А как у вас на работе отношения с коллегами ?
Я тут в Германии несколько рабочих мест сменила и везде, в каждой фирме отношения с коллегами, атмосфЭра так сказать в коллективе , были очень разными.

Давайте поделимся
Я в этот раз начинать не буду , начинайте ВЫ
Каждый выбирает по себе ...

Я тоже сменила здесь, в Германии, несколько фирм. Разность атмосфЕры и правда имеет место быть .
Мне довелось познать взаимоотношения с коллегами в диапазоне от полнеишего гадюшника с доносами, подставами и прочими прелестями , через демократию, где все друг с другом, включая шефа, на ⌠ты■( тоже не идеальныи вариант), до нормальных спокоиных отношении и полнои поддержки между коллегами по отделу. Фирмы по профилю разные: <Spedition> , ИТ, промышленное предприятие.

вот у меня примерно такой же спектр был
Вот что интерессно, что похоже отношения от велечины фирмы как то зависят, мне поэтому интересно как у других.
В большой фирме отношения в отделе между коллегами были очень ровные, дружественные , как по работе, так и вне, с совместными походмаи на обед в кантину,отмечаниями дней рождений, приглашениями на свадьбу или полтерабенд.
Потом попала в маелнькую фирму [StartUp], где отношения были "как бы" демократичными - все на "ты" от [Geschäftsführer] до уборщицы, но.... на самом деле "рабовладение" со всеми вытекаующими....
официально время работы свободное, неофициально не смей прийти намного позже начальства или уйти раньше ( а это около 10 часов в день), помочь коллегам - ни за что, зато подставить -это да !
На обед все вместе, но обязательно в ресторан на 1-1,5 часа и "кто не с нами тот против нас"
Сейчас в "средней" фирме - отношения скорее "никакие", и идет это скорее от руководства. К "начальникам" не подступиться - не для простых смертных . Коллеги в большинстев случаев не знают, что делают остальные (никаких совместных совещаний), пару коллег держаться маелнькими групками, большинство - одиночками. Отношения "вне работы" (включая обеденные паузы) отсутствуют полностью.Парочка "постукивает" . Ну вообщем выжить можно, но не очень приятно.
Мне поэтому интересно, кто еще что расскажет.
Каждый выбирает по себе ...

Что-то никто не пишет о коллегах .
По моему опыту, начальство играет непоследнюю роль в том, какои на фирме климат .
<Spedition>, где я работала, представляет из себя, так называемыи, < Familienbetrieb>, фирма средняя, 6 филиалов по стране, международные перевозки <Luft-und Seefracht>. Так от самои этои <Familie> исходила столько желчи , что ею была пропитана вся фирма. Выдавалась премия за наиденные ошибки других сотрудников , принципиаьно писались <Arbeitszeugnisse>, с которыми не то что по специальности, вообше никакои работы было бы не наити. Я уволилас▓ от них по собственному желанию, а нормал▓ныи <Zeugnis> выбивала с адвокатом . Зато школа жизни .
Демократия была в ИТ-фирме. Примерно такогоже рода, как Вы описали: постоянные заседания, авралы, обеды, ужины. Только работать иногда некогда было , приходилось в субботу приходить . Все вроде как в стрессе, в делах, └а воз и ныне там⌠. Да и на зарплату демократия как-то не особо распространялас .
Сеичас я работаю на машиностроительнои фабрике. Мои непосредственныи шеф- наш <Geschäftsführer>. Он человек лояльныи, веселыи. Ето очень положительно отражается на взаимоотношениях на фирме.

В ответ на:

---

Что-то никто не пишет о коллегах

---

да, обидно

В ответ на:

---

начальство играет непоследнюю роль в том, какои на фирме климат

---

наверное да.
Каждый выбирает по себе ...