интересно, а может ли бератер повлиять, "заставить" человека, например, уменьшить запрос в желаемой зарплате, чтоб таким образом увеличить шансы на заинтересованность в нем у потенциальных работодателей, типа ляек и т.д ?

ненавижу сотрудников АА и рад если их убивают (в прямом смысле слова) но тут дядя прав.
Платить разработчику меньше 40 к даже если у него и нет местной корочки есть абсолютное скотство.
Впрочем я сам на первой работе полше на 30 к и понял через 3 мес что допустил огромную ошибку (фирма немецкая. хозяин чистый немец жена хозяина - полунемка-полуамериканка ирландского происхождения никакого русского хинтергрунда - сразу вопросы предупреждаю о русскости фирмы). Помимо свинста с зарплатой были еще и задержки в неделю-полторы и вплоть до месяца (а коллегам кто молчал и по 2 не платили на что они жили понятия не имею). И каждый раз левые отмазки.
АА кстати мне таки слегка проплатило - 2 месяца покатушек из Штутгарта в ФФМ каждый день и потом частичный переезд. Правда не АА а АРГЕ но смысл тот же.
А вообще у тебя местный диплом + хорошие знания в разработке под андроид - так что со скиллами все ок. И никаких вельтвайтов - Нюрнберг и окрестности не плохой регион - устроишься.
И не стесняйся вытягивать бабло с АА да и фаркостен с работодателей - они прекрасно списывают все с налогов.

Это было описано выше.
У неё ребёнок до 13 лет, плюс, с отягчащающими обстоятельствами.
Все договорённости заносятся в систему. Что не понятно?

а может ли бератер повлиять, "заставить" человека, например, уменьшить запрос в желаемой зарплате
Каким образом?
Он же не присутствует при "форштелунгсгешпрехах".

дело в том, что фирмы, которые приглашают по наводке АА потом должны отчитаться, почему не взяли кандидата. Пару раз будет отписано, что не уложились в представления о зарплате - и вот, отсюда и вопрос - может ли повлиять АА на ценовую политику?

Какова вероятность, что персонально запомнят именно этого кандидата?
Заполнением документов на АА занимается секретарша, исключением может быть то, что фирмочка в два человека.
Документ выглядет точно так же, как вторая страница "фермитлунгсфоршлага", с разницей..в обзывании отправляющего.

н.п.
Кстати, вот еще что меня смущает на нескольких подряд собеседованиях. Где-то к середине беседы люди уже не в состоянии сдерживать улыбку и просто откровенно умиляются, глядя на меня. Я в этот момент прокручиваю в голове варианты: либо не верят, что я столько всего делала в жизни, либо понимают, что несу полный бред Теряюсь в догадках... неверно формулирую, так по другому не скажешь, не верят - так чего вопросов не задают... Но мне подруга говорит (для того и сказала очки одеть), что если бы я на воспитательницу, или тагесмуттер устраивалась - у меня бы сложностей не было, меня хочется обнять с первой встречи, а для инженера - это качество играет в минус.
Вопрос - как выглядеть серьезней, реально ума не приложу (уже костюм, уже очки, собранные волосы, куда еще серьезней?!)

Может нужно расслабиться и быть собой? Перестать играли роли?

тахда точно никуда не возьмут)))

Можешь не парится - АА такой фегней не знамается. Не ну если ты выкатила требование 100 к - то таки да стукнуть в АА могут. Но все равно не ясно тебе что за печаль - ты не содержании АА - ничего они тебе не сделают и гешпрехи будут оплачивать как миленькие - им паства такая как ты нужна.

не, я просто поддержала вопрос девушки выше))

есть еще вариант 3 - те с кем ты беседуешь - не в теме о чем ты им втираешь.
Далеко не всегда те кто тебя беседует вообще понимают об что вопрос. Особенно в крупных фирмах.
Но вот каким макаром туда попадать сам пока не понял. Очень хочу в крупную фирму - не выходит каменный цветок.
Как првило либо тупорылые тесты либо тупорылые собеседники
1 пример. Февраль сего года. Пригласили в довольно большую мафиозную компани пилящую часть бабла от АОК.
НА стороне фирмы 2 типо больших IT начальника (немцы за 50) и рекруте - помоложе.
Рекрутер - кайне анунг. Типо большиие IT начальники типо делают вид какие они умные.
Дали тест. Дали 30 минут на делание теста в отдельной комнате с соком и колой. Также еще стикеров набросали, доску, маркер - вобщем сделать инсталляцию как я буду разрабатывать базу данных и каким макаром вообще чего внедрять - типо есть готовый продукт надо его поддержать и новый написать.
Накидал за 10 мин инсталляцию на доске красиво со стикерами.
Вышел отвечать. В ходе беседы выяснилось - собеседователи не в теме о моделировании БД. Мало того - пытались меня неумело троллить - пришлось тонко затроллить их.
На втором этапе выяснилось - собеседователи не знают что есть реляциооная и объектная модель - на вопрос что за модель юзаете для моделирования отвечают гордо - у нас оракл 12г.
Купленный (ну да понакупили дорогих игрущек а-ля IBM сервак с кучей массиво винтов и т д и любуемся софт также весь куплен но мы кайне анунг).
Короче опустил их по полной. ВОпрос по з п - тут вообще финиш - они зная мои требования и зная что торговаться не буду - был контакт с агентом мило улыбаясь говорят - мы готовы вам дать наш минимальный тариф + оплатить половину проездного (аж 36 евро в месяц - добрые дальше некуда). И потом чере пол года-год дадим столько сколько вы хотите (весьма средняя з п по рынку) - т е посадим на минимальный тариф и будешь пахать пока не салишь - в повышения верят только идиоты.
А вообще нам нужен разработчик БД но как бы не плохо чтобы вы еще с архитектурой помогли и еще типо помогли другим членам команды с софтом (= переписать и научить местный блатняк как код писать а также разъяснять двум пожилым блатным идиотам что такое формы нормализации БД и чем в яве объектная модель лучше реляционной и т д и т п)
но главное - мы еще выбирать будем (сроки проекта наверняка позавчера).
Я конечно гешпрех провалил чему искренне рад - не пришлось их далеко посылать - хотя и послал бы радостно.
Замечу вакуху не искал - агент через ксинг предложил.
Так что не парься и не думай что те кто тебя собеседуют выше тебя уровнем - спецов редко к отбору допускают - зачем оно надо.
Вобщем поищи хорошего коуча - с тех стороной у тебя все ок.
И пробуй практики в крупных фирмах. И еще - у вас там пром зона в Нюреке рядом с аэропортом - многим фирмам решеточники нужны.
Ну на крайняк опусти на собеседовании требование до 30 к - для первого места норм хотя 30 к с местной бумажкой это скотство каких мало.
Еще попробуй выставки вакансий. Но все таки сначала наверно коуч. И ставь на него антраг в АА. Оплатят не оплатят - а вдруг.
И резюме неплохо чтобы профи делал - м б спрячет твои 8 лет штудиума (тоже антраг поставь на всякий - Арчи тут советовал профи по резюме - м б еще раз ссылку кинет на конторку).
Еще - мне иногда вакухи прилетают с монстра и ксинга могу кое что тебе отсылать - рекомендовать агентам (я сам уже не всеяден и даже капризен в таком вопросе). Немного пока моя рекомендация стоит но иногда работает.
Из серьезный рекрутеров - народ находит через Hays. Мне они не помогли но у меня нет местного диплома. У тебя может взлететь.

А мой шеф бы тебя без очков взял бы - но думаю тебя такое не устроит. Он любит симпатичных - ну с женой-кореянкой то завоешь.
Но - думаю тебе такое не годится. Тем более у него в принципе обе персоны женского пола в использовании а к уборщице присматривается - не думаю что тебя такое устроит.

Hays мне отказали. Brunel приглашал на собеседование, но отказал и теперь ни одну вакансию, даже самую откровенно подходящую (типа "Berufseinsteiger") не дают. Ferchau успешно провалила собеседование девочке по телефону. Та же песня - теперь все подходящее возвращает обратно со словами, что "мы с Вами уже обо всем поговорили".
Ссылочку Арчи я прибрала, ты не думай. Править резюме нет смысла - если бы оно было кривое, не было бы откликов. А так у меня (плюс-минус, конечно, статистика) только двадцать процентов отказов, еще двадцать - после телефонного разговора, еще двадцать - когда вынуждена отказывать я (или Reisebereitschaft 80%, или за 200 км, так еще и убеждают, что это "всего в часе езды от..."). В остальных сорока процентах я попадаю на собеседование. Значит, с документами все в порядке. Проблема в собеседовании.

Ferchau только на севере съедобно - ан юге полное г - у меня соседка у них работаа -на юге только пальцы гнуть могут - она к ним после беременности пришла - далекий посыл на фиг (идеальный немецкий - она тут с 10 лет и еще несколько языков вкл хороший русский идеальные знания кати и многого другой - машиненбауинженерин с местной ксивой и не кислый опыт работы - оторвали в 2 минуты - сейчас с трудом снова вотпускают перед воторыми родами - фершау послала ее именно как безнадежную в контексте трудоустройства), брунел - ну тож то еще уг как и computerfutures и vesterling
Ну если зовут - стало быть коучинг нужен. Я сам себе хочу и коучинг и резюме профи сделанное - вот только АА ни гроша не даст (формулировка всегда будет 1 и той же - у тебя сильно много бабла так что давай - арбайт махт фрай а то греков и испанцами кормить некому ). Стало быть только самому.
Это все конечно лажа - но раз работает то только таким макаром и делать.
Как камлание - никто не понимает но геологи тем не менее тоже многие к шаманам ходят - ну цена то бутылка спирта. Ну сама понимаешь - не всегда есть смысл знать как работает но если работает надо юзать и все.

ну и последний вопрос - как ищем коучинг?! В плане - ни разу на глаза не попадалось, что задать в поисковике?

ну я в курсе твоей ситуации но вроде у ребенка есть еще и папа
Ему никак не судьба хоть каким макаром поучавствовать?
Ну м б поначалу 80 % а потом и поменьше.
Я воткак то сидел с киндом аж 4 месяца подряд - ему тогда 1,3 было.
Зато теперь с супругой 90 % взаимозаменяемость. Тока не в вопросе еды но как бы мясные лавки денерные китайские имбиссы и пр вроде тоже не закрыты

Тут есть юзверьша Luaw - я думаю к ней в личку.
Да и львяка вроде в теме.
Еще поищи хорошую языковую школу (не VHS) - частную - м б там подскажут.
В твоем бывшем уни тож народ могет знать. Не уверен что через инет есть гут искать - психология дело тонкое.
Тебе же результат нужен а не денег отнести за услугу

нет, меня предупредили, что до сентября учат на месте - а потом 80% времени - Ausland. Как бы папа ребенку - это хорошо, но не в нашем случае. Не то, чтобы я мужу не доверяла, нет, просто... я вон, на работе была, когда сутками напролет, но домой ночевать приходила - у ребенка откат случился Думала, выкарабкаемся, ан нет, пришлось "таблеточками восстанавливать положение" В общем, все понимаю, карьера-карьерой, но мне здоровье (в том числе и психическое) ребенка дороже. Ну не верю я, что КРОМЕ КАК работая три недели в месяц заграницей - нигде не смогу найти себе применения. Эдак часов на восемь в день - дней пять в неделю

А у тебя нету такого чтобы 3 недели в загранке (лучше Россия или Беларуссия, сойдет и Казахстан) а остальное время в Германии нов моем регионе?
Я бы согласился еще бы и денег дал.

ну материя тонкая - тебе виднее. Я такого опыта не имею и не хочу.
У наших друзей такая фигня так они таки дочку даже в норм школу отдали (в России живут) но - каких усилий им оно стоило. Не говоря про стучания кулаками по столу в гороно и в администрации города.
И какие там связи пускались в ход.
Ну + и медикаменты и ночи бессонные и занятия с кучей преподов по фиг знает какой подготовке и ...