Вход на сайт
„Blue Card“ für ausländische Arbeitnehmer kommt
NEW 08.12.11 12:47
ОФИГЕТЬ!!!! Особенно математики и информатики за 33000. Это они чтобы понизить уровень зарплат в ГЕрмании?? Интересно, что это за 60 Mangelberufe.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
в ответ alla0 08.12.11 12:35
В ответ на:
Für rund 60 Mangelberufe in den Sparten Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik soll künftig eine Gehaltsschwelle von 33 000 Euro im Jahr gelten. Ab 44 000 Euro dürfen Akademiker ohne Vorrangprüfung angeworben werden. Sie erhalten dann nach drei Arbeitsjahren eine unbefristete Niederlassungserlaubnis. Bei Jahreseinkommen von 48 000 Euro und darüber ist für die Zuwanderer von Anfang an ein unbegrenztes Aufenthaltsrecht vorgesehen....
Fachkräftemangel: „Blue Card“ für ausländische Arbeitnehmer kommt - weiter lesen auf FOCUS Online: http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitsmarkt/fachkraeftemangel-blue-card-fuer-auslaendische-arbeitnehmer-kommt_aid_691730.html
Für rund 60 Mangelberufe in den Sparten Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik soll künftig eine Gehaltsschwelle von 33 000 Euro im Jahr gelten. Ab 44 000 Euro dürfen Akademiker ohne Vorrangprüfung angeworben werden. Sie erhalten dann nach drei Arbeitsjahren eine unbefristete Niederlassungserlaubnis. Bei Jahreseinkommen von 48 000 Euro und darüber ist für die Zuwanderer von Anfang an ein unbegrenztes Aufenthaltsrecht vorgesehen....
Fachkräftemangel: „Blue Card“ für ausländische Arbeitnehmer kommt - weiter lesen auf FOCUS Online: http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitsmarkt/fachkraeftemangel-blue-card-fuer-auslaendische-arbeitnehmer-kommt_aid_691730.html
ОФИГЕТЬ!!!! Особенно математики и информатики за 33000. Это они чтобы понизить уровень зарплат в ГЕрмании?? Интересно, что это за 60 Mangelberufe.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
NEW 08.12.11 12:58
в ответ Lyavka 08.12.11 12:47
Вообще-то информатики только такие зарплаты после уни уже давно полу4ают. В 1&1 , например... И даже программируют там за такие деньги. Из знакомых информатиков никто выше 36 в нашем регионе не зарабатывает, даже после 2 лет работы ЗП им не повышают, обьясняя это неважным фин.положением на предприятии.
******
NEW 08.12.11 13:38
в ответ Ar4i 08.12.11 00:06
Вот еще продвижения:
http://www.bmbf.de/de/15644.php
В ответ на:
Zukünftig wird es leichter, im Ausland erworbene Berufsqualifikationen anerkannt zu bekommen. Das entsprechende, von der Bundesregierung beschlossene "Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen" hat am 4. November 2011 den Bundesrat passiert und wird im Frühjahr 2012 in Kraft treten.
Das Anerkennungsgesetz umfasst ein neues Bundesgesetz, das sogenannte Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz, sowie Anpassungen in bereits bestehenden Regelungen zur Anerkennung von Berufsqualifikationen in rund 60 auf Bundesebene geregelten Berufsgesetzen und Verordnungen für die reglementierten Berufe, also z.B. für die akademischen und nichtakademischen Heilberufe und die Handwerksmeister. Die Länder haben angekündigt, die berufsrechtlichen Regelungen in ihrem Zuständigkeitsbereich (beispielsweise Lehrer, Ingenieure, Erzieher) ebenfalls zu ändern, um auch für diese Berufe die Anerkennungsverfahren zu verbessern.
Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz schafft erstmals für Unionsbürger und Drittstaatsangehörige einen allgemeinen Anspruch auf eine individuelle Gleichwertigkeitsprüfung (gab es bisher nur für Spätaussiedler).
Zukünftig wird es leichter, im Ausland erworbene Berufsqualifikationen anerkannt zu bekommen. Das entsprechende, von der Bundesregierung beschlossene "Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen" hat am 4. November 2011 den Bundesrat passiert und wird im Frühjahr 2012 in Kraft treten.
Das Anerkennungsgesetz umfasst ein neues Bundesgesetz, das sogenannte Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz, sowie Anpassungen in bereits bestehenden Regelungen zur Anerkennung von Berufsqualifikationen in rund 60 auf Bundesebene geregelten Berufsgesetzen und Verordnungen für die reglementierten Berufe, also z.B. für die akademischen und nichtakademischen Heilberufe und die Handwerksmeister. Die Länder haben angekündigt, die berufsrechtlichen Regelungen in ihrem Zuständigkeitsbereich (beispielsweise Lehrer, Ingenieure, Erzieher) ebenfalls zu ändern, um auch für diese Berufe die Anerkennungsverfahren zu verbessern.
Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz schafft erstmals für Unionsbürger und Drittstaatsangehörige einen allgemeinen Anspruch auf eine individuelle Gleichwertigkeitsprüfung (gab es bisher nur für Spätaussiedler).
http://www.bmbf.de/de/15644.php
Es gibt keine dummen Fragen, nur dumme Antworten.
NEW 08.12.11 14:04
так потому и получился, что мало мест с зарплатой 80 тыс. лучше уж 30 тыс. зарабатывать, чем вообще без работы сидеть в той же России, например.
на другом форуме российский химик, работающий в Канаде, рассказивал, как там зарплаты в химической отрасли упали после того как туда китайские специалисты в массовом порядке приезжать начали. думаю, немецкие программисты от этого никак не застрахованы, что меня лично совсем не радует.
в ответ Peskova 08.12.11 13:11
В ответ на:
Для ГринКард в свое время куда выше граница была, и то флоп получился.
Для ГринКард в свое время куда выше граница была, и то флоп получился.
так потому и получился, что мало мест с зарплатой 80 тыс. лучше уж 30 тыс. зарабатывать, чем вообще без работы сидеть в той же России, например.
на другом форуме российский химик, работающий в Канаде, рассказивал, как там зарплаты в химической отрасли упали после того как туда китайские специалисты в массовом порядке приезжать начали. думаю, немецкие программисты от этого никак не застрахованы, что меня лично совсем не радует.
NEW 08.12.11 14:08
в ответ asia-k 08.12.11 13:38
нп.
вот еще небольшой обзор консултинговой фирмы PWC
http://www.pwc.de/de_DE/de/prozessoptimierung/assets/demografiemanagement.pdf
может кому интересно будет.
Странно, что наряду с инженерами востребованы и экомоисты и юристы (стр. 18).
Или я не так читаю ... Казалось бы экономистов уж лет на 20 хватит.
вот еще небольшой обзор консултинговой фирмы PWC
http://www.pwc.de/de_DE/de/prozessoptimierung/assets/demografiemanagement.pdf
может кому интересно будет.
Странно, что наряду с инженерами востребованы и экомоисты и юристы (стр. 18).
Или я не так читаю ... Казалось бы экономистов уж лет на 20 хватит.
NEW 08.12.11 16:00
откуда такая информация ?
Русских как раз приехало довольно много.
Я не знаю как много приехало индусов, но мне на прошлой работе пришлось "расхлебывать" то, что парочка индусов "напрограммировала" - страх и ужас
И Документацию к этому безобразию таковой назвать нельзя было.
О схожей ситуации слышала и от других, кому пришлось с индусами поработать. Многих из них очень быстро отправили домой - на такую зарплату, которую им нужно было платить они не тянули. Да видимо и разница менталитетов сказалась.
А вот тренд с дешевой рабочей силой из восточной Европы меня лично пугает.
Тем более , что недостатка рабочей силы в ИТ я все же пока не вижу. Проста она не такай дешевая
в ответ Peskova 08.12.11 14:57
В ответ на:
флоп не из-за того, что мест не было, как раз наоборот, а потому что никто ехать ни хотел, ни индусы ни русские
флоп не из-за того, что мест не было, как раз наоборот, а потому что никто ехать ни хотел, ни индусы ни русские
откуда такая информация ?
Русских как раз приехало довольно много.
Я не знаю как много приехало индусов, но мне на прошлой работе пришлось "расхлебывать" то, что парочка индусов "напрограммировала" - страх и ужас
И Документацию к этому безобразию таковой назвать нельзя было.
О схожей ситуации слышала и от других, кому пришлось с индусами поработать. Многих из них очень быстро отправили домой - на такую зарплату, которую им нужно было платить они не тянули. Да видимо и разница менталитетов сказалась.
А вот тренд с дешевой рабочей силой из восточной Европы меня лично пугает.
Тем более , что недостатка рабочей силы в ИТ я все же пока не вижу. Проста она не такай дешевая
Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы
Понедельник начинается с ... работы
NEW 08.12.11 16:27
Из какой именно восточной Европы? Чехия, Словакия, Польша не поедут, наоборот многие возвращаются, заплаты, условия работы, уровень разработок очень подтянулись.
Бывший Союз? Оутсорсинг процветает, да и европейцы там фирмы открывают, зарплаты растут.
Может кто-то и поедет, но массовости, которая может сказаться на уровне зарплат здесь, не будет.
в ответ Frosia 08.12.11 16:00
В ответ на:
А вот тренд с дешевой рабочей силой из восточной Европы меня лично пугает.
А вот тренд с дешевой рабочей силой из восточной Европы меня лично пугает.
Из какой именно восточной Европы? Чехия, Словакия, Польша не поедут, наоборот многие возвращаются, заплаты, условия работы, уровень разработок очень подтянулись.
Бывший Союз? Оутсорсинг процветает, да и европейцы там фирмы открывают, зарплаты растут.
Может кто-то и поедет, но массовости, которая может сказаться на уровне зарплат здесь, не будет.
NEW 08.12.11 16:44
Наш профессор рассказывал, что многие, кто в Индию работу отправлял, жалуются, что чтобы нанять одного специалиста там, в Германии нужно нанять два контролера к нему
Ну и невыгодно выходит.
в ответ Frosia 08.12.11 16:00
В ответ на:
Я не знаю как много приехало индусов, но мне на прошлой работе пришлось "расхлебывать" то, что парочка индусов "напрограммировала" - страх и ужас
И Документацию к этому безобразию таковой назвать нельзя было.
О схожей ситуации слышала и от других, кому пришлось с индусами поработать.
Я не знаю как много приехало индусов, но мне на прошлой работе пришлось "расхлебывать" то, что парочка индусов "напрограммировала" - страх и ужас
И Документацию к этому безобразию таковой назвать нельзя было.
О схожей ситуации слышала и от других, кому пришлось с индусами поработать.
Наш профессор рассказывал, что многие, кто в Индию работу отправлял, жалуются, что чтобы нанять одного специалиста там, в Германии нужно нанять два контролера к нему
Ну и невыгодно выходит.