Скахите, какой Mündliche Abwahnung wirksam? Просто шефиня один раз сделала замечание по поводу опоздания, за месяц опоздала еше раз. Она передала в Персоналеру оценку меня - что мол несмотря на mündliche Abmahnung опоздывает. Я даже не поняла что это было mündliche abmahnung. Что мне делат? ХотелосЬ бы както оправдатся.

у вас gleitzeit нет? Предупреждала заранее, что опоздаешь? По телефону или еше как?

строго, но скорее всего справедливо. sorry

начинать искать новую работу или другие место внутри предприятия , если шефиня так категорично относится к тебе

мне кажется уже поздно оправдываться, если она уже в HR все передала

Wirksam но должно содержать следующее:
Rüge des Verhaltens
Aufforderung, vertragswidriges Verhlaten einzustellen
Androhung der Kündigung
Если нет, то как нам в уни объяснили не имеет силы. Могу предположить, что HR пис. абманунг подготовит.

Почему же? Письменные извинения с объяснением причин и клятвенным заверением, что впредь не повторится.

пусть меня поправят експерты, но для
устного предупреждения она должна была вызвать на разговор, задокументировать его+факт, что было выражено
то самое предупреждение устно.
Хотя в маленьких фирмах особо никто так напрягаться не будет.
С опозданием все ясно - просто не опаздавайте.