Наверняка тут есть бывшие или действующие персоналеры...:)
Помогите прояснить интересующий вопрос - как происходит процесс заключения контракта с иностранцами на предприятиях - обязано ли предприятие делать запрос о кандидате-иностранце в Артбайтсамт (или еще куда) и испрашивать разрешения взять его, или принимают решения самостоятельно, руководствуясь своими нормативами и практикой?

а что за иностранец-то?
с разрешением на работу или без?
какая специальность?

Иностранный студент с 90 разрешенными днями в год.
При приеме на фирму для написания дипломной работы на полгода.

Очень срочно нужно узнать, при заключении контракта посылается ли запрос в Арбайтсамт или в АБХ по месту прописки, есть ли у этого человека вид на жительсво и на какой период?

они у тебя попросят документ с визой. там и вид, и период прописан.

Они попросили только копию прислать паспорта. Не знают что сейчас ВНЖ на карте выдается.
А ты не знаешь, предприятие делает какие-нибудь запросы, или просто документы смотрят?

сейчас не спросили - потом запросят. ты им лучше сразу страницу пошли с визой. насчет запросов в амты - не знаю, думаю нет. но если у тебя с визой все ок то что парится? а если нет то не ищи на попу приключений. Illegale Beschäftigung может дорого обойтись.

С ВНЖ все ок, но есть одна проблема со сроками его действия.
Ситуация следующая: предложили заключить контракт на написание дипломного проекта в одном крупном концерне на 6 месяцев сроком. С вопросом по поводу разрешенного времени вроде разобрался - дипломная работа на предприятии вроде как не входит в разрешённые 90 дней для иностранных студентов.
Но теперь встала новая проблема – контракт предполагается с марта по сентябрь, но в начале мая заканчивается очередной студенческий ВНЖ, который должен быть продлен. Вопрос чисто технический – он 100% будет продлен, так как остается имматрикуляция в ФХ.
Но как посмотрят на этот факт в Перзоналабтайлунге предприятия? Технически они же не могут заключать контракт на период больший, чем срок действия ВНЖ.
Объяснить, что это обычная техническая процедура продления ВНЖ, людям, работа которых заключается в следовании пунктам параграфов, мне представляется практически нереальной.
И как они отнесутся, может вообще откажутся заключать контракт...
Они меня уже запросили выслать копию ВНЖ для заключения контракта.
Могу файлом прислать.
Черт, так и подмывает фотошопом воспользоваться... не хочется контракт терять из-за формальности. А потом продлю ВНЖ и никто ничего не узнает. Карта уже будет новая.
Ты человек умный и бывалый, судя по всему, что посоветуешь в такой ситуации?
Понятно, что риск есть что попросят саму карту eAT показать, но с другой стороны, девушка персоналер может сразу отказать контракт составить по причине что ВНЖ оканчивается раньше, чем контракт.

вписывают фразу в контракт типа он действителен до конца внж. потом новый заключишь и все. не надо фотошопов и прочей фигни,

Спасибо за совет. Я тоже так думал сделать. Мало ли где это потом может всплыть.
Надеюсь девочка в HR адекватная будет, не из тех, кто думать не хотят, а все по букве делают.