Я работаю щас в большом концерне. Люди не особо напрягаются. Всякие примочки тоже есть, но насчет пенсии не уверен. Зато, как мне вчера рассказали, можно сидеть на больняке больше 40 недель с полной зарплатой.

Не снобите пожалуйста.
Для скольких людей на этом форуме эта зарплата не считается большой? Сколько (здесь тусующихся) вообще получают такую?

не думаю что много.

пысы - но 4000 действительно не такая зп, которую можно назвать большой.

Опять же от бранже зависит. Знаю человека, у которого 12 человек в подчинении, 15 лет стажа на одном месте, а зарплата всего 4400.
В рекламных агенствах, например, многие и 3500 были бы очень рады получать.

подробности не интересуют, просто , напр.должность

Официальное название Data analyst.

хм... наши машины плохо продаются, т.к. дорогие... денег у людей нет сейчас

Что совершенно не означает, что в вашем концерне нет бабла, которое надо экстренно слить, чтобы не показалась прибыль..

Куда слить? О чем вы?
В отличии от других отраслей в automative служащим "сливают" на 15-16 зарплаты.

может бабла там и много, но зарплаты оставляют желать лучшегою Вот прислали месяц-другой назад:
Wir haben zurzeit viele offene Positionen deutschlandweit bei unseren Kunden aus dem Bereich Automotive zu besetzen. Hier eine Auswahl der zu besetzenden Positionen:
• Projektingenieur Automotive, Raum Berlin, Automobilzulieferer, 55-70TE
• Projektmanager, Automobilzulieferer, Raum München, 60-75TE
• Konstrukteur mit CATIA, Automobilzulieferer, Raum Stuttgart, bis 60TE
• Projektmanager Automotive, Raum Bamberg, Automobilzulieferer, bis 80TE
• Konstrukteur Automotive, Raum Augsburg, Automobilzulieferer, bis 60TE
• Entwicklungsingenieur, Automobilzulieferer, Raum Ingoldstadt, bis 60TE
может и стоило было бы подумать о перспективе - типа начать с малого, но я не верю в товары народного потребления - придут китайцы и сюда. Уж тогда лучше заниматься разработкой / продвижением новых технологий в этой области - типа там гибридные двигатели и так далее.

а расскажите про пищевку!

Если 1% составляет 100 евро, то зарплата составляет 10000 НЕТТО в месяц.

можно спросить, чем сейчас занимаешся, если 60к в год не деньги? и где платят больше?

Может для юга - Мухина-Штуттгарта-Ингольштадта мало? Для нас - севера - вполне себе нормальные зарплаты. Ну разве что рук. проектов - это скорее 75-90, чем 60-75.

ну можрт на бенце 75-90 руководители проектов, а у системлиферантов 60-75 вполне нормально.

Может быть.
К нам пару раз пытались устраиваться из Мюнхена-Штуттгарта на позицию разработчика ПО, опыт 3-4 года, просили 75 и 72 .

первое - я не говорил, что это не деньги... это тоже деньги и на них можно жить неплохо.
я в телекоммуникациях и там платят определенно больше.
проблема в телекоммуникациях в том, что технологический цикл безумно короткий (5-6 лет) и наши любимые разработчики стандартов стараются каждый раз все упростить с одной стороны, а с другой стороны сделать так, чтобы использовались совсем новое оборудование / подход. это приводит к тому, что потенциально студент с 2-3 опытами годами работы может быть сравним с человеков, у которого 10 лет опыта - просто потому, что заявили новый стандарт, а эксперт последнее время занимался старым.
по всему миру развитие стандартов происходит неравномерно и постоянно требуются и знание стандартов 20-летней давности и совсем новых технологий. ессно в странах третьего мира более устаревшие стандарты, в новых - новые, но даже такие гиганты как водафон и дойче телеком одновременно на своей сети используют и то и другое. поэтому используются и опытные эксперты на старые технологии и студенты на новые.
постепенно в развитых странах отходят от старых стандартов, но пока не отошли - опытные эксперты используются до последнего, потом потребность в старых технологиях падает и экспертам остается заниматься странами третьего мира, так как на новых технологиях в развитых странах сидят вчерашние студенты, которые к тому же и дешевле. В долгосрочной перспективе можно видеть "старичков" под 50-55 лет, которым ничего не остается, как ездить по всему миру и поддерживать развитие сетей "устаревших" стандартов, так как здесь они просто не нужны. и выглядит это (скажу я вам) печально.
заниматься продажами? но теплые места уже заняты до "конца" (те же причины) - есть региональное развитие, это закончится вариантами, когда за неделю ты можешь посетить 3-4 разные страны, без семьи и детей - идеальный вариант, а так - сильно достает. Либо идти на руководящие позиции. Так как не один такой умный - все места уже заняты, зато сотни очень хороших предложений в странах третьего мира - только сразу надо знать - это вариант на 2-3 года. Так как CTO надо менять каждые полцикла технологического развития (так как погрязает в оперативке и нет времени на новые технологии). Вариант маркетинга в телекоме также не лучше. Всемирная глобализация не щадит никого.
Поэтому - кто хочет бесплатный сыр - бобро поржаловать в телекоммуникации, только телекоммуникации используют и выкинут. на хлеб с маслом конечно потом хватит, но не будет ощущения постоянного роста.
энергетика, фармацевтика, насчет автомобильной индустрии пока не уверен.

нп
переработка мусора.

ну правильно, люди переежают с теплого юга на холодный север, не за бесплатно же. да и почему бы не помечтать.
или то был галант