Навеяло соседней веткой - практикант один бевербовался. послал он мне мейл, из которого непонятно кто он и зачем, со второго напоминания послал свои документы, а именно - лл, бевербунг и декблатт, каждый отдельным вордовским файлом, куча ошибок, декблат на другую фирму (!!!). про цойгнисы тишина. зато спросил про оплату и жилье, и спросил еще мой мобильный, на случай вдруг опаздывать будет (!!!!!). на предложеный термин ответил что это "ин орднунг", без спасибо или еще чего.
короче, за день до термина напишу ему чтобы не приезжал, щась такое. но вообще конечно да...

а вдруг он билет купил дешёвый за три дня от выезда? Мне его жаль.

если пожалуется - оплатим.

как в кино

жизнь иногда такие шутки выкидывает, кина не надо.
у нас в ноябре нового сотрудника приняли. через две недели он заболел, появился тоже через две недели, неделю сидел чихал и кашлял так, что половину конструкцион начали чихать и кашлять. потом фирма на две недели закрылась на рождественские каникулы. в новом году коллега не появился. когда-то к концу января написал маил в отдел кадров, что на данный момент его побочный заработок отнимает у него столько времени, что на работу он может выйти лишь в середине февраля наверное.

переволновался и не научился себя вести, не торопился бы ты с выводами...

так я ему не родитель воспитывать. мне от него польза нужна.

ну и нафиК ты с ним вообще возился? Приступ благотворительности? Или никого другого нет вообще?
У меня бывают припадки, что начинаю носиться со странными кандидатами, но в основном если есть нормальные конкуренты - каждому, блин, не поможешь. Ну или поможешь, но только в рамках помощи по бевербунгам, а не в рамках хедхантинга.

какая от практиканта польза?

делать рутинную работу.

так он наверно никакой практики и нехочет, а кто то говорит - надо (АА или еще кто)

думаю, такие мысли можно только на германке прочитать. он студент, практика оплачиваемая.

вот меня и уличили в страшном.
Это не мысли а предположения, вытекающие из вами выше изложенной информации

на мои имхо нынешняя молодёж мало чем окромя айфона дорожит.
да и тот швыряет как попало.
им и авто с отпусками и домами не нужно, лишь бы не работать или работать очень мало, не с утра и по возможности не каждый день

А я бы таки посмотрела бы. Мало ли, как бывает. Я вот свое первое собеседование практически не помню, а работали потом 5 лет на славу

ну свадьбу то свою тож мало кто помнит.
а вот как пять лет потом ругаются-таки да. причём на славу!

Дык если б меня, нахальную 20-летнюю девчонку, шеф тогда на работу не взял бы, то и вспоминатъ бы нечего было.

у меня вот сын студент щас практику проходит, тоже один день опоздал на работу, проспал и не услышал будильник, правда не в первый день практики, так его тогда целый день хвалили, говорили какой он молодец и какие хорошие ляйстунги показывает - вот это я понимаю грамотные аусбильдеры...

По-моему, очевидно, что мотивации у студента ноль, старательностью и сообразительностью он не отличается (элементарно посмотреть в интернете как грамотно составить бевербунг). Как он будет выполнять задания, можно ли на него положиться и как он будет общаться с коллегами уже можно предположить.
В большинстве фирм, его бевербунг сразу же бы полетел в корзину.

Не правда все это.