Эти анонимные бевербунги пытаются ввести, пока безуспешно. Без вотографии, без пола, без всего. А имя тоже писать не надо? Только больше работы для отдела кадров - по годам в школе и месту учебного заведения, по стажу работы и т.д. уже можно провести отбор. Потом на интервью достаточно посмотреть на человека - если не хотят брать женщину с тремя детьми, так и не возьмут. Если им не нравится акцент или еще что-то, так они не обязаны при отказе об этом говоритъ. Ну так обоснуют, что у другого кандидата более подходящий профиль и все.

вот и пусть оценивают по обьективным критериям а не форме носа или арийскости фамилии. тогда будет сложно обосновать, почему мать троих детей с трехлетним опытом готовая работать за копейки хуже например недавнего выпускника с амбициями и понтами.

это если на работу будут брать только по отосланному резюме, без личных встреч и разговоров
я, на пример, гражданство сейчас не указываю и без вышедщего закона

Я, например указываю всегда, но почему то НЕ ВСЕ ЧИТАЮТ и мне уже пару раз уже сказали, что думали что у меня немецкии пасспорт...Куда смотрят непонятно
Вот буквално сегодня нашла об´явление где я уже Bewerbung писала 3 года назад и мне тетка отказала по причине моего акцента хотя Фирма занимается переводами, хочу еше раз попробоват, посмотрим...

а ведь в визе в таких случаях стоит "без ограничений §....." Почему бы именно так и не писать:
z. B.
Arbeitserlaubnis ohne weitere Einschränkungen unbefristet
Daueraufenthalt (unbefristet), ohne weiteren Einschränkungen, vorhanden
сорри если опять грам. ошибок наляпала

Чисто теоретически: абсолютно не сложно. Мне вот недавний выпускник с амбициями и понтами и близко был бы не нужен, ну это так - к слову. Если мне нужен работник с опытом работы, то этот выпускник отсеивается не зависимо от того, стоит его имя и возраст в бумагах или нет. Предположим, по бумагам прошли:
-дама с тремя детьми Нр.1;
-дама без детей Нр.2;
-мужчина с детьми Нр.3
-мужчина без детей Нр.4
Нос Нр. 3 мне понравился больше всех, его берем. У меня только одно место, значит трое получат отказ. Как Нр.1 докажет, что ей отказали из-за детей, если отказали и Нр.2, и Нр.4. Естественно, фирма обоснует отказ тем, что другой кандидат подошел по своим профессиональным качествам на это место больше. Вот он лучше смог ответить на какой-то вопрос или имеет больше опыта в работе с тем или тем ( а ИМЕННО это было важнее всего).
А на практике - вот история из жизни. Две совершенно одинаковые выпускницы, только после Аусбильдунга, у каждой по двое детей. Одна сразу же находит место работы, причем выбирает из двух предложений, другая - ищет, ходит на собеседования и никак. Фамилии у обеих немецкие, права и машины есть. Единственная разница - одна ни разу на собеседовании не говорила, что о переработках речи быть не может, что ей надо всегда вовремя уходить и т.д. и т.п. - потому что дети. Другая очевидно явно давала понять, что сначала дети, а потом работа. Результат - у первой работа в двух шагах от дома, никаких переработок. А другая в результате устроилась продавщицей на полдня и сетует на то, что женщин с детьми на работу не берут.
Добавлю - недавно совсем взяли мою подругу на работу - двое детей, неполный день. Причем "конкуренты" были мужчины и помоложе. На собеседовании четко сказала, что из-за детей работать полный день не будет, один в саду, другой в школе, матъ-одиночка, няня есть. Зато знает то-то и то-то, опыт работы большой, амбиций и понтов нет. Для начальника - лучше и не надо, зачем ему молодой с амбициями, он захочет больше денег, да и начальника начнет подсиживать. Так что пример прямо противопложный, ее возраст, пол и опыт сыграли положительную роль.

ну не у всех Niederlassung или Daueraufenhalt, есть еше студенты, специалисты с привязкой к работодателю, жены специалистов, беженцы(Asylbewerber), у которых нету (свободного)разрешения на работу... А право на проживание (вид на жителъство) не надо указывать в CV. Это 2 разные веши: иметь право на работу и иметь вид на жительство. Можно иметь вид , но не иметь разрешения. Ну короче каждый решает сам, писать про разрешение ли нет...

ну я просто со своей колокольни судила

ну как тут как то писали: что иметь другое гражданство (русское, белорус. укр. и другие) может быть как Vorteil для работодателя, если есть поездки/партнеры в те страны, не надо виза.
Иногда может быть и Nachteil, если касается разрешения на работу и т.п.

а я уже 15 лет в Г. живу. 5 лет в Бранденбурге и 10 в Саксонии - всех понимаю и они меня понимают. Но речь то идет не о том, что нем. акценты не такие уж страшные, а о том что: калхозный баварский и Саксонски все равно лучше, чем русский говорящий свободно на немецком с легким акцентом. Если Саксонец или Баварец ляпнет что-то по своему, то немцы приколются, а вот если русский не выговорит слова, то он будет считаться чуть ли не глупм иноСранцем, который не может выговаривать слова. И вот это не есть ГУД!!!
У меня сейчас на работе напр. такая ситуация. Заменяю коллегу на 3 дня, кот. работает на телефоне (шеф хочет, чтобы я все отделы в фирме прошла): всех соединяет, записывает заказы и т.д.
Часто звонят коллеги, которые на серверах у клиентов работают. То надо телефон проверить, то сказать видно ли Durchwahl, то факс отправить, то емайл и как только они слышат мой голос, все хотят сразу говорить с др. коллегой т.к. желания объяснять ВНЯТНО по телефону нет или 30 сек. подольше подождать не хотят. Сегодня, когда коллега была на обеде я сказала технику: "Я ее не позову - она обедает, тебе придется со мной общаться." А в ответ... тишина... пару секунд молчал, а потом набрался смелости и заговорил и все я сделала. Вторую половину дня общались без проблем

Мне вот интересно, часто упоминается "немецкий свободный, с легким акцентом", но мне кажется каждый это выражение по-своему понимает. Имхо: свободно - а значит совсем без ошибок, на любую тему и с легким акцентом может говорить человек, выросший здесь. Если такое скажет тот, кто ребенком сюда приехал (лет так до 10, максимум 15) и еще лет 15-20 здесь прожил, общался, учился, работал, то я поверю. Но если в 20-25 приехать и менее 15 лет здесь прожить (учась и работая, интенсивно уча немецкий и сдавая языковые экзамены), то не верю.

я приехала в 25. Получила здесь образование, неск. раз делала солидные повышения квалификации, есть опыт в работе около 7 лет, в том числе преподование комп. курсов НЕМЦАМ, работа с ПРЕССОЙ, а сейчас консультации клиентов (в основном рук. средних и малых предприятий и работников отвечающих за ИТ). Живу здесь 15 лет.
Для меня перзонально легкий акцент - это когда не выговариваешь НЕКОТОРЫЕ (1 из 500) слова, делаешь незначительные ошибки в граматике. А кто ещё может иметь опред. акцент, как не иностранцы и ленивые, не умеющие говорить на чистом (напр.) немецком немцы? Или вы думаете, что саксонцы или швабе говорят граматически правильно . Может и глаголы на своих местах, но слова перековерканы так, что иногда сами немцы их не понимают.

"любая тема" - это понятие растЯжииииимое. Напр. врачь не может говорить о компьютерах. Компьютерщик не шарит в машинах и т.д.
Но если механик может спросить и выяснить у врача как ему ухаживать за зубами или у специалиста по строительству, как правильно залить фундамент, то это что? Может он на любую тему поговорить или нет? Или вам нужны разговоры между: механиком, строителем и зубным врачем только на высшем уровне?
А если напр. человек работает всю жизнь дворником и придет в автохаус и поговорит с продавцом о калькуляции машины и все поймет (не важно иностранец или немец), то что это? Совершенство или нет?
Вообще-то я могу идти хоть куда, со всеми могу говорить и все, абсолютно все понимать, за искл. глубоких сециализированных терминов. И у меня даже нет проблем сказать немцам, если я начинаю сама говорить слишком быстро, то остановитья и с просить: Вы успели за ходом моих мыслей?

Классно, молодец Вы!

давайте теперь бравировать кто тут дольше живет - вы смешная ей Богу..... я здесь тоже 15 лет, из которых 11 в Мюнхене, до этого жила 4 года в других землях, у всех у нас совершенно разный акцент, зависит от того во сколько лет вы приехали и какое образование получили, по моим наблюдениям есть разница между людьми приехавшими в 20 и в 30 например, первые здесь как правило успели выучиться, вторые же либо подтвердили свое то образование, либо не знаю что, универов приехавшие сюда тридцатилетние не заканчиваютб в лучшем случае Ausbildung или Umschulungб но сами немцы иногда тоже запинаются и даже на презинтациях, ну и что? понятно что у них нет акцента, но любой коуч вам скажет, если запнулись продолжайте говорить дальше как ни в чем не бывало, может быть здесь и есть русские, которые не выговаривают слова, но как правило люди получившие здесь образование говорят очень хорошо, а если уж вас так настороженно воспринимают по телефону, то это вовсе не из за акцента, еще многое от уверенности в себе зависит может вы тут на этом форуме бравируете не понятно чем, а насамом деле вообще не уверенная в себе..... кто же вас знает..... иногда звонишь по работе в другие фирмы и иностранцы так коряво говорят, но грамматически правильно, хотя и с большим акцентом и при этом не у кого не вызывает сомнения, что все супер, у меня была коллега из Украины, приехала она сюда уже далеко за 30, соответственно нигде не училась, немецкий был так себе, но сколько у нее было уверенности в голосе - любому можно было в пример ставить; у вас там на востоке к русским вообще все привыкшие и немцы кстати более дружелюбно настроенные и не такие чопорные как в Баварии, так что думаю за столько то лет они уже привыкли к акценту русскоязычных

ерунда.

это да, немцы попроще. баварцы они и перед другими немцами нос задирают.

а вы многих тридцатилетних знаете, кто приехал сюда в этом возрасте сначала выучила язык и закончил здесь универ?

Правильнее было бы сказать " в процентном соотношении". Но подмечено верно. И на то есть свои причины. Приехавшие "оттуда" тридцатилетние, как правило и в большинстве своём, УЖЕ имеют семью и детей. При таком раскладе, особо перебирать не будут, потому как на кону- благополучие детей. Потому они и предпочитают ..синицу в руке.

тут дело не в семьях и детях, многие студенты в это время тоже и семьи создают, и детей рожают, и выучиваются, просто приехавшие в 30 они как правило одни институт там закончили и многие идут по пути наименьшего сопротивления, не хотят еще раз учиться, лень как известно двигатель прогресса, в тоже время приехавшие в 20 еще без законченного образования, вот и приходится грызть гранит науки, но потом эти тридцатилетние, пожив здесь пару лет и поработав без перспектив идут на вечерний или заочный, чтобы только получить местное высшее и иметь бумажку и параллельно работают Vollzeit

Ну вот видите, все так идут и учатся
а то вначале