Deutsch

Срочно: оплата больничного

421  
sheepsheep коренной житель16.10.12 14:39
sheepsheep
NEW 16.10.12 14:39 
В сентябре болела в общей сложности две недели ( с перерывами, то есть неделю работала, неделю болела). За три года впервые такая тяжелая и длительная болезнь, поэтому нету опыта выплаты больничного.
Получаю зарплату на счет - только половина. Естественно, хочу знать, почему.
Завтра предстоит разговор с начальником по Этому поводу, но уже сейчас предполагаю, как он будет мотивировать. У меня зарплата состоит из двух частей: festes Teil и Zuschlag (Freiwillige Zuschlag)- надо дома точно в контракта посмотреть.
Я точно помню, что когда конракт продлили и я отказывались подписывать unbefristet на таких условиях, шеф меня уговаривал, что неважно, болезнь, отпуск, болезнь- я всегда буду получать обе части. Не знаю, как именно стоит в контрактк. Но если именно так: две части, имеют ли работодатели действительно право вычесть Zuschlag во время болезни??
#1 
achest старожил16.10.12 15:27
achest
NEW 16.10.12 15:27 
в ответ sheepsheep 16.10.12 14:39
В ответ на:
Но если именно так: две части, имеют ли работодатели действительно право вычесть Zuschlag во время болезни??

С такими вопросами вперед , на форум право. Но думаю и там нету людей, знающих точный текст твоего соглашения.
Если работодатель не заплатил, а был должен. Что ты будешь делать? В суд подавать? Поэтому, или это ошибка (вдруг не заметишь!) или он так просит тебя уйти по хорошему. Потому, что после суда с работодателем обычно там больше не работают...
bye , Alexander www.chestnov.com Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora Android .
#2 
Ar4i коренной житель16.10.12 20:37
Ar4i
NEW 16.10.12 20:37 
в ответ sheepsheep 16.10.12 14:39
у тебя из сумарной зп kv вычитается? если да, то должны платить со всего. лучше всего прогуляйся (напиши) в бугалтерию и спроси как они тебе считали.
#3 
Anja_6 завсегдатай17.10.12 08:35
NEW 17.10.12 08:35 
в ответ sheepsheep 16.10.12 14:39
Если у тебя тарифный договор и зарплата состоит из 2 частей, то однозначно "нет-не имеют права ничего высчитывать".
#4 
  apfelgarten гость17.10.12 08:47
NEW 17.10.12 08:47 
в ответ sheepsheep 16.10.12 14:39
"Wann habe ich Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Gem. § 3 Abs. 1 EFZG haben Sie Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, wenn Ihr Arbeitsverhältnis bereits vier Wochen bestanden hat. Die Höhe des Arbeitsentgelts richtet sich nach der für Sie maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit (§ 4 EFZG). Das ist die Arbeitszeit, die von Ihnen aufgrund Arbeits- oder Tarifvertrag geschuldet ist. Arbeitsentgelt i.S.d. § 4 Abs. 1 EFZG ist Ihr Bruttoverdienst, den Sie als Gegenleistung für Ihre Arbeit zu beanspruchen haben. Zum Arbeitsentgelt gehören (mit Ausnahme der Vergütung für Überstunden) alle Formen der Vergütung, die im arbeitsrechtlichen Sinne Arbeitsentgelt sind:
Grundvergütung (ohne Vergütung für Überstunden),ZulagenZuschläge (nicht aber Zuschläge für Überstunden)Naturalvergütung und sonstiger Sachbezugvermögenswirksame Leistungen."
http://arbeitnehmer-arbeitsrecht.de/nuetzliches/kategorie13/objekt30.html
#5 
sheepsheep коренной житель17.10.12 10:02
sheepsheep
NEW 17.10.12 10:02 
в ответ Ar4i 16.10.12 20:37
Насколько я поняла, kV рассчитывают помесячно, то есть от конкретной суммы за определенной месяц.
Посмотрела свой контракт: так Gehalt und Zulage (где-то 25%). Нигде не нашла, что в случае болезни, Zuschlag не выплачиваются. Но даже если это и так, то почему у меня от зарплаты осталось 45% всего?! В общем, скоро уже мне к начальству, так что посмотрим..распечатала параграф 3 и еще кое- какую инфу....
#6 
figli старожил17.10.12 10:06
figli
NEW 17.10.12 10:06 
в ответ sheepsheep 16.10.12 14:39
для таких ситуаций лучше иметь страховку.
verdi.de
#7 
metelj коренной житель17.10.12 10:45
metelj
NEW 17.10.12 10:45 
в ответ sheepsheep 17.10.12 10:02
Если ты не Selbständig, то в любом случае должны выплатить твой Bruttogehalt по контракту. Что-то они тут намудрили
Ты ходила к шефу? Что сказали?
Даже если вас съели, у вас есть два выхода (с)
#8 
Ar4i коренной житель17.10.12 10:48
Ar4i
NEW 17.10.12 10:48 
в ответ sheepsheep 17.10.12 10:02
В ответ на:
Насколько я поняла, kV рассчитывают помесячно, то есть от конкретной суммы за определенной месяц.

эта конкретная сумма и есть то, на что ориентируются при начислении больничного КВ-Брутто (если ты до 45.000 вгод) например райзекостен итд в нее не включаются.
#9 
Ar4i коренной житель17.10.12 10:49
Ar4i
NEW 17.10.12 10:49 
в ответ Ar4i 17.10.12 10:48
я бы просто позвонил в бугалтерию, прежде чем разговаривать с шефом.
#10 
  apfelgarten гость17.10.12 10:52
17.10.12 10:52 
в ответ sheepsheep 17.10.12 10:02
у меня тоже зарплата состоит из Grundgehalt и freiwillige Zulage. впервые слышу, чтобы больничный не оплатили. мне всегда всё полностью оплачивалось.
первые 6 недель зарплата платится полностью работодателем, потом мед.страховкой частично (кранкенгельд).
это какая-то ошибка в начислениях, даже не сомневайтесь
#11 
sheepsheep коренной житель17.10.12 11:36
sheepsheep
NEW 17.10.12 11:36 
в ответ sheepsheep 17.10.12 10:02
Так и не поняла объяснений работодателя. Zuschlag- составляет примерно 10-ю часть моей зарплаты за месяц в целом. По словам работодателя, основная зарплата будет как всегда, и в случае болезни я получаю 100% оплату. Почему же аванс тогда меньше в 2 раза ( я получила пока только аванс), чем всегда? Якобы в сентябре было всего 20 рабочих дней....меньше, чем всегда. Пойду в бухгалтерию..,
#12