ответ всем, кто спрашивал про концерны.
Германия - не США. Тут есть титульная нация и она не собирается без боя сдавать свое привилегированное положение. Если это немецкая фирма, то на рук. должности берут немцев. Да, есть исключения. Но они на то и исключения.
Тут можно долго спорить, я просто высказал свое мнение на основе опыта.

доктор немецкий.
со временем - как с шефом повезет.

я что-то проглядел? где про плохой немецкий? Пишу инструкции по применению и описания продукции.

А можно все-таки ответ на этот вопрос узнать?
спасибо

третий пункт про карьеру эсперта отличный. Проблема в самореализации. Хочется не других делать богатыми, получая часть денег назад в виде зарплаты, а чтобы собственное время работало на себя.

пардон, одновременно писали...
судя по послужному списку, Вас должны с руками и ногами отрывать на приличные должности, почему отказы? Даже не приглашают на собеседования?

консалтинг немного как "темная лошадка", непонятно чего от него ожидать, кроме разъездов и вроде как хорошей зарплаты.
Плюсы консалтинга:
- До фига чему учиться, потом можно применять это все самому.
- Хорошая зарплата
- После консалтинга легко найти хорошую работу с нетехническим или не только техническим характером типа консультанта / аналитика.
Минусы:
- Командировки постоянно
- Вынос мозга.
Было собеседование в михаеле пэйдже, сказал им, чтобы консалтинг тоже рассматривали.

да ладно Вам, есть люди от природы лидеры. Согласен, что при достаточном усердии можно стать приемлимым лидером, но никогда выдающимся.

Я знаю такие примеры когда русские (и даже не русскоязычные) работают шефами нижнего и среднего звена в крупном концерне. Но там другме причины - не было одно время немцев с таким образованием.
Опять ислючение, а не правило.

Проблема в том, что нужно очень четко выбрать следующую позицию, так как время идет и терять 3-4 года жизни, чтобы просто поработать на неплохой работе недопустимая роскошь.

если объяснять любите, идите в профессуру, опыт в индустрии и доктор у Вас есть. Будете 18 часов в неделю лекции читать плюс научная работа. Надежнее некуда.
Я недели две назад в комиссии сидела (энерготехника), профессорское место для фх, условия очень даже...
Направление регенеративная энергия, одни физики (а их не очень хотели) бевербовались, с энергетиками напряг.

не всегда. вариант - непыльная работа с небольшим падением зп (или с повышением, но абсолютно без перспективы - например, другая отрасль), в течение 2-3 лет - мба, pmi, еще там что. два года спустя начинаете мониторить рынок, три года спустя возвращаетесь в свою область и даже не потеряв опыт. просто переход в другую отрасль на несколько лет сделает проблематичным возврат обратно, в этом случае нет - так как объясняется параллельным образованием.
то есть вариант 2+3
насчет консалтинга тоже самое, но только если сразу получить длительный проект на несколько лет, иначе - времени не будет совсем

наверное, в чем то правда. главное - что невозможно судить, пока не попробовал - это первое.
второе - пусть кажется, что это намного сложнее, но это надо перебороть и попробовать то, к чему душа сейчас не лежит. потом будут положительные результаты. ну будут смеяться в спину в первое время, говорить на диалекте и так далее. лицо топором и вперед. надо пересмотреть свои собственные желания и начать делать вещи, которые не очень может и хочется делать.

А почему не взяли на аналиста? Пкм по Вашему мнению?

нуда... в уни фестанштелюнг получить- лбом об стенку расшибиться надо...

Там речь о FH шла.
Но и в FH далеко не по всем специальностям реально получить место.
А уж уни - даже если расшибиться, все равно не даст ничего.

да, про фх речь была. В уни тоже не небожители преподают. Попробовать можно, при условии, что это вообще автору интересно

В уни преподают люди, которые сумели там остаться.
Не слышал, чтобы в уни брали людей "с улицы".

а как там платят?

Смотря какая спциальность. Инженерам как правило невозможно "остаться" в уни. Профессором может стать тот, кто сделал карьеру в индустрии.