Концертов, хехе, ладно вам, прям из-за одной опис'ки придираетесь Хм...Вот на Daimlere у меня как раз одно интервью было одно, начальник отдела был - лапочка-мужчина и тут же предложил мне контракт практикантский, но я его не захотела, эхх..писала потом еще раз, он и похжеготов был меня принять, но пока не срослось..Как-то здания вес такие серые, некрасивые, и кругом эти железки, мерседесы, все какое-то бездушное, пахнет какой-то гадостью..Это я про их HQ в Штуттгарте. И! Там был нужен мой русский. И я увидела некоторых русскоязычных там и как-то не по себе стало..Живо представила себе Zickenkrieg и все такое, ну typish Russisch, вообщем. Хотя может у страха глаза велики, и там бы оказались милейшие доброжелательные русскоязычные дамочки как здесь некоторые на форумк Нда..Ну ладно. Я на самом деле подумываю вместе с моими нем. со-товарищами в Южную Америку на полгода-год смотаться, а потом уже работу искать или мастера делать. Вот тянет меня в Ю. Америку, сил нет. Испанский попрактиковать опять же. А работать с утра до вечера за 2 т. е. и жить как белка в колесе что в Р.что в Г. как-то не тянет..Но практику надо пройти эконом. перед отъездом. Поэтому всем советам по теме буду по-прежнему рада!

Большая фирма. Там на каждое объявление о работе приходят, без преувелечения, сотни бевербунгов. А человека-то нужно выбрать одного. Поэтому отказ в данном случае вовсе не означает, что вы не подходите.

Спасибо за ваш ответ, Teal!

ой, как интересно... а что же в таком случае обозначает отказ?
P.S. Мне кажется, что это не персоналеры развели всю лабуду вокруг бевербунгов, а сами беверберы пляшут с бубном вокруг места и придумывают что-то совершенно сверхъестественное. Например, что отказ - это не потому что не подходишь, вопрос "а почему наша компания" на самом деле значит что-то совсем другое и на интервью смотрят не на собственно ответы на вопросы, а на какие-то тайные, никому кроме персоналеров непонятные реакции.
Деточки, это все полнейшая ерунда!!! В 90% случаев, а может и больше, персоналеры что хотят знать, то и спрашивают. Что говорят, то и имеют в виду. А отказы посылают одинаковые, потому что количество слов ограничено и каждому беверберу личный отказ писать - это долго и муторно. Оптимизация труда должна быть, как ни крути.

Все закончили школу. Кто-то, кто устраивается на определённые позиции, закочил вуз. У всех вузов в среднем одна и та же программа. Поэтому претенденты в большинстве своём одинаковы (особенно после первого отсева). Все кандидаты пишут в основном похожий текст, пишут о своём трудолюбии, целеустремлённости и пр. Выбрать обдуманно тут просто не представляется возможным, потому как нет единого критерия: что выше ценится - практика в США или средняя оценка 1,3? Eсть 100 претендентов на место, а выбрать нужно одного. Наверняка этот один счастливчик не будет самым умным и самым красивым, а будет просто немного удачливее.
Могу конечно ошибаться, но по-моему опыту роль персоналера при приёме на работу невелика. То есть он конечно может задавить каверзными вопросами, но решение о пригодности кандидата принимает человек, под крылом которого вы будете работать.
Тщательно подобранный текст тут важен, поскольку если в отказе напишут лишнего, кандидат может подать в суд (естественнно ничего не добъётся, но зачем фирме лишие проблемы). Поэтому практиканточки и ацуби, которым доверили писать отказы, всавляют лишь стандартный текст.
Кстати от этих практиканточек слышал истории, о том, как тщательно иногда выбирают кандидатов - из первой кипы берут два-три подходящих бевербунга, проводят собеседование и берут человека на работу. Все остальные бевербунги даже не читают, а сразу передают девочкам на отказы.
Вот дописываю это сообщение, заглянул к вам в профиль, а вы оказывается правите бевербунги. Наверняка у вас побольше опыта в этой сфере. Но ведь, то что я пишу звучит тоже убедительно, да? Иначе жаль, что столько текста зря написал.

звучит, конечно, убедительно. Но не соответствует действительности, к сожалению. Ну, или скажем так, не соответствует тому, что я видела на фирмах, работая в кадровом агентстве. (вот если соберусь писать книгу, то тогда и посчитаю, со сколькими фирмами мне довелось поработать и сколько я их изнутри видела)

Мы правда после курса Беников были, великовозрастные уже (старше 30). Практику искали сами, инициативным путем. 19 из 20 нашли. Из 19 человек переняли на работу 4. В основном это были средние и мелкие фирмы. В больших надо сначала свою молодежь пристроить (ацуби, трени), потом они уже на практикантов смотрят... Практиканты у них вообще на потоке. Сама видела

Да, Teal, я о таком тоже слышала от работников HR. Правда в Москве, где мне кажется может по наивности, что все же больше по блату берут чем в Германии. Может я, конечно, обеляю Германию..Вообще, если честно, чем дальше в лес тем больше по дрова. Активно занявшись темой практик-работой, я уже много всего наслушалась от коллег-немцев и не очень, кот. все в один голос твердят о витамине Б, учаче и т.д. То есть я была уверена, что здесь все-таки как-то честнее,справделивее, по способностям..Блажен кто верует, вообщем. Кстати, в Италии, откуда я недавно, это абсолютный факт про витамин Б, в приличные места туда ьбз связей вообще нельзя соваться,. А вцпувскники престижного эк. университета такого о сбе мнения и такие снобы, что российские мажоры кажутся просто одуванчиками.. вообщем ооочень похоже на Россию, хотя им это сравнение вообще не нравится никак..Правда глаза режет Вот кстати сегодня пришел отказ и от второй фирмы, и такая практика с классным названием International Strategic Marketing--Эх, как наверное, было бы интерсено..Ну ладно, значит пока Южная Америка на носу. Вот как раз сегодня с подружкой обсуждали поездку в Мексику на пару месяцев хотя бы в конце апреля. Кстати, как думаете, в ЛЛ в Германии такие путешествия положительну роль играют, Lyavka?

Похоже на то..Еще я на всех интервью обыяно очень убедительна - и себя расхваливаю и опыт и все такое. Хотя я и много всего сделала и много чего умею, к практике будущей это мало отношение имеет..Главное, быть убедительным и в это дело влезть, а дальше видно будет. Но что-то кажется меня никто больше не хочет в Г.. Lyavka, можно еще к вам вопрос? Существуют какие-то сезоны практик и работ? Ну когда все ищут и все хотят новеньких? или это от орг-ции к орг-ции разнится?

не играет никакой роли. Лучше, конечно, чем без работы сидеть и куковать, но к работе не имеет же никакого отношения. Вот Вы чем собираетесь в ЮА заняться? С парти на парти прыгать? Так работодателю это до лампочки. А если поработать, то дааа.... только поработать тож надо и место найти, и удовольствия от такой поездки будет меньше.

сезоны зависят от сферы деятельности. Ну в стандартное время отпусков мало что происходит, особенно июль-август и рождество. А так без разницы.

Вот я как раз сейчас об этом задумалась - с парти на парти или все же по делу..Подружка моя хочет где-то работать пол-дня, там же жить и питаться, а в свободное время исселодрвать страну Мексику. А вот другая моя знакомая в Эквадор на целый год едит и там будет проекту одному в области маркетинга развививаться, она, конечно, клевее, наверное..И я вот призадумалась: парти или все же по делу что-то. Но когда только парти вообще-то невесело, надоедает очень и чувствуешь что как-то жизнь мимо проходит..Ну так у меня в Милане по крайне мере было. Значит все же наверное лучше практику поискать там, наверное..Но просто тогда самой еще и жильн и еду и страховку и вес-все..А так как бы путешествия.И не парти вовсе кстати. Где-то там в Андах-то попатиться особо...И все же это Lebenserfahrung и мне кажется клевыми работодателями он все же засчитывается. Не теми, кот. только и нужно чтобы ты кнопки правильные нажимал да цифры-слова правильные в разные программы вставлял, а кот. как бы человек думающий и много испытавший нужен. Всяко лучше как вы говорите если чел свою жизнь в своей Г. прожил или России и света белого не видел. И потом, может я сама себе стану работодателям, кто знает....

плюнь на карьеру, живи пока есть возможность. офисной молью стать всегда можно.

точно!
оставь работу нам, а сама живи, развлекайся. я абсолютно серьезно.

кстати, очень правильно. Мне в свое время учеба так надоела, так я хотела уже работать и нормальную денежку иметь, что ничего не успела, а сейчас уже и не получится, некоторые мечты так и остались мечтами на очень долгое время. Жалко, завидую сейчас подружке, которая по всему миру скачет, то в Индию ее занесет, то в Южную Америку... а у нас с мужем есть всякие мечты, но на ближайшие лет 10 можно их забыть.

Мне занете на самом деле мама так же говорит..Вот все остальние родственники - даваи к станку, и только мама за меня..Наверное, потому что всех больше лубит. Спасибо за ваши совети, мне почему-то кажется что они абсолутно искренние и ви тоже клевие Ну ладно, сеичас до Лондона прокачусь, а там может и до Анд доберусь..Буду держать вас в курсе и спрашивать ваших мудрих советов

Lyavka, zhelau vam hot' chast' mecht pobistree voplotit' v zhizn', dumau vi eto zasluzhili s muzhem

не получится. Дети, знаете ли, очень не способствуют дальним поездкам по экзотическим странам. А пока их можно будет на пару недель сдать куда-нибудь... я и говорю, лет 10 еще пройдет... это если мы больше рожать не будем...