Abmahnung/-en

Не, Алла, манунг - эт понятие юридическое. Это выговор с занесением в личное дело. Чел, получивший манунг, должен расписаться в получении, так что когда манунг есть, о нем знаешь.

Я не самый большой спец по цойгнисам, ибо уже 12 лет как фрилансер. Фрилансерам цойгнисы не дают (и не спрашивают).
Паскуда везде пишет негатив, поэтому на него обращать внимания нет смысла. По оценке цойгниса я согласен с Лявкой - два, два с минусом.
Тем не менее, я не думаю, что это кардинально изменит твои шансы. Далее, во-первых, твой начальник - абсолютно безмозглая скотина, так что смотри на вещи позитивно, полученное уже неплохо с учетом его характера.
Во-вторых, теперь главное повышать квалификацию и найти фирму с сильными спецами, от которых ты могла бы учиться. Остальное приложится со временем если будет квалификация.

да не надо никуда смотреть. надо выбить хороший цойгнис (неплохой, но на практике это значит хороший), дать его обязаны, если не смогут доказатьс фактами на руках что ты была плоха. а факты - эти самы е манунги-абманунги, все остальное лирика. причем ухудшить теперешний они уже не имеют права. цена воипроса - примерно 300е у адвоката. если дело дойдет до того. 3 года календарных имеешь право оспорить.

имхо, цойгнис написан не профи, и это видно. многих вещей не хватает, но самое главное - общая оценка, цуфриденхайт. без нее только в мусорку, с ней - сойдет.

А не подкажите, если Zeugnis в общем очень хороший, но без этой оценки Zufriedenheit, это совсем плохо? А то фирма маленькая, шеф составлял сам. Или обязательно просить переделать?

я бы попросил.

ну... фрилансеру конечно цойгнис до одного места. А вот наемному работнику плохой цойгнис кардинально может подпортить шансы, я бы тут заморочилась. И 2 дня на написание - это тож не того...

Алла, я и сама сейчас не понимаю, чего я рвала себе ж?!у. Честно. Но это было как зомбирование, у меня не было другой мысли, как "работать, работать, работать, работать". Ребенок подходит, просит о чем-то, один ответ: "Ты что не видишь, я работаю?!" А если муж смел о чем-то спросить, так вообще начиналась истерика, что я и так не ем и не сплю, еще он меня отрывает...
О том, что я на гране, поняла второго числа этого месяца. Решила, что сдам проект и пойду к шефу, чтобы "расстались полюбовно". Ибо следующего аврала просто не выдержу. Но - все случилось раньше... до сих пор отойти не могу, нервы натянуты, как струны...
Layvka, огромное спасибо за советы! Против belastbar они ничего не имеют. А вот то, что самостоятельна была - увы, сказать не могут. Поэтому и надо "вывести среднее"...

Не зная качества Вашей работы скажу - молодец, что так решили и поступили Надо думать о себе и знать / защищать своеи права. Пеислушайтесь к советам Lyavka и Ar4i i довивайтесь хорошего Zeugnis-a. Это отличная новость, что если нет выговора с занесением - то как минимум двойка
Кстати - информация это все ж оружие. Я вот тоже в прошлом году, когда начальник написал мне негатива в годовые итоги и поставил заниженную оценку без примеров и доказательств, возвутилась про себя и молчала в тряпочку. А в этом году после эскаляции ситуации я метнулась к песональщикам, а они мне "он по правилам обязан привести примеры по всем критическим пунктам". Так что не надо быть дураком и растрачивать свои шансы. Успехов

доказать мою профессиональную несостоятельность шефам раз плюнуть. Среди моих сданных работ сложно найти хоть одну "не сырую". И вряд ли кого будут интересовать сроки, в которые они были выполнены. Так что у меня реально НЕТ шансов доказать что-то в суде. А т.к. зам у нас с юридическим образованием, он выкрутится так, что я еще фирме доплачивать буду за нанесенный им ущерб
На самом деле подумываю "забыть" указать в лебенслауфе о том, что где-то работала. И опять, с нуля, пытаться бевербоваться, как "выпускник институтской скамьи".

Это неправильный подход. Значит про одно надо писать хорошую оценку, а другое или опустить или написать средненько. А не обсирать оба качества.
Вашу идею я не поддерживаю. Лучше хоть какой да опыт, чем опять с нуля. Вы увидите, как кардинально меняется ситуация при наличии опыта.

это полная бредятина. видно, что ты ничего из этой истории не выучила.

НП. Так как выяснилось, что шеф ТС допустил кучу юридических пенок и к тому же уволил её на 5 недель раньше положенного, то перфектный цойгнис - самое малое, что с него можно выбить. Я бы ещё и пару тысяч выбил.

Спасибо.

как минимум. но афтар решил страдать - это диагноз.

точно)) диагноз))

планирую сегодня вечером отправить заму вот такое письмо:
Hallo, M****!
Danke für deine Bemühungen, ich habe alles durchgelesen, und trotzdem habe ein Paar Anmerkungen. Mit deine Variante habe ich kaum Möglichkeit, noch ein Arbeitsplatz zu finden (siehe: "code-Wörter").
Deshalb bitte ich, mach die Änderungen in folgende Sätzen:
Elena zeigte sich durchweg hoch motiviert -> Elena zeigte sich hoch motiviert
sehr belastbar und hat die ihr übertragenen Aufgaben stets gewissenhaft,verantwortungsbewußt und in hohem Maße eigeninitiativ gelöst -> sehr belastbar und hat die ihr übertragenen Aufgaben stets gewissenhaft,verantwortungsbewußt und eigeninitiativ gelöst
Sie ist eine zuverlässige, sympathische Mitarbeiterin -> Sie ist eine zuverlässige Mitarbeiterin
Ihr Verhalten war stets einwandfrei -> Ihr Verhalten war stets vorbildlich
Du hast noch etwas über "Sozialkompetenz" gesprochen, kannst du das auch in Arbeitszeugnis reinbauen?
MfG, Elena
Достаточно изменений, или еще "к чему придраться"?

sehr belastbar und hat die ihr übertragenen Aufgaben stets gewissenhaft,verantwortungsbewußt und in hohem Maße eigeninitiativ gelöst -> sehr belastbar und hat die ihr übertragenen Aufgaben stets gewissenhaft,verantwortungsbewußt und eigeninitiativ gelöst - про это уже писал.
Sie ist eine zuverlässige, sympathische Mitarbeiterin -> Sie ist eine zuverlässige Mitarbeiterin - тут что такого ужасного?
Ihr Verhalten war stets einwandfrei -> Ihr Verhalten war stets vorbildlich - это мелочи
...übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. обязательно!!! в данной формулировке это на два. и обязательно фахвисен, имхо даже важнее чем социалькомпетенц, хотя последние должно быть упомянуто. и вообще, какого хрена, отдай свой цойгнис на проверку адвокату-специалисту или еще куда, или vdi а шефу напиши коротко мол тебе оценили цойгнис как очень плохой и ты отдала специалисту на проверку.
сорри, больше писать не буду - упрямых баб уговаривать мне и дома хватает.