Вход на сайт
"всем хороша германия..." или дорогие коллеги
NEW 11.03.13 16:35
в ответ kirjner 11.03.13 16:05
я твердо уверен, что в разговоре с начальником отдела тупо а). как аргумент, приводить события 200-летней давности б). конкретно тот тип событий. это наверное шефу-немцу надо сказать при переговорах о зарплате, мол ты не возбухай, мы вас под сталинградом ваще отымели, а потом полстраны оттяпали в наш блок? или с коллегами так нужно беседовать чтобы взаимопонимание было? и ваще, при чем тут русские к валерозе, она же немка от и до, и задевает ее отношение к немцам? но высер про первого парня защитан, умно и тонко. 
NEW 11.03.13 16:49
в ответ Ar4i 11.03.13 16:35
Да не было никаких высеров, я просто наезды не люблю.
Девушка спросила мнение, как быть. Были выданы возможные варианты реагирования:
а) рассчитаный на слабого, не конфликтного человека, который хотел бы ситуацию изменить. Речь об обращении к комплайенс менеджере.
б) рассчитанный на сильную личность, которая привыкла себе любые двери открывать собственными ногами. Нет это не то, что некоторые подумали... Это нормальный вынос дверей с петель довольно сильным ударом ноги.
В результате уточнения, выяснилось, что второй способ к данному характеру подходит ( уже был один выигранный конфликт с тем же руководителем ).
Захочет человек воспользоваться идеей - узнаем продолжение истории.
Не захочет - значит найдется свой вариант.
Захочет составить мнение о странности той личности, которая эту идею подбросила - нет проблем, у каждого из нас свои тараканы.
Только мнение окружающих - необоснованные комментарии о рац. предложениях других - оно здесь мимо, на мой скромный взгляд.
Девушка спросила мнение, как быть. Были выданы возможные варианты реагирования:
а) рассчитаный на слабого, не конфликтного человека, который хотел бы ситуацию изменить. Речь об обращении к комплайенс менеджере.
б) рассчитанный на сильную личность, которая привыкла себе любые двери открывать собственными ногами. Нет это не то, что некоторые подумали... Это нормальный вынос дверей с петель довольно сильным ударом ноги.
В результате уточнения, выяснилось, что второй способ к данному характеру подходит ( уже был один выигранный конфликт с тем же руководителем ).
Захочет человек воспользоваться идеей - узнаем продолжение истории.
Не захочет - значит найдется свой вариант.
Захочет составить мнение о странности той личности, которая эту идею подбросила - нет проблем, у каждого из нас свои тараканы.
Только мнение окружающих - необоснованные комментарии о рац. предложениях других - оно здесь мимо, на мой скромный взгляд.
Bowling, Germany
NEW 12.03.13 13:08
в ответ kirjner 11.03.13 16:49
отпишусь через несколько недель, как раз закончится испытательный срок
сильно предполагаю, что реакция у персонажей будет как у арчи - удивление с издевкой. есть люди, которые не могут поставить себя на место другого и жутко удивляются, когда люди реагируют не так, как они сами. "как, тебе неприятно, когда в твоем присутствии вываливают в грязи другие нации, к которым ты сама не принадлежишь??" типа, им самим все равно, и мне должно быть все равно. а если мне не все равно, значит я себя кем-то возрмнила, кем я не являюсь. что-то такое вычитывается из арчиного комментария. плевать.
сильно предполагаю, что реакция у персонажей будет как у арчи - удивление с издевкой. есть люди, которые не могут поставить себя на место другого и жутко удивляются, когда люди реагируют не так, как они сами. "как, тебе неприятно, когда в твоем присутствии вываливают в грязи другие нации, к которым ты сама не принадлежишь??" типа, им самим все равно, и мне должно быть все равно. а если мне не все равно, значит я себя кем-то возрмнила, кем я не являюсь. что-то такое вычитывается из арчиного комментария. плевать.
NEW 12.03.13 19:56
Я вот думаю, что у автора повышенная потребность выигрывать конфликты, "стуча" на соответствующих людей в соответствующих инстанциях. Или мне мерещится?
в ответ kirjner 11.03.13 16:49
В ответ на:
В результате уточнения, выяснилось, что второй способ к данному характеру подходит ( уже был один выигранный конфликт с тем же руководителем ).
В результате уточнения, выяснилось, что второй способ к данному характеру подходит ( уже был один выигранный конфликт с тем же руководителем ).
Я вот думаю, что у автора повышенная потребность выигрывать конфликты, "стуча" на соответствующих людей в соответствующих инстанциях. Или мне мерещится?



