Навеяло соседней веткой - практикант один бевербовался. послал он мне мейл, из которого непонятно кто он и зачем, со второго напоминания послал свои документы, а именно - лл, бевербунг и декблатт, каждый отдельным вордовским файлом, куча ошибок, декблат на другую фирму (!!!). про цойгнисы тишина. зато спросил про оплату и жилье, и спросил еще мой мобильный, на случай вдруг опаздывать будет (!!!!!). на предложеный термин ответил что это "ин орднунг", без спасибо или еще чего.
короче, за день до термина напишу ему чтобы не приезжал, щась такое. но вообще конечно да...

а вдруг он билет купил дешёвый за три дня от выезда? Мне его жаль.

если пожалуется - оплатим.

как в кино

жизнь иногда такие шутки выкидывает, кина не надо.
у нас в ноябре нового сотрудника приняли. через две недели он заболел, появился тоже через две недели, неделю сидел чихал и кашлял так, что половину конструкцион начали чихать и кашлять. потом фирма на две недели закрылась на рождественские каникулы. в новом году коллега не появился. когда-то к концу января написал маил в отдел кадров, что на данный момент его побочный заработок отнимает у него столько времени, что на работу он может выйти лишь в середине февраля наверное.

переволновался и не научился себя вести, не торопился бы ты с выводами...

так я ему не родитель воспитывать. мне от него польза нужна.

ну и нафиК ты с ним вообще возился? Приступ благотворительности? Или никого другого нет вообще?
У меня бывают припадки, что начинаю носиться со странными кандидатами, но в основном если есть нормальные конкуренты - каждому, блин, не поможешь. Ну или поможешь, но только в рамках помощи по бевербунгам, а не в рамках хедхантинга.

какая от практиканта польза?

делать рутинную работу.

так он наверно никакой практики и нехочет, а кто то говорит - надо (АА или еще кто)

думаю, такие мысли можно только на германке прочитать. он студент, практика оплачиваемая.

вот меня и уличили в страшном.
Это не мысли а предположения, вытекающие из вами выше изложенной информации

на мои имхо нынешняя молодёж мало чем окромя айфона дорожит.
да и тот швыряет как попало.
им и авто с отпусками и домами не нужно, лишь бы не работать или работать очень мало, не с утра и по возможности не каждый день

А я бы таки посмотрела бы. Мало ли, как бывает. Я вот свое первое собеседование практически не помню, а работали потом 5 лет на славу

ну свадьбу то свою тож мало кто помнит.
а вот как пять лет потом ругаются-таки да. причём на славу!

Дык если б меня, нахальную 20-летнюю девчонку, шеф тогда на работу не взял бы, то и вспоминатъ бы нечего было.

у меня вот сын студент щас практику проходит, тоже один день опоздал на работу, проспал и не услышал будильник, правда не в первый день практики, так его тогда целый день хвалили, говорили какой он молодец и какие хорошие ляйстунги показывает - вот это я понимаю грамотные аусбильдеры...

По-моему, очевидно, что мотивации у студента ноль, старательностью и сообразительностью он не отличается (элементарно посмотреть в интернете как грамотно составить бевербунг). Как он будет выполнять задания, можно ли на него положиться и как он будет общаться с коллегами уже можно предположить.
В большинстве фирм, его бевербунг сразу же бы полетел в корзину.

Не правда все это.

но ладно, пусть приезжает, завтра расскажу что за зверь.

ну и как зверь?

короче, правы были те кто советовал на него живьем посмотреть. неплохой оказался парень, я его даже к "станку" поставил на время, вроде потянет. у него нехватает многих умений но думаю научится. послал ему в догонку мейл что берем, накрайняк соседям сплавлю если что, он им понравился.

торопишься, друг, но ничего, молодой еще

спасибо, дяденька, за учение жижни и допрое слово!

пожалуйста

по-моему, среди студентов это нормальный стиль общения, они и с профами так общаются. скорее всего, мальчик просто не знает, как вообще надо вести себя в официальных кругах.

декблатт на другую фирму обьяснил так - мол рассылал кучи бевербунгов на практику, никто не отвечает, у него уже руки опустились и вот типа, ссори, схалявил. забавно и на правду похоже .

ну так годится-то студент али нет?

не удивительно
Жаль, что он не поразмыслил почему

а если Аншрайбен в теле письма, ЛЛ - отдельным вордовским файлом, а цойгнисы и копии дипломов в ЗИПе, то это ок?

а что мешает закатать в пдф?!

...не умею.... но научусь.
Но аншрайбен в теле письма можно? Или туда же в ПДФ-Файл??

а как вы относитесь, как работодатель, к наличию декблата в электронном бевербунге?

если просто вордовский документ в ПДФ конвертировать хотите, то для этого "сохранить как - пдф печать". Для того что бы несколько пдф файлов сконповновать, нужно заиметь акробат профессионал, с ридером не получится

спасибо))

в телеп просто пишете, что вот мой бевербунг посылаю на енту штелле и буду рада дальнейшему контакту.
Sehr geehrter Herr ...,
anbei schicke ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen für die Stelle als ......
Diese enthält mein Bewerbungsschreiben, meinen Lebenslauf und die Zeugniskopien.
Ich würde mich sehr über ein persönliches Gespräch freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Мasha Rasputina
Аншрайбен, ЛЛ, Дипломы лучше загнать все в один файл как ПДФ.
Но иногда встречаю в описаниях, что фирма требует ЛЛ отдельно как ВОРД, и задаюсь вопросом, а нафига??

я тоже пользуюсь профессионалом, понимаю, что совесть должна замучить, что ворованный, но пусть автора вопроса тоже мучает совесть, но документы закатываются нормально

grazie mille )))

У мну бесплатная программка PDF24...Усе, что мне нужно может..Ну док-ты соединить одним кликом можно.

Ну типо чтоб комменты легче писать, хотя и в ПДФ можно, но видно их секретарша так и не научилась

посмотрим

пдф24 супер программа!

а если всё сначала в Word в один файл сложить и потом в пдф отправить ,то и ридером получиться.Только сначала по листам точно распределить надо,а так всё решаемо

По моим наблюдениям, такие требования идут, как правило, от перекупщиков. ИМХО, хотят время и силы сошпарить при переделке профиля под кунду.

и я так думаю.

да, у кадровых агентств часто своя форма для предоставления ЛЛ клиенту, поэтому из ворда легче копипастить, чем из ПДФ. А если ПДФ еще защищен от копирования - туши свет вообще!
Плюс для клиента - легче сравнивать разных кандидатов, т.к. все пункты в стандартных местах расположены. Минус для кандидата - попытки скрыть неудачные факты карьеры разрушаются о стандартную структуру.

нп.
а можно вопрос к перзоналам?
у меня всяких сертификатов и повышений квали такая куча, что не один работодатель не будет их ВСЕ просматривать. По каждому курсу, сертификату, экзамену и т.д. сделан отдельный пдф-файл и в зависимости от того какая работа я их прикрепляю. Текстовиков-Документов конечно не посылаю, но мне и в голову никогда не приходило послылать ЛЛ и Фсе дипломы и сертификаты и всякие там курсы повышения квали в одном файле. Файлы всегда по темам: Английский - все курсы по английскому. Бухучет - перевод рус. диплома + курс в Германии.
ИТ - IHK-Abschluss + Praktikumzeugnis + E-Commerce + MS Ztrtifikate usw.
Если кому-то ИТ и Английский нужен, то зачем им сертификаты по бухучету? и уж тем более мое бухалтерское обр. в России? А вот если фирма FiBu- Soft продает, то и не грех такой сертификат послать.
Что тут плохого в том, что копии дипломов и сертификатов не в одном файле? Мой бывший шеф вообще всегда только ЛЛ рассматривал, а настоящий, вообще ничего не отпечатывает, а только на 2-3 мониторах Фсе паралельно рассматривает: ЛЛ и дипломы + сертификаты.
Как же тогда идеальный Бевербунг т.е. документация к Бевербунгу выглядит?

ну прям так и хочется сказать, что я таких перзоналов люблю , которые несмотря на не очень удачный бевербунг, неопытность новичков, все таки сначало бадаются и ерепенятся, но потом дают шанс и в конце приятно удивляются
Прям рада за парня, как за себя!!!

А зачем столько сертификатов слать? Шли в одном файле, если что для место нерелевантно открепи. У меня на компе все отдельными файлами, а как шлю скрепляю релевантное для места. Дело одной минуты...
По-моему везде советуют токо релавантные для места слать. Ну и английские сертификаты я бы не слала, по крайней мере я свой TOEFL не прикрепляю, хотя все места с требованием знания англ, просто написать в биографии verhandlungssicher..Знания англ легко проверяемы, а всякие сертификаты с уровнем B1 или даж C1 - не показатель...ИМХО

Так у меня сын такой - толковый парень, учится новому влет, но по отношению к формальностям - раздолбай и пофигист. Зеленый еще.

так мне например нужнее тщательность чем толковость.

Так я и написала, что все не шлю. Что касается англ., то это второстепенное. А вообще в принцепе важнее всего последний цойгнис от работодателя.

Ну так храните их на компе отдельными файлами, а перед отсылкой скрепляйте в один, займет минуту времени...
Вот Лена писала:
http://groups.germany.ru/showmessage.pl?Number=23747550&Board=24029
Мне кажется несколько отдельных файлов с цойгнисами это уже перебор