Прочитала Ваш пост и у меня не выходит из головы вопрос: а почему Вы всё это терпели? Почему не ушли? Чего бы Вы лишились?
На себеседование желаю удачи!

потому что я била наслишана о том, что такое часто бивает и ету фазу дедовшини нужно пройти всем, даже если ето не первое место после учеби. Вот и думала, что ето пройдет. Просто терпеливо сносила и ждала, что ето пройдет...
Я закончила сдесь уни как нормальний среднестатистический немез... в 28,5 лет. Но ето бил мой 3 уни. И в 30 лет я пришла сюда (ето моя ввторая работа после уни). Мои комилитони начали в БИГ4 в возрасте старше меня и я не слишала от них, чтоби моббили из-за возраста. Вот мальчики думали сейчас постебутся со "старухи" 30-летней
Считаю просто, что мне не повезло с коллективом... Не думаю, что везде так.
Из-за чего я возмутилась тогда, так ето то, что ему дали посмотреть в ЛЛ. Он уже знал сколько мне лет, хотя тут запрешено афишировать возраст сотрудников.

то есть начинать после 30, -- это для Биг 4 не слишком поздно, правильно я поняла?

бред
никакая работа не стоит этого

Мне вашемнение до звезди. а бред ето или нет не вам решатй, почему чем и как я руководствоваласй. ведй все может когда-нибудй обернутся по-другому: я в шоколаде, а Ви постите тут и совета нормалйного ждете. а я вот вам бред писатй начну... поетому прежде чем писатй бред ето или нет либо подумайте хорошо либо промолчите.

Юля, удачи на собеседовании
А по поводу твоей актуальной работы: лично я запуталась. Тебя "мордовали" твой "ментор" и Вольфганг, который вроде шеф ментора. Более высокий шеф немного заступился за тебя, но эти два возненавидели еще сильнее. Шеф перенес MG на январь, чтобы разрулить ситуацию. Ты во время разговора сказала, что тебе достаются только примитивные задания. К тому же вы дискутировали, насколько часто ты должна работать на выезде.
Что мне непонятно: кто распределяет задания? Т.е. кто виноват в том, что содержанием заданий и частотой поездок ты недовольна? "Главный шеф" или два нелюбящие тебя субьекта? Если причиной MG было желание главного шефа помочь тебе - почему они так негативно восприняли твою критику ситуации?

Мой ментор начал мордоватй. Когда я начала работатй он бил тоже такой же ассистент как и я, но 3 года сдесй. руководителем проэктов офизиално он стал толко в октябре. Диспонирование делает толко шеф. а вот задания уже на месте даэт руководител проэкта. так же как и в то время когда ти в бюро. вот я папки и карандаши ему носила. а он сидел и ухмилялся. Волфганг его дружбан тоже ассистент как и я. толко с 2.5 года работи тут. заданий он не раздает... боится. т.к. толко недавно за неимением людей стал неофициално руководителем проэкта. короче оба без екзамена. оба еше "ассистенти". шефи решили помоч и думали, что я на все буду говорит да-да конечно меня все усзрсивает. я ведй до дих пор ничего не говорола. а на маг меня понесло. они били не готови к етому и когда я називала им 4 аргумента в мою ползу против их одного, пускался в ход последний козирй: я началник, а ти дурак. Они хотели, чтоби я приняла их точку зрения, т.к. не хотела болше делатй всякое г..вно типа счет сдекатй, кредити сортироватй и т.д. а они мне: но ведй ето тоже должно битй сделано. конечно оно должно битй сделано, но тут возникает конфликт интересов. им надо чтоби кто-то делал дерймовую работу, а мне нужно фахличе развитие. вот за ето и ругалус. еше раз: они били абсолютно не подготовлени к такому повороту собитий и аргументов протиречит у них не било. они думали, что они мбе скажут что мной доволни, берут меня под опеку. йс наделаю в штани от радости и на етом все закончится... и я не уволюс. теперй прокурист, которий орал, боится проситй меня делат всякую херню типа таскатй папки или принтер из его машини... теперй идет сам все ето забиратй. стали даватй нормалйние задания... но я уже душевно с етим собачником распрошаласй... ишу новую работу

Понятно. Вообще-то, если отвлечься от нормальных человеческих представлений и чувств, то вроде бы ты должна использовать этот момент. Что прокурист боится фигней загружать. Что начальник решил заступиться. Тебе наверное надо было не жаловаться, а подлизаться к нему, дескать "огромное спасибо, что Вы за меня вступились и пожертвовали ценным временем". Может и сейчас еще можно в это русло войти. Ведь советуют обзаветсись ментором, а ментору гадости в лицо не говорят.
Но это я так советую теоретически. У меня тоже нету ментора, т.к. я со всеми несогласная- как Шариков

ы это "y". а то с каким-то странным акцентом.

Бред - я имела в виду про дедовщину о которой Вы писали
Ни кто и ни что не стоит того, чтобы эту "дедовщину" терпеть
Судя по Вашим ответам в этой ветке видно, что нервы у Вас на пределе, заводитесь с одного слова.
Берегите здоровье!

Дедков надо ставить на место. Сразу, незамедлительно и жестко.

как? вот таких слизких толстых мальчиков, когда ты у него в подчинении?

У меня есть ментор (с сентября). Не повериш я видела его до сих пор только 2 дня... И завтра и послезавтра 2 дня увижу, а потом 2 месяца снова нет Толку мне от ментора...
Ти знаеш, Алла, есть веши, которых забить сложно и простить тоже. Я к своим шефам доверия не имею, а к некоторым коллегам тем более...
Мне не хочется подлизываться.
Да, сейчас стало лучше, но я уже настроена на уход... А нервы у меня действительно уже на пределе... И мне уже как-то все пофигу стало...
Один "плюс"... За 10 месяцев работы тут похудела на 7 кг... потому что когда нервничаю жрать не могу и не хочу.

во всех крупных компаниях (особенно предоставляющих услуги консалтинга) дело обстоит точно так же. я бы советовал бы дождаться 2х летнего срока, а еще лучше любыми правдами и неправдами повысится в должности и уйти. я сам недоумевал - как только повышают кого в должности - он тут же сваливает в другую фирму - ессно там можно репутацию с нуля создавать.
просто свалить через год после начала работы - плохо для резюме
P.S. А betriebsrat есть? наверняка - вот куда надо сходить поговорить

Именно такое мнение слышу очень часто, первые 2 года надо продержаться и неисключены "стебы",
такой же опыт был в мительштанде. А потом все меняется.

да ничего потом не меняется - просто происходит некоторая ротация людей и те, кто уже два года продержался сталкиваются с новичками, 4 года почти никто не живет - поэтому бывшим новичкам через 2 года уже ничего, но есть динозавры - по 20 лет - с ними совсем тяжело - у них совершенно испорчена психика и чем больше они зависят от тебя - тем сложнее с ними работать.

К сожалению бетрибсрата у нас нет. я тоже понимаю, что плохо для резйзме. но я все-таки приняла решение занятся поисками новой работи сейчас. пока найду, пока уволят... тоже время. вот и натечет еше пара месяцев, а может даже и год... не дай бог конечно.

ППКС. ТС не поняла, что надо было их поставить на место сразу.

Удачи Вам в поиске новой работы. Но прислушайтесь к Новичку, у Вас же неплохой задел. Вырвите себе задания получше и попытайтесь дойти до повышения, тогда действительно перескакивать на другое место работы проще. А в Вашей сфере Вам сейчас реально получить новое место с зарплатой хотя бы процентов на 5 выше?