Нур цвай перзонен дюрфен ауф майнем Тыш этвас леген
унд ду гехёрст зихер нихть дацу..

Ну так бы и сказала- Sorry, im Moment kann ich das wirklich nicht gebrauchen, ich hole mir selbst was, wenn ich etwas Luft habe.

Это правильный вопрос. Таких людей надо ставить на место, будете действовать дефнсивно - будете оправдываться перед всеми впллоть до уборщицы до конца вашей работы на этой фирме.

Если такое повторится, тут же, пока шеф не ушёл, спрашиваете её, уверена, ли она, что "всё erledigt"? Шефа не отпускайте. Пусть послушает ответ. Потом тыктните пальцев на оставшиеся бумаги и спрашиваете её, не считает ли она, что это делать не нужно, т к по её мнению "всё erledigt"?
На первый раз этого достаточно.

отнести ей назад со словами "ты про себя забыла", желателъно перед шефом. Кто она вообще, чтобы работу распределятъ.

Ar4i Galant2 elena.k Maikop Vivienne Lee спасибо, начну с пары слов, т.к. Ar4i прав -в женском кол-ве чем больше слов, тем больше вероятность скандала. И это не способ решения вопроса.
посмотрим. что будет в след. раб. день.
если еще есть мнения- велкам.

мне этот вариант больше всех понравился

не думаю, что шефу это понравится.

н.п.
странно, что другие никак не реагируют. А вы уверены, что ей не было поручено шефом все это распределять, особенно если старослужащие в отпусках, ну или если до декрета это было ее обязанностью и другие об этом знают?
Т.е. если бы она только мне так "распределяла", то я бы ответила, а так или понаблюдала за другими бы, или пожаловалась на "очень много работы" и попросила бы вежливо ее себе немного взять

Конечно не понравится. Чтож тут хорошего, когда одна подчинённая дезинформирует шефа?
Если бы мне один из моих людей сказал, что работа сделана, а на самом деле она не сделана, это был бы повод для серьёзного разговора.

вы, видно, недавно людей своих приобрели.

А Вы не хотите попробовать сделать то же самое :)? Шеф на горизонте - подрывайтесь, хватейте бумаги - и к мадам на стол :)
ну, и шефу "все в порядке - все при деле :)"
и так пару раз :):) мож сама поймет, что лучше к Вам не подходить :)?

Хорошая идея! по старой русской традиции - бить врага его же оружием!

У меня тоже была такая коллега, кстати тейлцейт, с маленьким ребенком. Может, это у них такой компенсаторный механизм, они же понимают, что реально работают меньше. Чтобы так сказать начальство о них не забывало.
У нас она пыталась руководить не только здесь, но и в других отделах. "Работа" заключалась в том, что она 80% висела на телефоне и беседовала с коллегами, как им лучше организовать их работу. Реально доставала.
В моем случае, когда она оставляла мне работу, которая ей не нравится (а это работа, где нельзя sich profilieren), т.е. в основном калькуляции, то я просто говорила, что у меня нет времени.И отдавала обратно. Кроме того, я четко поделила клиентов. И четко следила, чтобы она не перекидывала "грязную работу" своих клиентов на меня.
В вашем случае я бы просто положила ей эту стопку на стол и сказала, что у меня нет времени. И это не ее полномочия, давать вам работу. Чем четче вы скажете, тем быстрее она отстанет.

этого не было ни в коем случае. Работа распределяется согласно письменного плана шефа.

сегодня неск. вышли из отпуска и неск. заболели. Короче полная перетасовка наличествующего состава. А я с ацубис.
Захожу с ними и тут такая картина: вышеотмеченная персона бегает от стола к столу с желанием распределить запросы- меня нет ,
к другой,а та как гаркнет- у меня нет времени - смотри, у меня всё завалено. И она отвалила, что потом было- не знаю, т.к. я увела своих дальше.
Зато другая прибежала с запиской от отпускника- что делать нужно, пока он в отпуске, пришлось опять сказать, что меня нет и ich habe damit nicht zu tun.
Вот инфекция какая, как это заразно футболить "грязную" работу.

могу поделиться, как я похожую проблему решала, у нас, конечно, все по-другому, но может пригодится.
Еще на старой работе пришел новый сотрудник, осмотрелся месяц-другой, а потом начал наглеть. Повадился перекидывать мне свои задания. И всегда выбегая уже из бюро или вообще по телефону звонил и команды отдавал: напиши, распечатай, позвони, типа ему некогда.
У нас отдел дружный был, я остальных ребят всегда покрывала, то есть если они что забудут сделатъ, всегда пожалуйста, они ж, как люди просили, типа "Зая, я лоханулся, забыл программу семинара распечатать, или там доценту позвонить, или печенюшек на семинар купить". Мне не жалко, я им все сделаю, они меня за мои ляпы тоже не выдавали.
Видно этот новый решил, что оно так и должно быть, или просто роль наСЯльника ему понравилась. Задолбал и обнаглел. Кульминация наступила, когда он шефу на меня настучал, типа у него что-то там из-за меня сорвалось. Ну шеф у меня был мужик справедливый, вызвал нас обоих на разборку. Тут я и выложила ему ху есть ху. Что это вообще-то не мои обязанности его работу делать.
Вердикт шефа был: "Все задания Frau Зайке даются только через мой (шефа) стол"
А у новенького как-то сразу быстро память наладилась, перестал забывать свою работу вовремя делать.
Самый прикол был потом. Муж мой как-то этого типа в магазине случайно встретил, и тихонечко так сказал ему: "будут у моей жены еще проблемы из-за тебя, сильно пожалеешь". Так типчик этот до самого конца, как шелковый ходил Я сначала о встрече этой не знала, все удивлялась, надо же исправился человек, таким приветливым и вежливым стал, хорошее начало однако побеждает

??? С чего такие выводы?

спасибо. мне важны все варианты , т.к. ситуации разные бывают. В основном я смотрю как реагируют другие в отделе, но тут был такой перехлёст, что не знала как поступить. Теперь : кайне цайт. И всёёёё чем меньше слов, тем меньше воняния: а она то-то сказала, а она то и то ответила.

подумал, что русскую мафию натравит

заметно очень.