... или это только у меня в бюро так? Уже третий раз за две недели отмечаются headhunter(ы). Охотятся даже уже и на "подержанных" инженеров (мой возраст в XING легко вычислить)? Замечается ли у кого еще подобная тенденция?

вот только что в сегодняшней газете прочел, что Отто из-за недостатка кадров на рынке труда (возросшие потребности рынка + демографические проблемы) стал принимать на работу пенсионеров

не, правда... там даже фотка одного такого пенсика
кажется, 69 лет ему
дожили, называется...

седня и вчера хедхантерша звонила, жутко вежливая и на рабочий телефон...

Похоже, на рынке на предмет инженеров - полный трындец?

А откуда они телефон, тем более рабочий, узнают?

С ниженерами последний раз плохо не было в 1991-1995 году..
Потом стало плохо..
хотя смотря что подразумевать под словом "инженер"?
В последнее время под этим понимают любого, кто сумел на CAD слепить кубик..

Например так: видят твой профиль в XING, звонят на твою фирму, в секретариат и просят соединитъ с гобой, любимой.

А предлагаю то что?
А то дофига счас халявщиков, которые хотят заполучить инжерена за 35кЕвро , а продать его по 80 в час..
Что предлагают то?

хрен знает. но не из ксинга, я там не хожу.

Я недавно в журнале наткнулась на статью, смысл которой был, что недостаток рабочей силы в Германии - это миф. Выпускников много, может какой-то небольшой дефицит инженеров и есть, но именно небольшой. Фирмы орут, что им раб. силы не хватает, но при это завышают требования и занижают зарплату. Привели пример выпускника инженерной специальности (кажется из ляйпцига), которому 30 лет, диплом и он в интервью сказал, что его тошнит от этого вранья со стороны фирм, которые хотят инженера за 35 тысяч, а требования как на 60 минимум. Ну что-то вроде того, статью пролистнула всего лишь.

И при этом предствляются как персоналеры?????? Чтобы начальство решило, что вы работу ищете?

ДАй им мой телефон - поржем :-)

Ну нет, конечно! Просят просто соединить с мадам такой-то. Представляются персоналерами уже мне, спрашивают, одна ли я в бюро и могу ли говорить. Я слушаю просто из вежливости минуты 2, не больше. Я в настоящее время довольна своим рабоцим местом, ничего не хочу менять.
Что предлагают? Проектменеджмент или коструирование.

В этом регионе где вы живете и я живу действительно нехватка большая. По крайней мере судя по объявлениям и приезду новых знакомых мне инженеров с других концов Германии. В Лейпциге может и все по-другому.

О! ты в наших краях уже???? :))))

Да ....уже почти пол-года :) Видишь тоже переманили...хоть и не инженерка

Ну так приежжай шашлычить :-)

Одно другому не мешает. Недостаток квалифицированных специалистов, кажется, действительно есть. Но и нормально платить специалистам многие фирмы не желают или не могут. Обычно, те фирмы, которые поначалу не желают нормально платить, потом уже и не могут нормально платить.
Сейчас, по-моему, обычный сезонный всплеск активности персоналеров. Мне сейчас ежедневно пару предложений приходит (работаю в IT), а еще месяц назад было всего одно-два предложения в неделю. Часто предложения описывают одну и ту же вакансию, что создает иллюзию большого спроса.