понял...

ходила... не давали покоя... надо било ехать в Билефелд

Ну я как би думала, что MAG для того и проводят, чтоби обсудить цели и методи развития работников. Как оказалось в моем Team ето не так. Шефи сами знают кого и как развивать. А надо тебе ето или нет, их не влнует. Ето надо ИМ :)

Все так. Но если кому-то, а в данном случае мне, не дают развиваться, то об екзамене как можно скорее можно забить. Я же ничего не вижу кроме того, что делаю одно и то же. Я забиваю то, что знала и не приобретаю нового опита... А когда придет время сдавать екзамен (или к нему готовиться), то многое не просто забито, а напроч забито, т.к. ти не знаеш Neuerungen.
Как-то мне еше грустнее стало. А с понедельника снова в бой

надо было свистнуть что в билефелде - я как раз тут и живу.
из больничного на работу ходить - себе вредить. вот сейчас пойти на неделю и говорить что болею, не могу. тогда начнут ценить, может.

хех, Арчи, я там не в последний раз била ;) В середине февраля снова там на 2 недели (и еше типа Reserve) ;)
Я обязательно свистну ;)
Вот только ми раньше 20.00-20.30 из банка не виходим :)

О каком экзамене идет речь? Steuerberater? Wirtschaftsprüfer?

Начни интенсивно искатъ другое место, тогда и на эту работу будешь ходить посвистывая. Я последнему шефу в лоб на маг сказала: "не нравиться, можешь искать другого. Я начинаю поиски другого места, а у тебя есть шанс найти мне замену, пока я не ушла, чтобы спокойно передать дела и команду. Но, учти, я не уйду, пока не найду то, что мне нужно." Он так обрадовался, что даже сам мне описания вакансий таскал, козёл. Ну и по-крайней мере больше нервы не трепал.

Wirtschaftsprüfer... Налоги не наш Schwerpunkt.
Я в след. году могла би пойти на Vorbereitung уже, но уже забила.

Точно
Главное, что изменяется настрой, и ты совсем другое излучашь. Как за девушкой, которая собирается замуж, начинают виться кавалеры. Начинаешь
проще относитъся ко многим вещам, не боишься сделать ошибку.
Когда я вербовалась в другую фирму, на меня посыпались приглашения в проекты, комплименты. Даже тетка, которая меня использовала, забывая сказать спасибо, подкатила ко мне с благодарностью. Я думала, информация о моей попытке похода налево просочилась. А на самом деле я вела себя иначе.

А чем ты его так допекла, если не секрет?

неее, у нас такого не будет. Им людей не хватает. Из нашего Team народ валит, как черт от ладана. Таскать мне описания вакансий они не будут. Партнер очень болезненно относится к каждому увольнению и воспринимает ето очень persönlich.
Но они поняли, что я уйду как только смогу. Я после 3 часов MAG сказала., что етот разговор смисла не имеет.

а еше у нас тут есть одна прокуристка (пришла к нам из КПМГ, 10 лет там пробила и ушла по причине не продвижения по служебной лестнице). Так она такой трюк делала (кстати ето вишло только на етой неделе):
С А поговорила, виспросила все сплетни. Потом побежала к Б, рассказала, что о Б говорит А. Б разнервничался, начал гнать на А и С. Она снова к А, рассказала, что о нем говорит Б, побежала к С, рассказала, что о С говорят А и Б и т.д. Настрополила людей друг против друга и сейчас ето вияснилось. Теперь она сидит в своем кабинете и носа не висовивает :) Ее обшение пока свелось до уровня BA-Studentin.
Бля, смуту навела тут только Не люблю таких Führungskräfte

А мне кажется, что вы плоскости конфликта перепутали. Проблема не в личностном недопонимании, а просто это самый обычный конфликт целей. Ваша цель - сдача экзамена. Нехватку времени на подготову вы пытаетесь компенсировать за счет интересных заданий, чтобы потом не тратить время на штудирование стандартов по время непосредственной подготовки. У фирмы вряд ли есть интерес, чтобы вы как можно быстрее сдали экзамен и свалили. Так что если цель Wirtschaftsprüferexamen, то уходить в другую фирму смысла нет, т.к. там с большой вероятностью возникнет тот же конфликт. Поэтому поинтересуйтесь у коллег, как они свое время организовали для экзамена, время от времени болейте, не будьте безотказной, составьте собственный проект план когда и что дожно быть достигнуто. Цель оправдывается средтва. Как гриться, работайте над средствами.
А если Wirtschaftsprüferexamen не есть цель, то тогда ноги в руки. Я бы на вашем месте не зацикливалась на экзамене, т.к. сдать его сложно, и вы уже видно очень нервничаете по этому поводу.

У нас с ним взгляд на то, как работать надо, не совпадал. Для него главное круто рапортнуть, а у меня живые люди в теаме и клиенты с закидонами, и реальные системы, и продукты, которые на пользователей уходят. Короче - не схалявишь.
Да и вообще полный придурок был, работу нашу только процентов на 10 понимал, а так как мне постоянно требовались его решения/подтверждения моих решений, то он себя постоянно дураком чувствовал. Ну а тупо доверитъся моему опыту не мог. Сам меня поперетъ не мог, потому что все цели на 120-130 каждый год выполнялись. Да я еще к тому же жнщина, иностранка, матъ одиночка... Попробуй рыпнись. Ну мы с ним пару лет бились лбами, а потом мне надоело.

нет, к сожалению ето не конфликт целей. Ето конфликт здесь. Я как Quereinsteiger занимаюсь тем, чем занимаются Anfänger. Коллектив мужской, с мужиками бороться сложно, особенно если они здесь уже давно и нашли свою позицию как в коллективе (мужском), так и в карьере.
У моего шефа конечно нет интереса, чтоби кто-то сдал екзамен и свалил. Он етого и не скривает.
Короче я завтра пойду Bewerbungsfoto делать. Пока вернусь из своего тура как раз год накапает и начну рассилать бевербунги.

Где их только таких клонируют? Прямо про моего написано. В теме ни в зуб ногой, а хочет казаться вумным. У моего отсутствие Fachwissen gepaart mit einem schlechtem Gedächtnis. Решения принимает медленно из-за отсутствия базиса и пытается все время перестраховаться. Уже сил больше нет объяснять элементарные вещи. Так ладно чтоб запоминал бы хоть о чем спич, так нет же десять раз одно и то же приходится мусолить. Но мой знает, что я его за дебила считаю.

а мой умний, но уже настолько überfordert, что засипает у мандантов beim Gespräch mit dem Vorstand. Echt peinlich
Он и на моем MAG чуть ну уснул. "Проснулся", когда прокурист орать начал

Так у меня в прайсе тоже толковые манагеры были. Туда дураков, во-первых, не берут, в если по ошибке взяли, то выгоняют сразу. А вот поработайте в обычном концерне, то такого насмотритесь, что волосы дыбом встают. Хотя надо сказать, наш Abteilungsleiter классный мужик. Мне манагер стиль его нравиться, но он и работал в прайсе и других компаниях, не то что наш тугодум.

я во время учеби почти 2 года в "обичном" концерне практиканткой-дипломанткой била. Мне нравилось. Там я била мастер на все руки. Мне все показивали, рассказивали и т.д.
А тут, не повериш, я 10 месяцев проверяю Barreserve, Forderungen/Verbindlichkeiten KI, Treuhandvermögen und -verbindl., immat. AV/Sachanlagen, Eventualverb. Zinsergebnis, Provisionsergebnis (толйко в той степени, что приходится на KI).. Бля, такой примитив. Вот я и хочу соскочить с етих дебильних заданий, где кроме галочек ставить ничего не требуется и делать что-то более anspruchsvoll. Ти меня должна бить, раз в WP-Gesellschaft работала.

А мне не кажется, что конфликт целей - это данность. Конечно, начальник хочет тебя использовать, а ты хочешь чтобы было не нудно и не напряжно. Но тут должны оба идти на компромисс, не только подчиненный! Ведь мотивированный и лояльный подчиненный - это тоже интерес начальника (увы, это не работает, если нашальник интересуется не конечным долгосрочным результатом, а только положением собственного зада в данный момент).
Скажем, я меой уборщице не поручаю мыть кошкин туалет и разгребать паутину в подвале каждую неделю. А подбираю ей работу так, чтобы были и неложные/ негрязные участки. Я не мою конечно дом перед ее приходом. Но некоторые вещи перенимаю на себя, т.к. не плачу ей за уборку всего дома.
Или моей няне я никогда не откажу, если ей нужно по важной причине остаться дома. Слежу за тем, чтобы она не каждый день работала до упора. Записываю ей часы, если ребенок не на ее попечении, а в гостях у друга. Если ей нужно готовитъся к экзамену, она сидит с книжками на террассе, а ребенок должен сам играть в саду и не сметь ей мешать. И т.д. и т.п.
И нормальный начальник следит за тем, чтобы и подчиненные имели выигрыш от свеой работы не только в виде зарплаты. даже когда я была ХиВи, мой шеф постоянно говорил "ты достаточно наксерилась сегодня. давай я тебе обьясню такую-то модель." Садился со мной за стол и рассказывал, как и зачем эту модель разработали и давал книжки на эту тему.