Всем добрый вечер,
я конечно, за дебатами слежу, и нахожу в них много полезного для себя.
"А моббинг не пытается уничтожить на корню тот, от кого это зависит, кто имеет на это право. В данном случае-шеф" на 100% с Вами согласна. В моем случае шефу просто не до этого, так как люди уходят, на их место новые месяцами не приходят (экономят), то шефу разбираться с этим неохота, так как он сам делает работу одного из уволившихся (!)
"Ну, а если человек все же пытается делать работу, но выходит не совсем хорошо?! Разве выход говорить, что человек блед, вводить этого человека в нервную болезнь?". Тут дело не в том, что выходит не совсем хорошо, а в том, что на меня пытаются повесить 1,5 ставки (за себя и за ту сотрудницу, которая ушла).А у меня физически нет времени делать еще и ее работу (которая совсем не сложная, но тем не менее отнимает время.
Я 2 дня как вышла из отпуска, пока относительно спокойно (есть подозрение, что не надолго). И конечно, продолжаю активно искать.

как вы правилъно и красиво рассказали

у меня было точно так же. Было все спакойно после больничного и отпуска.

Но за спиной эти hinterlistige schw... делали своё дело.

молодец, и не утешайте себя, что они наконец будут к вам относиться по другому.

у нас один из рук. проектов был бывший работник Сименса. Он сказал, что там катострофа с мобингом. Борьба не на жизнь, а на сметь
Я наверно имбис с пирогами, пельменями, кирри- и братвурст открывать буду
другого выхода у меня нет. У меня такое ощущение, что я оЧень ранимая...

Напиши себе на стену большими буквами "Бог с нами, а х%й с ними!"
Ну что ты паришься то?

Есть несомненно исключения из правил:) - особенно, если ваш манагер - партнер.
Тогда у него есть просто личная заинтересованность.
А вот в том же Маккинзи или ПРайсуотерхаус до манагера не так просто дойти (можно и до партнера вырасти тоже), тупишкам это будет невероятно сложно, поэтому качественный продукт на выходе почти гарантирован.
У меня много знакомых и несколько друзей из большой четверки - это просто другая каста людей.

ещё один выход. завтра отпечатаю каждую букву на А4 в 4х экзеплярах. ПовеШу в каждой комнате

Чего?
Тот чудила, который мне цойнгнисс песал за то, что я его не в хер не поставил прилюдно, тоже оттуда же манагером ..Мак Кинси..
Какой качественный продукт ты там нашла? Я там вообще ничего толкового не увидел.
Как может человек, за свою жизнь не организовавший ничего сам, только читающий книжки и пересказывающий другим, быть ТОЛКОВЫМ МАНАГЕРОМ?
Меня там уже нет, а инсайдерсвкая информация радостными нотками не раздается..
Все, кто создавал реальный продукт и мог бы его создавать - бегут оттуда как ошалелые.....

Мне эта тема, особенно в таком ключе, больше не интересна.

А я не ставлю целью тебя развлекать и угадывать, что тебе интересно, а что- нет..

Молодец! У каждого своя история

иногда сам шеф создает ситуацию на фирме где каждый начинает ненавидеть друг друга, как это все знакомо. У нас например держит человека на полдня, девушку, которая просто на данный момент не может выполнять простейшие задания, естественно все её ошибки приходиться исправлять другим, и естественно если произошли в системе ошибки, то срывается поставка и работа с клиентом, работница свой рабочий день отработала и упорхнула, к концу рабочего дня звонят или пишут не довольные клиенты, ну и конечно же шеф срывает всю свою злость на тех кто еще не ушел с работы, и заставляет все переделывать, и получается конфликт, кто то отказывается задержаться, кто то должен остаться и переделать. И это происходит в неделю 1-2 раза как минимум. Вот вам и ситуация развития конфликта. Естесвенно на утро, после испорченного вечера к девушки любви никто не испытывает. Вот зачем это нужно шефу? Если начальство видит, что человек не справляется или просто проф не пригоден, то нужно найти другого, а этого человека отпустить на все 4 стороны, а не делать из него козла отпущения. А у девушки просто железные нервы, потому что на утро все равно, шеф ей все выскажет, кто то из персонала тоже в долгу не останется, а она почти год, все терпит и все так же делает ошибки. Вот вам и получается начальство само провоцирует конфликт внутри коллектива.
А еще на фирме у нас есть такие курилки или вечера всякие там,походы в ресторан после работы-там сплетничают и всем кости моют, и не дай бог ты это все не посещаешь, ты автоматом тоже становишься изгоем на фирме,. Аж уже тошнит от фирмы, хотя когда я там начала работать мне казалось что я самая счастливая, ну теперь по истечению пару лет, я вижу какой там гадюшник. Так что автору ветки, ничего не изменится в отношении к вам, единственно если вы станете ассом в своей работе и сможете с каждым дружить, ну это не возможно наверно, поэтому ищите другую. Я сама скоро начну искать другую работу, потому что мой шеф с его заскоками сведет любого с ума, неделя больничного который я брала после очередного конфликта с шефом, дала только передышку, мне и моему начальству. Самое смешное из 5 больничных дней, что я болела, шеф позвонил мне 7 раз, с вопросами по работе, и конечно с вопросами как самочувствие и не собираюсь ли я продлить больничный,уж очень все по мне скучают, ооо ну какое мне доставляло удовольствие его беспомощность без меня. Ну итог один, больничный тоже не выход, эта было только затишье перед очередной бурей. Короче получается если с коллегами нормально то шеф идиот, если шеф нормальный коллеги устраивают моббинг, палка о двух концах какая то.