вопрос интересный, но все же не всегда супер цойгнисы помогают найти отличную работу.
Согласно истроии моего знакомого его буквально через три месяца вышвырнули из фирмы за недостатком überdurchschnittlicher leistungen
и дали плохой зойгнис. При написании резюме он так и указал причину его краткосрочной деятельности.
За что с блaгодарностью нашел высокоплачивамеую и спокойную работу.
Я этому до сих пор не верю, или это из раздела "Дуракам везет"?

Ar4i, не нервничай, пожалуйста Я не упрямая, я напротив, решила внять советам, внести поправки - и снова не права
Я не очень (теперь уже) понимаю смысл отправлять на проверку в разные фирмы, т.к. какая разница, что мне напишут, если работодатель "имеет свое собственное мнение". Тогда уж действительно, к адвокату в гости...

чтобы работодатель видел, что это не твои фантазии, что на самом деле хреновый цойгнис, который тебе работу помешает найти. А ОНИ ТАКОЙ ТЕБЕ ДАВАТь НЕ ИМЕЮТ ПРАВА. тут можно в суд и без адвоката, и поиметь их по полной, несоблюдение сроков, незаконное увольнение итд. главное в течении 3-х недель после даты увольнения в суд подать. результат - тыщь ... плюс хороший цойгнис. но ты пойдешь ведь своим путем.

по желанию многих иду сегодня к адвокату Пока - только проконсультироваться.

А о чем конкретно Вы хотите спросить адвоката? Лично я поступоила бы так:
1) У адвоката или иным путем обзавестись подтверждением информации, что отсутствие Abmahnung-ов означает оценку не ниже 2. Если что - просто голословно утверждать
2) Послать имеющийся Zeugnis на проверку (а не переделывать самостоятельно отдельные пассажи, это неэффективо и вынудит Вас по многу разу бегать за начальником и замом, а в итоге что-то да упустите). Результат проверки - это комментарии каждой категории оценки на основе анализа формулировок. И предложение изменения каждой неподходящей формулировки на нужную для достижения желаемой оценки. Обычно проверяющие просто предлагают альтернативные формулировки, чтобы повысить оценку на балл или получить максимально хорошую. Если Вы считаете, что 2.0 - это максимум, чего можно добиться по некоторым пунктам, то напишите об этом проверяющим - тогда они предложат формулировки на 2.0. А отдельные категории Вам, как говорила Lyavka, обязаны оценить и на лучшую оценку - это тоже надо указать.
3) Показать результат проверки шефу с аргументацией "Мне полагается 1.0 по таким-то пунктам и как минимум 2.0 по остальным. По итогам проверки Zeugnis-a экспертами надо изменить то-то и то-то в соотвествии с рекомендациями."
Я пошлю Вам общую часть оценки Zeugnis-a, которую я получила. Там перечислены критерии и разделы, а также даны общие рекомендации. Посмотрите по каждому раздела, какая оценка Вам положена, и укажите это при отправке на проверку. Название фирмы, к которой обращалась я - в документе.
Удачи

алла, адвокаты-специалисты проверяют цойгниссы тоже.

была у адвоката. Он улыбнулся и сказал: "Девушка, Вы понимаете, что закон не на Вашей стороне?" Я-то понимаю, но прикинулась овечкой, и мне рассказали, что вступая в трудовые отношения без заключения договора - оставляет за работодателем право...
Но цойгнис он мне все же проверил (и довел до оценки 2). Собственно, это как раз те места, которые уже тут обговаривались. Чуть позже выложу "правильный вариант". Сказал, что в моей ситуации на большее рассчитывать не приходится.

это как? а главное - зачем?

Какое право? И у вас был договор, не было письменного договора. при отсутствии письменного договора действуют общие правила.

А, там еще и договора не было... Вы меня умиляете... А доказать, что Вы там работали, можете? Ну там ежемесячные переводы зарплаты на счет или lohnabrechnungen? Если да, то закон ой как на Вашей стороне, а работодателя можно взять за чувствителеные места так, что мало не покажется. Да, и без договора для Вас действует законодательство, особо при рассмотрении сроков увольнения. Так что я с Арчи согласна в том, что пару тысяч евро и хороший цойгнис получить можно. Если хотите, могу посоветовать неплохого адвоката, правда русскоязычного и в маннхайме. Зато она еще ни одного дела не проиграла.

спасибо. Я подумаю насчет адвоката.
Боюсь, что он(а) мне не поможет. Я подписала бумаги против себя (тут).

Вы это имеете ввиду? С чем согласны? Вы подписали там Aufhebungsvertrag? Или вы написали, что с увольнением согласна и оспаривать его не буду? Вы, скорее всего своей подписью подтвердили дату, когда вам стало известно об увольнении.

так выходит, что формально вас уволили с практики? ведь контракт вы не подписывали.
нет, ерунда... практика официально закончилась. вы подписали свое увольнение, не имея договора? девушка, чего вы голову морочите?

ой, какая ерунда. Ну как можно настолько не знать свои права?
Шеф сам себя поимел. Он Вас увольняет к 15 января и сообщает Вам об этом 8 января. Подпись Ваша стоит, так что смело с этим идите к адвокату. Договора нет, значит для Вас действует Kündigungsfrist 2 недели, значит он Вас уволил неправомочно. Ну сходите же Вы к нормальному адвокату!

4 недели к 15.2. Испытательного срока по умолчанию не существует.

правильно. И вне зависимости от адвоката фирма должна Вам пкм Gehaltsfortzahlung до конца кюндигунгсфриста. А Вы в это время можете отгуливать весь оставшийся отпуск + натекающий отпуск за 2013 из расчета 2 дня (правда, Werktage, т.е. суббота тож считается) за проработанный месяц.
Если я правильно поняла, то там минимум 12 дней натекают, т.е. две недели оплачиваемого отпуска.

Люди, пишу, чтобы Вы успокоили...
Суть: я была у адвоката, потом воспользовалась услугами - специалисты "подкорректировали" мой арбайтсцойгнис. Потом выждала два дня, и сегодня утром отправила емайл на фирму, что мол, после консультации со специалистом, считаю, что мой цойгнис должен выглядеть так-то. И ВСЕ! ТИШИНА! (обычно фирма реагировала на мои взбрыки в течении часа).
Боюсь, что шеф взял время на консультацию у своего адвоката. Похоже, я все же развязала войну(((
Страшно...

Не переживай
Им же нужно время прочитать новую версию. Если с чем-то не согласны - обдумать, правомерна ли формулировка, можно ли ее изменить итд.
А зачем ты ждала два дня?
В любом случае ты все делаешь правильно. И никакого криминала в корректировке цойгниса нет. Я с моим профом рассталась в хороших отношениях. И точно также отдавала характеристику на проверку и посылала ему корректуры.

у меня был такой план - разослать все бевербунги до того, как получу арбайтсцойгнис, чтобы не вкладывать его в профиль Собственно, план выполнен)))