жена делает аусбилдунг,шеф не саблюдает пункты договора,постояные уберштунды,какие то не понятные выдумки,и много чего,использует по полной
вопрос,что шеф может зделать если жена просто без предупреждения не выйдет на работу,не соблюдая кюндигунг фрист?
P.S
он ей оплатил курс который стоит 4 тысяци евро,но договор стандартный в нём нечего про этог нечего не написано

так сделать это самая глупая глупость.

Учиться долго осталось? Если нет, то дотерпеть уже как нибудь.
В другом случае отдать нормально расторжение и отработать оставшийся месяц. Проблем меньше и сертификат получит соответствующий.

учится чуть больше года,она просто не может больше терпеть,выходить больше не будет в любом случае, так мы решили,нервы дороже.
теперь просто хочу знать чего примерно ждать

а на кого она учится?
фотка нумер 2 оч. странная какая-то

На bürokauffrau,а чем она странная,вроде как моя
по сути вопроса неужели не кто не может ответить?

не принято тут так. Может себе весь лебенслауф испортить и слухи пойдут.
На больничный надо бы сначала, а потом на тормозах спустить

она уже 2 недели на больничном у неё дипресия,на торзмозах не получится,зачем человеку мучатся ради толстой свиньи которая сидит в бюро и использует её

Ну а бросив, какие дальнейшие перспективы?
Всё с начала начинать??
Год быстро пролетит, нужно о своей пользе
думать и не воспринимать всё лично и эмоционально.

и понять, что она не для него, а для себя мучается.

Вот этого не стоит делать, т.к. это нарушение договора а это делать нельзя. Если уже ничего невозможно изменить в ситуации то луче взять больничный до окончания Kündigungsfrist.

в самом худшем случае с вашей супруги могут потребовать возмещение этой суммы полностью или частично... Но это мое личное мнение как делитанта... так что лучще всего конечно посоветоваться у адвоката по рабочему праву.
А к куратору в IHK или в училище вы уже обращались?

да к куратору в IHK обращались он сказал писать жалобу и если шеф не соблюдает правила договора то мы имеем право тоже его не соблюдать
на каком основании он может потребовать возмещать эту сумму когда в договоре за это нечего не написано?

кроме договоров, есть еще законы. еще раз, идея бредовая, забыть и все. тут уже писали что нужно делать и как.

я понимаю что лучше было бы если она взяла больничный и он её сам уволил,но он как я понимаю даже и не собирается её увольнять не важно сколько она будет на больничном.
поэтому решил узнать последствия такого шага,а вместо того чтоб дать ответ на мой вопрос,все только отговаривают не делать этого

не понятно, а что мешает тогда самим подать заявление об уходе? и на все оставшееся время на больничный?...

и я не понимаю.

Имхо...По-моему автор недопонял эту возможность или мимо буков прочитал

уволить ацуби достаточно сложно после пробецайт, но со стороны учащегося вполне можно. Пусть подаёт кюндигунг и болеет дальше, как раз успеет к 1 августа, только надо немедленно. Кстати, можно и по почте заказным, чтоб было на руках подтверждение, что доставлено. А параллельно можно искать другое место. Образование нужно получать по-любому. Или ей эта профессия не нравится уже? Тогда можно поменять направление и начать заново.
Я полагаю, что, если она просто не выйдет, то шеф сообщит в ИХК, но особых проблем не будет, такое не настолько уж и редко бывает, что просто бросают учёбу, до сих пор никого не расстреляли. Характеристика будет по-любому плохая, но в случая просто не выхода ещё и напишут прямо об этом. Как думаете, потом будет легко найти другое место? Вот именно поэтому, ради того, чтобы такой записи не было и советуют увольняться с соблюдением сроков.

не просто сложно, а практически невозможно.

господи, а какие проблемы у того кто делает аусбильдунг, отрабатывать 40 часов в неделю и тупо подниматься уходить. Претенций к ацуби быть не может. Точно знаю что можно менять бетриб, не прирывая аусбильдунг.