Увольняют во время больничного ещё как.
Главное Kündigungsfrist выдержать и Kündigungsgrund не болезнь (хотя в некоторых случая и болезнь может быть причиной для уовльнения).
Я не знаю, почему люди уверенны, что больничный спасёт от увольнения? Нет такого закона. Болезнь - это не защита от увольнения!

Запросто!
Будут платить зарплату до конца раб.договора, пока кюндигунг не вступит в силу.

только по истечении 6 недель. тогда могут, как я уже выше написала.

Это не правда. Нет такого закона.
В увольнении важно выдержать сроки увольнения, но ждать 6 недель не нужно.