Вспомни Phasen der Gruppenarbeit, как раз у тебя сейчас оно

пойду искать конспекты от лекций Schutt.
я то вспомню, но коллеге моей это не поможет.
она институт дааааавно закончила (кстати тоже в Эссене),
но в последнее время ооооооооочень долго была безработной.
она даже возглавляет какое-то движение для безработных.
у меня просто ощущение, что ей слово тимарбайт незнакомо.
она одиночка, есть люди и такие,которые в группе работать не могут.
а вот как нам-то с ней дальше быть.

Хотела уже спросить, если долго не работала, она вообще
знает что такое теам и какие у нее квалификации для руковождения.
Возможно, что человек просто нервнечает и хочет себе и другим что-то доказать.
Не очень приятно, но видно Вы человек разумный и умеете расставить точки над и и не
расстраиваетесь. Это хорошо, неопытных девочек такие бабуси могут изрядно
попортить. Хорошо что Вы там в команде и кажется Вы поддержка для всех остальных.
Как дальше - вежливо с ней обходиться и делать свое дело в котором Вы компететны.

вот она так и начала одну дёргать.
ей 24 года, она только после Уни.
а эта пожилая коллега её постоянно иронизирует, а иногда просто издёвки отпускает.
а я за справедливость, звучит по "коммунистически" как-то, но терпеть не могу, когда людей травят.
я-то "отобьюсь", но всё равно неприятно, хочется нормальных отношений.

ну так вся эта теамарбайт, теамгайст - по коммунистически. Это приветствуется везде.... Я тоже за справедливость и молодых специалистов обижать не надо.
Если будете держаться вместе все будет хорошо. Если это такая деспотка как я думаю,
Вам только надо держаться вместе как теам, а она пусть попробует, поруководит, если такая уже начальница.
А вообще динамика женского коллектива интересна... Вот мне от мужчин хотелось бы услышать дельного совета, как таких сразу на место ставят мужчины. Пригодится наверное...

у меня с бабами тяжело, или любовь всем сердцем или ненависть тоже от чистой души. меня как-то в одной конторе назвали бабником-из-разряда-фрауенферстеер и в тот же день женоненавистником, мачо и ваще. а я за ровные рабочие отношения, за равноправие, мне фрау на работе друг товарищ и сестра. но как-то не хотят большинство дам равноправия, а хотят чего сами не знают. вот автор ветки - искалана попу приключений, нашла, а теперь недовольна. радоватся надо.

сделала в свое время подобное наблюдение...В одном теам бабуся у нас была...
ну просто рвала молодых девушек, а мужчины успокоительно действовали
При чем...мужчинка был начальником - она как бЭ теамлайтер - и посчитала, что
может прислониться к сильному плечу и поплакаться о нерадивом персонале (мы) и вообще по жизни.
Это было так смешно..."Девушка" возростой категории как у ТС, 50+.
"На Вас спустили необученый персонал", терпите.
Никода не пойду в подчинение
женщины с таким прошлым - то есть долго не работала, не известно что учила итп.
Если все-таки "повезет" - терпение, вежливость, расстоновка границ.

Это от страха и неуверенности. Она долго была не при деле, поэтому очень неуверена в своих силах и значимости.
Подскажи своей молодой коллеге парау раз "спросить совета" у пожилой - типа, а как Вы думаете, вот это надо сделать так или эдак? Пожилая увидела, что в ней не очень-то нуждаются, и отреагировала самым примитивным способом: криком, чтобы хоть как-то привлечь ваше внимание.
Для 24-летней девочки такие стычки - очень хорошая школа. Не в том щастье, чтобы уличить пожилую коллегу в неумении работать в команде, а в том, чтобы ее успокоить и дать ей возможность показать свои способности. Ведь за какие-то подвиги ее взяли на работу, так ведь? За какие? Это надо выяснитъ, а не ставить клеймо "старая дура, ничё не может".

взяли по знакомству, написано же. что тут выяснять?

кто так реагирует должны дальше на харц4 сидеть и на монтагсдемо ходить, а не людям на работе мозги трахать.

это не школа а нервотрепка. имхо, это старой дуре надо поучится себя вести.

у нас супервизион первая палочка выручалочка из всех сложных ситуаций. назначайте термин только с условием, что его все хотят, ну или большинство и говорить всем надо, а если остальные отмалчиваться будут, а вы одна на баррикады полезете, то ничего это, кроме раздрая в команде не принесёт.
ПС у нас супервизион- обязаловка. каждые 6 недель, чему я очень рада.

взяли по знакомству, она возглавляет какую-то общественную группу харц 4,
ещё входит в партию Linke.
вот у неё по группам и партии контакт с нашим шефом,
он в партии Linke Vorsitzende.
я сегодня в бюро беседовала со своей пожилой коллегой.
она мне рассказывала про свою трудовую деятельность и то, как на это место вышла.
она с 2004 года без работы.
узнала через третье лицо в декабре, что фирма наша 4х человек ищет.
побежала к Parteivorsitzende разбираться,
почему он ей не сказал раньше про свободные вакансии.
он замялся, сказал, что как-то у него из головы вылетело ей предложить.
она выбила место на 39 часов в неделю.
через два года контракта уйдёт на Arbeitslosengeld, а потом у неё пенсия.
вот так и договорилась с шефом.
она мне только что за чашечкой чая про жизнь свою рассказывала.
у меня ощущение, что она ко мне как-то насторожено относится,
даже как-бы "подлизывается".
вообщем, я дальше смотреть буду, как у нас работа совместная пойдёт.
но меня её фраза убила, что ей эта работа совсем не интересна, ей только бы пенсии дождаться.
и что это единственное сфера деятельности (т.е. социальная работа в школе), которую она никогда не хотела делать.
и она посторается держаться в стороне от всех активных проектов и разработок.
как это можно будет сделать при 39 рабочих часов в неделю...
кино....

может ты и прав, но только частично.
я зарплаты хотела по-больше, хотела наладить знакомства в новых организациях,
где бы я тоже позже не отказалась поработать.
мы теперь в очень тесном сотрудничестве минимум с 5 другими организациями, плюс 22 школы, в которых нам тоже
придётся работать.
для меня это связи, опыт и деньги.
вот заступила 15 января на работу, а сегодня зарплату уже получила.
и что-то эту пожилую коллегу мне уже как-то и жалко стало,
и курево уже не так-то и мешает.
вообщем, продажная у меня душа.

маладец!

КАК ее взяли, я поняла. Но никакое знакомство не поможет устриуть человека на место, которое вообще никаким боком. Тетка же чему-то училась и что-то умеет? Вот это и интересно.

"Старой дуре" поздно уже учиться, ее надо просто обезвредить. А у молодой нервы пока крепкие, вытерпит и научится дипломатии, если с головой дружит.

а можно в двух словах, как именно это дело происходит? я в ÖD не работал...

автор, можно я коротко напишу?
Приезжает независимый супервизор ( мы его сами выбирали), раз в 5-6 недель, собирается коллектив( без шефов) и наичнается разбор полётов. Обсуждаются самые разные ситуации , от необоснованного наезда коллеги до сложного случая\безвыходной ситуации с клиентами. Супервизор модерирует, подкидывает идеи, вопросы задаёт наводящие, что мы ситуацию под всеми углами могли рассмотреть. ну вот примерно так. очень полезное дело, особенно когда в тупике со сложным клиентом и мысли кончились. или когда назревает конфлик в коллективе, все друг друга обвиняют, по тихому злятся, а тут на супервизионе все мысли в кучку, все могут высказаться.

классная штука. а кто может этой услугой пользоваться? наверное платная!?
а то у нас тоже дурдом на работе. рабочие с шефами не могут коммуницировать. у нас Dienstleistung, немного город у нас спонсором, но не ÖD.

классная штука, я хоть и в ÖD была, у нас такого не было.

да, платит наш работодатель. Стоимость за одно заседание( 2 часа) от 80 евро до....( сегодня сумму 320 евро нашла в интернете).