как бы вы мягко отфутболили в такой ситуации?
Я понимаю, что с выслуживающимися лучше не связываться, но всё же , если появится хороший вариант, как отвязатъся, попробую.
У нас есть работа, которую никто не рвётся делать. Т.е. у каждого свои индивидуальные задания, а это ( неясные случаи, запросы-требования от других отделов) лежат стопочкой в бумажном варианте на отдельном столе и мы их обрабатываем ,деля между собой. Кто первый освободился подходит и берет пару случаев, потом еще.
Сколько кто чего обработал я не вижу, мне оно и не нужно. К концу дня успеваем и стопочка в течение дня исчезает - и отличненько.
В юбербрюкетаге, когда меньше людей, проходящая шеф ( она была месяц на повышении кв., только вернулась) как -то спросила- как у вас? обработали?
Нет, но щас сделаем.
На след. день, видя , что идет мимо шеф, подскакивает "выслуживающаяся" и хватает оставшуюся на сегодня пачку случаев , делит ее на неск. частей, идет ко мне со словами со словами : это остатки, мы делим на всех, и кладет сверху всего на мой заваленный бумагами стол.
Другую часть (видно через стекло) отдает еще в другое подразделение и появляется у общ.стола как раз в то время , когда шеф спрашивает: как , у вас сегодня уже всё erledigt?
Она: да, конечно, всё erledigt und ich mache Feierabend!
Нормально?
Мне всё равно, когда она идет домой и всё равно кто чем занимается, но , когда еще не всё готово, заявлять, что erledigt , это моя заслуга, просто у других еще немножко есть на столах, но они тоже почти сделали...как-то чересчур...
Короче надоела она мне, как бы поставить на место? чтобы она мне на стол работу не сбрасывала.
Или это нормально? (хватать и распределять "случаи" между другими, а самой сидеть и кофе пить или домой идти- не по мне).
какие есть идеи в субботу вечером? или ждем до понедельника?

то есть она работу среди других распределила, а себе ничего не взяла?

да, вот такой организаторский талант. Себе ничего не взяла , посидела немного в и-нете и домой свалила. Вместо того, чтобы себе тоже взять, сделать , а потом и-нет+дом.
Не первый раз так.
Но раньше не перед шефом.

когда она тебе на заваленных стол еще работу подбрасывает, изображаешь всевселенскую занятость и говоришь: у меня еще очень много работы на сегодня (демонстрируешь кучу на своем столе), я больше ничего не успею сделать. Возьми сегодня себе мою долю. Или: покажи, сколько ты себе взяла, давай сегодня перераспределим.
и погромче, чтоб другие слышали, они наверняка тоже просекли, как дамочка работу делит

я бы молча ей на стол положил и ушел.

у меня , в отличии от нее - ненормированный раб. день. Пока не сделано, не ухожу. А у нее мал. ребенок. Она может.

ничего она себе не берет. Там сложные случаи, а она просто тупая, поэтому и спихивает, а перед начальством отчитывается о проделанной работе.

другим это по барабану. Там есть по 15 лет проработали и они неувольняемые. Но они сидят и молчат. А эта бегает и создает видимость своей работы.
В след. раз хочу ей сказать- у меня сейчас завал- раскидаю и тогда займусь "случаями"- оставь лежать где было.
Но она такая наглая...
Или тихо-молча относить на место? Из нас нескольких ведь не все одинаково освобождаются. И главное- всем видно, сколько еще работы осталось.
А если у всех на столах лежит- то не видно, сколько еще, впечатление, что уже всё сделано" эрледигт". Значит ей можно не перенапрягатъся....

молча не надо. Громко сказать: ах, ты уже все закончила, как быстро ты справиласъ! А у меня еще моя нормальная работа лежит, вот возьми-ка общую, а то я никак сегодня не успею.

нафига в дискуссии вступать? никогда не знаешь чем кончится. отнес молча, и все. типа не играю в эти игры.

она уходит раньше меня , т.к. тайлцайт. Но перед уходом она обьявляет, что у нас уже всё сделано.
На прошлой неделе она провернула штуку, что почти все сделано, но было не всё, у других еще оставалась другая работа (которую не видно со стороны) , и которую нельзя оставлятъ на завтра и я могла помочь, т.к. больше в этом соображаю.
Но для этого мне нужно было отгулять еще одну паузу, иначе с меня автоматически снимут, т.к. нельзя 9 часов работать с получасовой паузой.
Поэтому я спросила у шефа- помогать мне или не надо, если помогать, тогда я сейчас делаю доп. паузу, а потом возвращаюсъ и помогаю.
Т.е. тут получилось, что она "отрапортовала", что всё готово, а оказалось - не всё и мне даже нужно перерабатывать - и нач-во узнало.
п.с. кроме того у нас не приветствуетсся кому-то что-то на стол кластъ в его отсутствие.

дискуссии - это вообще не моё- мне со швабами никогда в языке не тягатъся. а эта еще с португальскими корнями- пока я слово скажу, она мне 10 000.
Что бы такое умное сказать, или сделать, чтобы она к моему столу и не подходила бы...
Единственное, что в голову приходит- как только это бауштелле будет готово- я САМА hole mir die Arbeit....

сразу встать, отнести к ней на стол и все. пусть она сама начинает беседу, там уже будет видно что сказать. что она сможет сказать - почему ты мне на стол работу кладешь - ответишь а ты почему?

дык почему- это же (мне) ясно- домой собралась. И чего ей последние полчаса напрягатъся, когда она может работу спихнуть, а сама неспеша на выход готовиться ( иногда просто как в ссср- полчаса сумку собрать, на стол поставить, чашку помыть, за курткой с ходить, потом опять в туалет...) разумеется все эти передвижения вперемешку с болтовней с встречающимися коллегами на пути ну и на сайт новостей фирмы заглянуть...
Да, тут нюанс- она мне кладет работу на стол - ждет, когда я отвечу. т.е. взять бумажки и обратно ей в руки сунуть?

обычно работу распределяет шеф.... в честь чего эта дамочка взяла на себя эти функции?

Да! так и сказать, что работу тут распределять ей не поручали..
Странная ты..Фигди деликатничать то? Кто едет- на том и везут..
Скажи ей, что класть что -либо на твой стол- это исключительно право твое и начальника, и ве положенное ей полетит на ее стол сразу..

я бы не стал в руки сувать. я бы или отнес на стол, или сказал немедленно забрать. во втором случае вероятность разборок сходу, если не скажешь так чтобы коллега на месте описалась.

ну, вот такая наглаяТут 2 старших (по опыту) работника в отпусках , которые фольцайт , ну и она суетится .
А шеф сидит в др. месте и план составляет

вот это наверное ключевое слово. Как бы нейтрально ей донести?
du brauchst die аrbeit nich verteilen? du brauchst keine Аrbeit verteilen?

этта да... замучилась на место ставить- одну вот поставила, другая вылезла...Но с первой мы работали ранъше- и она знает, что я знаю, как ее на место поставить.

да, про именно стол- это правильно.

так я еще не знаю, чтобы ей такое сказать. С другими, с которыми я работала, знаю, а эта была в декрете, не так давно появилась и ее пересортировали к нам .

битте немен зи дас вег. софорт.
ты явно хочешь поскандалить - бог в помощь.

не-а. я ж даже вначале спросила- не лучше ли не связываться?
у меня естъ пон. и вт. на раздумья, т.к. я буду в другом отделе на подмене. а в среду повторится скорее всего этот театр.
вот и вопрос:
как бы вы мягко отфутболили в такой ситуации?

Нур цвай перзонен дюрфен ауф майнем Тыш этвас леген
унд ду гехёрст зихер нихть дацу..

Ну так бы и сказала- Sorry, im Moment kann ich das wirklich nicht gebrauchen, ich hole mir selbst was, wenn ich etwas Luft habe.

Это правильный вопрос. Таких людей надо ставить на место, будете действовать дефнсивно - будете оправдываться перед всеми впллоть до уборщицы до конца вашей работы на этой фирме.

Если такое повторится, тут же, пока шеф не ушёл, спрашиваете её, уверена, ли она, что "всё erledigt"? Шефа не отпускайте. Пусть послушает ответ. Потом тыктните пальцев на оставшиеся бумаги и спрашиваете её, не считает ли она, что это делать не нужно, т к по её мнению "всё erledigt"?
На первый раз этого достаточно.

отнести ей назад со словами "ты про себя забыла", желателъно перед шефом. Кто она вообще, чтобы работу распределятъ.

Ar4i Galant2 elena.k Maikop Vivienne Lee спасибо, начну с пары слов, т.к. Ar4i прав -в женском кол-ве чем больше слов, тем больше вероятность скандала. И это не способ решения вопроса.
посмотрим. что будет в след. раб. день.
если еще есть мнения- велкам.

мне этот вариант больше всех понравился

не думаю, что шефу это понравится.

н.п.
странно, что другие никак не реагируют. А вы уверены, что ей не было поручено шефом все это распределять, особенно если старослужащие в отпусках, ну или если до декрета это было ее обязанностью и другие об этом знают?
Т.е. если бы она только мне так "распределяла", то я бы ответила, а так или понаблюдала за другими бы, или пожаловалась на "очень много работы" и попросила бы вежливо ее себе немного взять

Конечно не понравится. Чтож тут хорошего, когда одна подчинённая дезинформирует шефа?
Если бы мне один из моих людей сказал, что работа сделана, а на самом деле она не сделана, это был бы повод для серьёзного разговора.

вы, видно, недавно людей своих приобрели.

А Вы не хотите попробовать сделать то же самое :)? Шеф на горизонте - подрывайтесь, хватейте бумаги - и к мадам на стол :)
ну, и шефу "все в порядке - все при деле :)"
и так пару раз :):) мож сама поймет, что лучше к Вам не подходить :)?

Хорошая идея! по старой русской традиции - бить врага его же оружием!

У меня тоже была такая коллега, кстати тейлцейт, с маленьким ребенком. Может, это у них такой компенсаторный механизм, они же понимают, что реально работают меньше. Чтобы так сказать начальство о них не забывало.
У нас она пыталась руководить не только здесь, но и в других отделах. "Работа" заключалась в том, что она 80% висела на телефоне и беседовала с коллегами, как им лучше организовать их работу. Реально доставала.
В моем случае, когда она оставляла мне работу, которая ей не нравится (а это работа, где нельзя sich profilieren), т.е. в основном калькуляции, то я просто говорила, что у меня нет времени.И отдавала обратно. Кроме того, я четко поделила клиентов. И четко следила, чтобы она не перекидывала "грязную работу" своих клиентов на меня.
В вашем случае я бы просто положила ей эту стопку на стол и сказала, что у меня нет времени. И это не ее полномочия, давать вам работу. Чем четче вы скажете, тем быстрее она отстанет.

этого не было ни в коем случае. Работа распределяется согласно письменного плана шефа.

сегодня неск. вышли из отпуска и неск. заболели. Короче полная перетасовка наличествующего состава. А я с ацубис.
Захожу с ними и тут такая картина: вышеотмеченная персона бегает от стола к столу с желанием распределить запросы- меня нет ,
к другой,а та как гаркнет- у меня нет времени - смотри, у меня всё завалено. И она отвалила, что потом было- не знаю, т.к. я увела своих дальше.
Зато другая прибежала с запиской от отпускника- что делать нужно, пока он в отпуске, пришлось опять сказать, что меня нет и ich habe damit nicht zu tun.
Вот инфекция какая, как это заразно футболить "грязную" работу.

могу поделиться, как я похожую проблему решала, у нас, конечно, все по-другому, но может пригодится.
Еще на старой работе пришел новый сотрудник, осмотрелся месяц-другой, а потом начал наглеть. Повадился перекидывать мне свои задания. И всегда выбегая уже из бюро или вообще по телефону звонил и команды отдавал: напиши, распечатай, позвони, типа ему некогда.
У нас отдел дружный был, я остальных ребят всегда покрывала, то есть если они что забудут сделатъ, всегда пожалуйста, они ж, как люди просили, типа "Зая, я лоханулся, забыл программу семинара распечатать, или там доценту позвонить, или печенюшек на семинар купить". Мне не жалко, я им все сделаю, они меня за мои ляпы тоже не выдавали.
Видно этот новый решил, что оно так и должно быть, или просто роль наСЯльника ему понравилась. Задолбал и обнаглел. Кульминация наступила, когда он шефу на меня настучал, типа у него что-то там из-за меня сорвалось. Ну шеф у меня был мужик справедливый, вызвал нас обоих на разборку. Тут я и выложила ему ху есть ху. Что это вообще-то не мои обязанности его работу делать.
Вердикт шефа был: "Все задания Frau Зайке даются только через мой (шефа) стол"
А у новенького как-то сразу быстро память наладилась, перестал забывать свою работу вовремя делать.
Самый прикол был потом. Муж мой как-то этого типа в магазине случайно встретил, и тихонечко так сказал ему: "будут у моей жены еще проблемы из-за тебя, сильно пожалеешь". Так типчик этот до самого конца, как шелковый ходил Я сначала о встрече этой не знала, все удивлялась, надо же исправился человек, таким приветливым и вежливым стал, хорошее начало однако побеждает

??? С чего такие выводы?

спасибо. мне важны все варианты , т.к. ситуации разные бывают. В основном я смотрю как реагируют другие в отделе, но тут был такой перехлёст, что не знала как поступить. Теперь : кайне цайт. И всёёёё чем меньше слов, тем меньше воняния: а она то-то сказала, а она то и то ответила.

подумал, что русскую мафию натравит

заметно очень.

у нее муж там типа начальнег.

Вообще с такими чем меньше церемоний, тем лучше. Мне рассказывали истории об моей коллеге, как она поучала людей на складе как работать Так начальник склада ее так отбрил, что она всю Weihnachtsfeier прорыдала. Беда в том. что они все равно потом забывают и по новой начинают. Ну, не могут люди по -другому. А все время быть на стреме тоде надоедает. Расслабишься, заговоришь с таким по-человечески, он опять пытается свалить свои проблемы на тебя.

неа, к сожалению нет, но куда хуже. У него пара черных поясов и он тренер по БИ

правильно. Есть такой народ, что кроме прямого наезда ничего не понимает. С ними лучше всего проходит принцип "святая простота" или "что вижу, то и пою" Просто и кратко осадить. А если начинаешь деликатничать и церемонии разводить, то только хуже получается.

ты же писала что у тебя муж там тоже работает?

он работает там же, но в совсем в другом отделе и на рядовой должности. Спорт - это хобби.

не думаю, что это хорошая политика людям угрожать силовым воздействием. тем более что в уличной драке можно тупо нарваться на тупой или острый предмет, и пояса не помогут. банальное рукоприкладство кончается деньгами и проблемами. скорее чувак испугался рядового, но авторитетного сотрудника.

да кто угрожал-то? Человека вежливо попросили не строитъ подлянки другим и вести себя прилично, что он и сделал.

тогда при чем тут пояса?

Пожалуйста, объясните ваши умозаключения. Можно в личку.

вы выставляете себя на первый план, этакий судья но при этом позволяете собой манипулировать. влезаете дрязги - только и будете по жизни баб по углам разводить. у меня бы обе огребли чтобы потом между собой общий язык находили. и вообще, опытные люди подобные разборки устраивают за закрытыми дверями, а не в коридоре. а кто выполнил работу-невыполнил, это непонятно.

Всё ясно. Больше вопросов нет.

я бы тоже так сделала
если бы она начала выступать, напомнила бы о её ранге
у нас на работе тоже такие умники есть.
Но с годами учишься блокировать такие подсовывания.
Я один раз спросила в лицо: "Seit wann haben wir einen neuen Chef?"
После этого мне работу не носили

ну, с таким хобби и с таким поясом, он даже больше, чем начальник

я понимаю, что вы это не мне отвечали, но всё же
про опытных людей- так тут же и делятся опытом с неопытными. На работе каждый день новые ситуации, на все опыта не наберешься.
кто выполнил работу-невыполнил--
ситуация не про это, а про "подсовывание-спихивание работы".
потихонечку всё входит в правильное русло.