Login
Если не продлят договор
NEW 03.09.12 20:45
in Antwort Ar4i 03.09.12 20:37
04.09.12 20:19
in Antwort Ar4i 03.09.12 20:45, Zuletzt geändert 04.09.12 20:30 (valentinka9)
Вечер добрый, во-первых спасибо за ссылку.
Нет, знакомая больше ничего не спрашивала, наверно испугалась.
Здесь вся проблема скорей всего в § 7 Abs. 2 Satz 2 AufenthG:
http://dejure.org/gesetze/AufenthG/7.html
Т.е. без основания для пребывания, нет и самого пребывания, по этой же причине (вероятнее всего) возникают проблемы и с АЛГ 1.
Эта норма получется не стыкуется с § 23 Abs. 1 Satz 3 SGB XII.
Но я про АЛГ 2 даже и не заикаюсь, не хочу. Ауфентхальт у меня продлен (и он без привязки к конкретному работодателю), мне самое главное, чтобы не препятствовали в АЛГ 1, чтобы дотянуть до следующего работодателя.
Поэтому сейчас и ищу кого-то, кому с 18§ все-таки удалось получать АЛГ 1.
Нет, знакомая больше ничего не спрашивала, наверно испугалась.
Здесь вся проблема скорей всего в § 7 Abs. 2 Satz 2 AufenthG:
http://dejure.org/gesetze/AufenthG/7.html
Т.е. без основания для пребывания, нет и самого пребывания, по этой же причине (вероятнее всего) возникают проблемы и с АЛГ 1.
Эта норма получется не стыкуется с § 23 Abs. 1 Satz 3 SGB XII.
Но я про АЛГ 2 даже и не заикаюсь, не хочу. Ауфентхальт у меня продлен (и он без привязки к конкретному работодателю), мне самое главное, чтобы не препятствовали в АЛГ 1, чтобы дотянуть до следующего работодателя.
Поэтому сейчас и ищу кого-то, кому с 18§ все-таки удалось получать АЛГ 1.
NEW 04.09.12 21:10
?? ерунда.
потому как "эта норма" не более чем странное толкование.
АЛГ1 дается человеку, проработавшему как минимум год в течении последних двух на нормальной работе. во всех остальных случаях - ничего или алг2.
я, например. вы лучше ищите кого-нить с §18, кого выслали после потери работы.
in Antwort valentinka9 04.09.12 20:19
В ответ на:
.е. без основания для пребывания, нет и самого пребывания, по этой же причине (вероятнее всего) возникают проблемы и с АЛГ 1.
.е. без основания для пребывания, нет и самого пребывания, по этой же причине (вероятнее всего) возникают проблемы и с АЛГ 1.
?? ерунда.
В ответ на:
Эта норма получется не стыкуется с § 23 Abs. 1 Satz 3 SGB XII.
Эта норма получется не стыкуется с § 23 Abs. 1 Satz 3 SGB XII.
потому как "эта норма" не более чем странное толкование.
В ответ на:
Но я про АЛГ 2 даже и не заикаюсь, не хочу. Ауфентхальт у меня продлен (и он без привязки к конкретному работодателю), мне самое главное, чтобы не препятствовали в АЛГ 1, чтобы дотянуть до следующего работодателя.
Но я про АЛГ 2 даже и не заикаюсь, не хочу. Ауфентхальт у меня продлен (и он без привязки к конкретному работодателю), мне самое главное, чтобы не препятствовали в АЛГ 1, чтобы дотянуть до следующего работодателя.
АЛГ1 дается человеку, проработавшему как минимум год в течении последних двух на нормальной работе. во всех остальных случаях - ничего или алг2.
В ответ на:
Поэтому сейчас и ищу кого-то, кому с 18§ все-таки удалось получать АЛГ 1
Поэтому сейчас и ищу кого-то, кому с 18§ все-таки удалось получать АЛГ 1
я, например. вы лучше ищите кого-нить с §18, кого выслали после потери работы.
NEW 04.09.12 23:53
in Antwort Ar4i 04.09.12 21:10, Zuletzt geändert 06.09.12 14:40 (valentinka9)
Аааа, тогда я вас уже нашла.
. От тех, кого отправили, ответа уже к сожелению и не будет.
Я проработала 20 мес. по специальности, мне уже положены (по трудовому праву) АЛГ 1. Теперь их как-то надо оформить без негативных последствий (АА контактирует с АБХ, это ведь точно).
В отношении § 7 Abs. 2 Satz 2 AufenthG:
"....Ist eine für die Erteilung, die Verlängerung oder die Bestimmung der Geltungsdauer wesentliche Voraussetzung entfallen, so kann die Frist auch nachträglich verkürzt werden."
Дело в том, что они наличие работы как раз и трактуют как эту "существенную предпосылку". Я вспоминаю слова чиновника из АБХ: "А на каком еще основании вам продлевать Ауфентхальт, если не на основании работы". Это был ответ на мой вопрос: "Как быть человеку с 18 § в том случе, если ему нужно некоторое время не работать (всякие случаи бывают)? При этом он не будет претендовать на деньги государства".
Другое дело, что их трактовку можно конечно оспаривать, даже на основании того, что есть противоречия между параграфами разных законов.
А как долго вы получали АЛГ 1?
Были ли вопросы со стороны АБХ?
. От тех, кого отправили, ответа уже к сожелению и не будет.Я проработала 20 мес. по специальности, мне уже положены (по трудовому праву) АЛГ 1. Теперь их как-то надо оформить без негативных последствий (АА контактирует с АБХ, это ведь точно).
В отношении § 7 Abs. 2 Satz 2 AufenthG:
"....Ist eine für die Erteilung, die Verlängerung oder die Bestimmung der Geltungsdauer wesentliche Voraussetzung entfallen, so kann die Frist auch nachträglich verkürzt werden."
Дело в том, что они наличие работы как раз и трактуют как эту "существенную предпосылку". Я вспоминаю слова чиновника из АБХ: "А на каком еще основании вам продлевать Ауфентхальт, если не на основании работы". Это был ответ на мой вопрос: "Как быть человеку с 18 § в том случе, если ему нужно некоторое время не работать (всякие случаи бывают)? При этом он не будет претендовать на деньги государства".
Другое дело, что их трактовку можно конечно оспаривать, даже на основании того, что есть противоречия между параграфами разных законов.
А как долго вы получали АЛГ 1?
Были ли вопросы со стороны АБХ?